因工作需要，金华经济技术开发区面向社会公开招聘劳动合同制工作人员6名。具体事项如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳及团队协作精神，身体健康；

2.专业性和岗位学习能力强；

3.经验、能力特别丰富、优秀者，可适当放宽条件。

（二）岗位需求及资格条件（见附件1）

（三）有下列情况之一者不受理报考：1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分期间的;3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;4.其他不宜报考的。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

①现场报名：2018年5月21日至2018年5月30日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）在金华市网络经济中心304室（金华市婺城区四联路398号）报名。咨询电话：0579-82669186。

②网络报名：2018年5月21日至2018年5月30日24:00期间，将应聘所需资料扫描件发送至jhzsrc@163.com。（应聘资料投递请注明“姓名+应聘岗位名称”）

2.报名要求：每位应聘人员限报1个职位，报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》（附件2），并提交相关报名材料：本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）的材料等原件及复印件1份，近期1寸彩色证件照2张，同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》。

网络报名时需提供以上材料电子扫描件，原件在面试时提交予以核实。

报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

（二）考试

按照报名、资格初审（简历筛选）情况，确定面试人员名单（时间、地点另行通知）。面试成绩低于70分的不予聘用。

（三）体检

按招聘岗位数，根据考生面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。

（四）考察

体检合格者，按岗位职位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

（五）聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行为期5天的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、其他事项

1.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

2.经招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用；不胜任试聘岗位的予以解聘。

3.招聘由金华智尚人才开发有限公司（开发区区属国有企业）承办。

附件：1.人员需求情况表

2.招聘报名表

附件1

人员需求情况表

招聘岗位	招聘人数	性别	学历要求	专业要求	年龄	其他要求和有关说明
综合管理1	2	不限	大专及以上	专业不限	35周岁及以下	具有一定的文字功底和语言表达能力； 工作地点：金华汤溪。
综合管理2	1	男	大专及以上	专业不限		工作地点：金华汤溪。
工程管理	1	男	本科及以上	工程类相关专业		工作地点：金华汤溪。
环境保护管理	2	不限	大专及以上	专业不限		综合协调能力，工作责任心、服务意识强。
备注：年龄计算到报名日。

 

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。