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天津陆耐酷车科技有限公司招聘信息登记表

高层次人才网编辑

2018-06-05

一、基本信息:

       (一)单位名称:天津陆耐酷车科技有限公司

       (二)工作地点:天津市滨海旅游区安正路189号

       (三)联系人:滕冉

       (四)电话:13821923572

       (五)邮箱:tengran@lunaiauto.com

       (六)网址:www.lunaiauto.com

二、企业简介

       天津陆耐酷车科技有限公司成立于2008年,从事汽车内饰和汽车空调的升级服务,公司形成以“汽车内饰件、外饰件、电子控制系统、车载音响系统”四大模块为主的改装及研发设计的核心业务。

三、招聘职位信息

        (一)职位名称:工艺工程师

       1、职位描述:

       1)根据改装车生产情况,组织编制工艺流程、工艺标准、工艺试验。

       2)根据生产情况和产品质量状况,优化和改进生产工艺。

       3)负责改装车内饰、外饰工艺技术归纳,总结工艺信息,提高生产效率和品质。

       4)协助培训师搞好对生产线员工的技术教育及培训。

       2、任职要求:

       1)会使用CAD制图、CATIA、UG等软件者优先

       2)有一定汽车制造业工艺经验者优先。

       3、专业要求:机械类及设计类专业背景

       4、需求人数:4人

       (二)职位名称:产品设计师

       1、职位描述:

       1)从事汽车改装件设计,负责产品的结构、材料。

       2)负责外观件的表面曲面建模,有A级曲面建模能力。

       3)对产品的成型工艺有较高的经验心得

       2、任职要求:

       1)会使用工程软件,CATIA、UG等优先。

       2)有逆向建模能力者。

       3)有主机厂或汽车设计公司、内外饰设计经验者优先。

       3、专业要求:艺术类、设计类、机械或车辆设计专业背景

       4、需求人数:2人 

       (三)职位名称:造型设计师

       1、职位描述:

       1)了解改装车行业最新情况、行业设计知识、改装水平。

       2)负责与客户或业务经理沟通设计需求,从设计美学角度提出改装建议或指导。

       3)与改装技师和产品工程师探讨产品改装可行性。

       4)交流沟通过程中的设计草图/设计构思/效果图制作/改装设计方案。

       2、任职要求:

       1)有交通工具、产品设计等行业工作背景、在汽车行业从事过造型设计或有设计公司工作经验者优先。

       2)会使用PS、sketchbook等设计软件者优先。

       3、专业要求:艺术设计类专业

       4、需求人数:2人

       (四)职位名称:3D建模渲染师

       1、职位描述:

       1)对真皮、织物、金属纹理有较高的敏感度,可与造型设计师无障碍交流。

       2)根据建模师输出的3D模型,快速渲染和处理,输出照片做效果图。

       2、任职要求:

       1)会使用vary、keyshot等渲染软件优先。

       2)对色彩、材质有较高见解,精于渲染和效果图制作。、

       3、专业要求:动画、游戏、工业设计、产品设计等艺术类专业。

       4、需求人数:1人

       (五)职位名称:改装学徒、衣车工

       1、职位描述

       1)从事汽车的项目升级和装潢、汽车内饰件包覆等 

       2)从事高档汽车和房车的改装

       2、任职要求:身体健康,吃苦耐劳,有责任心,可住宿

       3、专业要求:无

       4、需求人数:不限

       (六)职位名称:前台收银

       1、职位描述:

       1)负责公司现场业务的收银及结款工作。

       2)按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。

       3)收款时认真审核开出的单据,确认金额及数量正确。

       2、任职要求:

       1)工作细心、有责任心,吃苦耐劳。

       2)会使用基本电脑办公软件。

       3)有经验者优先考虑。有五险。

       3、专业需求:无

       4、需求人数:2人

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2018-06-05 发稿编辑:高层次人才网