济宁医学院2018年诚聘高层次人才及青年博士

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2018-05-23

济宁医学院创建于1952年，是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖、任城和日照三个校区，占地总面积115万平方米，建筑面积67万平方米，与济宁国家高新区共建教学科技园。学校建有2所直属附属医院，16所非隶属附属医院，160余个实践教学基地，23家社区医学实践教学基地。济宁医学院附属医院为山东省区域医疗中心，固定资产总值20亿元，编制床位2900张，2015年通过JCI国际认证和国际医院信息化（HIMSS）六级认证。附属山东省精神卫生中心为山东省唯一一家省级三级甲等精神卫生专科医院，编制床位750张。学校面向全国28个省（市、区）招生，现有全日制在校生16680人，教学单位19个，设有临床医学一级学科专业硕士学位授权点，开设临床医学、预防医学、法医学等37个本专科专业和专业方向，已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。学校有外籍院士、国家“千人计划”专家、国家级和省级教学名师、“泰山学者”海外特聘专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省突出贡献的中青年专家等50余人；有国家级特色专业建设点、综合改革试点项目、卓越医生教育培养计划4项；省级特色专业、应用型人才培养专业发展支持计划项目、高水平应用型重点建设专业、卓越工程师教育培养计划等项目12项；有省级重点学科和重点实验室、人才培养模式创新实验区、教学团队等23个；有国家级精品课程、精品资源共享课、省级精品课程等32门。近五年，承担科研项目1180项，其中国家级项目70余项，省部级项目150余项，厅级项目212项；科研成果获省部级5项，获厅级奖励129项。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠我校，学校主办的全国中文核心期刊《中华行为医学与脑科学杂志》、《中华诊断学电子杂志》、《精神医学杂志》和《济宁医学院学报》，均向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊，名列基础医学类期刊第一名，并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。

二、学校引进人才的层次、条件和待遇

（一）各类别人才层次、条件如下

分类		条件
高层次人才	第一层次	满足下列条件之一者：中国科学院院士、中国工程院院士；教育部“长江学者”特聘教授；国家学位委员会学科评议组成员；国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家；国家重点学科带头人、重点实验室负责人；国家自然科学基金重点或重大项目负责人；国家杰出青年科学基金获得者；国家“百千万人才”国家级人选；国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家“千人计划”人选；国家“青年千人计划”人选；中科院“百人计划”入选者； “泰山学者攀登计划”入选者；在国外获聘教授职务且取得国际公认学术成果的专家；或以上条件相当水平者。
	第二层次	国家有突出贡献的中青年专家；国家级教学名师；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；教育部“高校青年教师奖”获得者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授；山东省引进海外高层次人才“万人”计划第一层次人选；全国百篇优秀博士论文获得者；曾荣获其他各省设立的人才工程专家学者称号；在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；或以上条件相当水平者。或具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，近五年科研成果满足以下条件：(1)主持国家级科研项目；获上级资助科研经费自然科学累计达120万元以上、人文社会科学累计达40万元以上(2)作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文5篇或在CSSCI前20%刊物发表论文5篇。
	第三层次	在本学科领域有一定影响的学科带头人，或新建专业、紧缺专业发展急需的教授（学术带头人），具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，且近五年科研成果满足以下条件之二：（1）近五年主持国家级科研项目，获上级资助科研经费自然科学累计达80万元以上、人文社会科学累计达20万元以上；（2）作为主要完成人（前三位）获国家级科研奖励；或省部级科技奖励二等奖以上首位或社会科学优秀成果奖一等奖前两位；（3）作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文4篇或在CSSCI前20%刊物发表论文4篇。
	第四层次	具有博士学位和副教授职称的中青年学术骨干，年龄一般不超过45周岁，近五年科研成果满足以下条件之二：（1）近五年至少主持过1项国家级科研项目；（2）作为主要完成人（排名前5）获得国家级科研奖励；或省部级科技奖励一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位或社会科学优秀成果奖二等奖首位；（3）作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇。
青年博士 (年龄不超过40 周岁的全日制博士研究生)	第一层次	近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇，或论文单篇SCI影响因子≥6.0或累计SCI影响因子≥10.0。
	第二层次	近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文2篇或在CSSCI前20%刊物发表论文2篇，或论文单篇SCI影响因子≥3.0或累计SCI影响因子≥5.0。
	第三层次	能胜任教学工作，有扎实的科研基础，近五年作为首位人员发表SCI或中文核心期刊论文1篇以上。
科研创新团队	研究方向明确、成果优异的省部级及以上级别科研创新团队。

（二）各类别人才的引进待遇如下

人才分类		待遇
人才分类		住房（或购房补贴）	安家费	年薪	科研启动经费	配偶
高层次人才	第一层次	双方协商	双方协商	双方协商	双方协商	安置
	第二层次	双方协商	双方协商	双方协商	双方协商	安置
	第三层次	双方协商	50万元		150-200万元
	第四层次	25万元	25万元		100-150万元
青年博士	第一层次	25万元	20万元		30-40万元
	第二层次	20万元	16万元		20-30万元
	第三层次	15万元	12万元		5-10万元
科研创新团队	团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外，学校可根据团队建设需要，提供实验室、仪器设备等建设经费，确保团队工作条件。

（三）补充说明

1.世界排名前100名的学校毕业的海外博士研究生，及精神病学与精神卫生、法医学等紧缺、急需专业的博士研究生，待遇上浮100%，有两年以上海外博士后研究经历的博士研究生待遇上浮50%。

2.夫妻双方均符合我校引进人才条件的，购房补贴、安家费、科研启动经费均正常发放。

3.对于引进的优秀人才，若已具备教授或副教授聘任条件，经本人申请，所在单位推荐，学校可直接聘任其相应职务；对于引进的青年博士，来校报到后即享受副教授待遇。

4.引进人才办理正式入职手续后，给予报销一次面试往返车票及住宿费。

三、博士教师需求情况

院系	学科方向或专业	联系方式
基础医学院	人体解剖与组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、病理学、病理生理学、病原生物学、免疫学、药理学、临床检验诊断学	王院长 0537-3616269
临床医学院	内科学、外科学、妇产科学、儿科学、麻醉学、肿瘤学	岳院长 0537-3616305
第二临床医学院	眼科学、影像医学与核医学、老年医学	程院长 0537-3616521
公共卫生学院	流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、卫生毒理学、社会医学与卫生事业管理、食品科学	张院长 0537-3616330
精神卫生学院	精神病与精神卫生学、心理学、神经病学、神经生物学、遗传学	王院长 0537-3616366
护理学院	护理学	高书记 0537-3616379
法检学院、司法鉴定中心	法医临床、文件检验技术、痕迹检验技术、刑事科学技术、法医毒物、法医物证、法医病理、临床检验诊断学、卫生检验学、分子生物学、细胞生物学、生物化学于分子生物学、遗传学、免疫学	上官院长 0537-3616500
中西医结合学院	中医学、中西医结合临床	孙院长 0537-3616156
康复医学院	康复医学与理疗学及相关专业	卫书记 0537-3616087
药学院	药理学、药剂学、中药学	王院长 0633-2983687
医学信息工程学院	计算机科学与技术、生物医学工程、控制理论与控制工程、应用数学、情报学、医学信息工程、信息管理与信息系统、物理学	孔院长 0633-2983698
管理学院	公共管理、工商管理、经济管理	刘书记 0633-2983716
口腔医学院	口腔基础医学、口腔临床医学	耿院长 0537-3616515
生物科学学院	发育生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、细胞生物学	关院长 0633-2983730
医药工程学院	药物分析、生物制药	戴院长 0537-3645982
外国语学院	英语语言文学	崔书记 0633-2983615
马克思主义学院	马克思主义理论、伦理学、思想政治教育、哲学	秦院长 0537-3616556

招聘急需专业硕士：儿科学、精神病与精神卫生学、康复医学与理疗学、法医学。

四、联系方式

地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路16号

邮编：272067

联系人及电话：王老师0537-3616101

艾老师0537-3616100

曹老师0537-3616102

张老师0537-3616101

应聘人员请填报《济宁医学院2018年应聘人员信息登记表》发送电子简历至邮箱：jnmc_rsc@126.com，邮件主题格式：姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘院系-高层次人才网（如：张三-清华大学-博士研究生-免疫学-基础医学院）

附件：济宁医学院2018年应聘人员信息登记表

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。

分类		条件
高层次人才	第一层次	满足下列条件之一者：中国科学院院士、中国工程院院士；教育部“长江学者”特聘教授；国家学位委员会学科评议组成员；国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家；国家重点学科带头人、重点实验室负责人；国家自然科学基金重点或重大项目负责人；国家杰出青年科学基金获得者；国家“百千万人才”国家级人选；国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家“千人计划”人选；国家“青年千人计划”人选；中科院“百人计划”入选者； “泰山学者攀登计划”入选者；在国外获聘教授职务且取得国际公认学术成果的专家；或以上条件相当水平者。
	第二层次	国家有突出贡献的中青年专家；国家级教学名师；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；教育部“高校青年教师奖”获得者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授；山东省引进海外高层次人才“万人”计划第一层次人选；全国百篇优秀博士论文获得者；曾荣获其他各省设立的人才工程专家学者称号；在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；或以上条件相当水平者。或具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，近五年科研成果满足以下条件：(1)主持国家级科研项目；获上级资助科研经费自然科学累计达120万元以上、人文社会科学累计达40万元以上(2)作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文5篇或在CSSCI前20%刊物发表论文5篇。
	第三层次	在本学科领域有一定影响的学科带头人，或新建专业、紧缺专业发展急需的教授（学术带头人），具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，且近五年科研成果满足以下条件之二：（1）近五年主持国家级科研项目，获上级资助科研经费自然科学累计达80万元以上、人文社会科学累计达20万元以上；（2）作为主要完成人（前三位）获国家级科研奖励；或省部级科技奖励二等奖以上首位或社会科学优秀成果奖一等奖前两位；（3）作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文4篇或在CSSCI前20%刊物发表论文4篇。
	第四层次	具有博士学位和副教授职称的中青年学术骨干，年龄一般不超过45周岁，近五年科研成果满足以下条件之二：（1）近五年至少主持过1项国家级科研项目；（2）作为主要完成人（排名前5）获得国家级科研奖励；或省部级科技奖励一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位或社会科学优秀成果奖二等奖首位；（3）作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇。
青年博士 (年龄不超过40 周岁的全日制博士研究生)	第一层次	近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇，或论文单篇SCI影响因子≥6.0或累计SCI影响因子≥10.0。
	第二层次	近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文2篇或在CSSCI前20%刊物发表论文2篇，或论文单篇SCI影响因子≥3.0或累计SCI影响因子≥5.0。
	第三层次	能胜任教学工作，有扎实的科研基础，近五年作为首位人员发表SCI或中文核心期刊论文1篇以上。
科研创新团队	研究方向明确、成果优异的省部级及以上级别科研创新团队。