山东省医学影像学研究所2018年公开招聘8名工作人员简章

高层次人才网编辑

2018-05-24

一、招聘单位简介

山东省医学影像学研究所成立于1975年，是省卫计委直属事业单位和“省级精神文明”单位，现已成为目前国内规模最大的医学影像学诊断、介入治疗、科研、教学和培训基地。

现有山东大学博士生导师7名，山东大学医学院、泰山医学院、潍坊医学院硕士生导师26名，享受国务院政府津贴3人，“泰山学者岗位”特聘专家2名，在省级专业学会担任副主任委员以上职务的有21人。“神经影像学”和“医学影像技术”为山东省医药卫生行业重点学科，“神经放射学”专业被山东省委组织部设立为“泰山学者岗位”，“山东省心脑血管疾病诊治重点实验室”在我所设立。建所以来，在省级以上刊物发表学术论文1000余篇，出版专著60部，鉴定科研成果82项，获省部级以上科技进步奖86项，获国家级专利28项。始终保持着拥有世界最先进水平的仪器设备，是两个“全国实用介入技术推广培训中心”之一。

二、招聘岗位和人数

此次为本年度第二批公开招聘，拟招聘工作人员8人，其中，七级以下管理岗位1人，初级专业技术岗位7人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.年龄在40周岁以下（1977年5月17日以后出生）；

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdhrss.gov.cn）、山东省医学影像学研究所网站（http://www.medimg.org/）等相关网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名

1.个人报名

报名时间：2018年5月18日8:00至5月25日16:00

查询时间：2018年5月18日8:00至5月26日8:00

报名人员登录http://60.208.23.53:8090/wb_syixueyxxyjs/webRegister/index.aspx进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要内容为医药卫生专业基础知识，笔试满分100分，设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：初定于2018年6月2日（周六）14:00-16：00进行，具体时间以准考证为准。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东省医学影像学研究所官方网站,所有通知均通过网站下达,我所不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向我所提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

提交的相关证明材料包括：（1）应届毕业生提交本人身份证、毕业生就业推荐表（含所在院系盖章的成绩单）原件及复印件（定向、委培应届毕业生另提供定向、委培单位同意应聘证明材料），并于2018年7月31日前取得相应学历学位证书；（2）择业期内未就业毕业生还应提交本人毕业证、学位证原件及复印件；（3）在职人员应聘的提交本人身份证、学历学位证书的原件、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信。招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘者需提供相关证书、材料原件及复印件。

面试分专业测试和答辩两部分，满分100分。其中，专业测试主要考察应聘者专业知识，占面试总成绩的30%；答辩主要考评应聘人员专业能力、创新思维与综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等，占面试总成绩的70%。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并依次组织考察。由招聘单位组织对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0531-87937868，来电时请说明是在高层次人才网看到的信息。

电子邮箱：yanxia416@126.com

单位地址：济南市经五路纬七路324号，邮编250021

七、其他

未尽事宜，按省属事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.应聘报名登记表

3.报考事业单位工作人员诚信承诺书