威县威州城镇化建设投资集团有限公司是经县委、县政府研究成立，县财政局和县投融资管理中心共同出资，对所委托国有资产进行经营和管理，并承担国有资本经营和资产保值增值责任的县属国有I类企业。随着公司业务不断拓展，工作量的增加，现有人员严重不足，无法满足公司正常开展工作的需求。为推进公司正常运转，根据县委、县政府文件精神，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

一、公开招聘职位及名额

建筑规划、设计类2名；网络工程类1名；财会类1名；金融类1名；土木工程类1名。共计6个职位。

二、招聘范围、报名资格和条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

3.具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件，形象气质好。

（二）资格要求

1.学历：应聘者必须具有全日制大学本科以上学历；

2.年龄：30周岁以下（1988年5月14日以后出生）。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2018年5月14日至5月16日。

2.报名地点：巨腾商务中心508室（威县开放路23号）

联系电话：6156965

3.报名要求：报名时应带本人有效身份证、户口本、毕业证、报到证原件及复印件，近期同底1寸免冠照片1张。报名人员需认真填写《报名资格审查表》。凡报名资格审查表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。对经资格审查符合招聘条件的报名人员，现场采集指纹、摄像。报名考务费100元。

4.资格审查：由威县人力资源和社会保障局、纪委、威县威州城镇化建设投资集团有限公司依据招聘岗位的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。

5.开考比例：应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少岗位招聘人数或取消招聘，并通知应聘人员；经县人社局和用人单位研究，可适当降低比例。

6.准考证发放：考生领取准考证时间为2018年5月17日下午。地点是巨腾商务中心508室。

（二）笔试：

笔试组织工作由威县人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试采取闭卷的方式，成绩采用百分制，设置最低合格分数线，合格分数线与笔试成绩一起公布。

考试内容：各岗位均为一张试卷。内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》；考试不指定考试辅导用书。

2.笔试时间、地点：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

（三）面试

1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人员。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式：采取结构化答辩方式进行。主要测试应聘人员的综合素养和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分。

4.总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%，两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）体检与考察

根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分1:1确定参加体检人员，如考试总成绩相同按笔试成绩高者入选。体检合格人员，由县纪委、人社局和用人企业组成联合考察组，对最终确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，并对其资格条件进行复查。

（五）公示与聘用

按照程序决定拟聘用人选并进行公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。试用期一年。试用期满，经考核合格，签订3年的聘用合同；工资福利待遇享受国有企业工作人员标准。合同期满考核合格者，可续签合同；不合格的，不再聘用。

附：《威县威州城镇化建设投资集团有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》

二0一八年五月七日

附件：204831___附件1：报名资格审查表.xls

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。