(八)考试总成绩的计算

　　考试结束后，考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数。如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　应聘人员总成绩在赤峰特种设备检验网http://www.cftjs.com/公布，各专业考生分别排序。

　　四、体检

　　体检根据考试总成绩由高到低确定拟聘人员，体检由赤峰市特种设备检验所统一组织。

　　五、确定拟聘人员及公示

　　(一)根据考试和体检结果，确定拟聘人员。

　　(二)对拟聘人员在赤峰特种设备检验网http://www.cftjs.com/进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5天。

　　(三)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(四)公示后出现空缺名额的，经招聘单位审核同意后，按照考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　六、聘用

　　招聘人员一经录用试用期3至6个月，试用期满考核合格的，由赤峰市特种设备检验所与录用人员签订固定期限劳动合同，试用期满考核不合格人员不予录用。

　　七、纪律和监督

　　(一)公开招聘期间，由纪检监察部门进行全程监督。

　　(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

　　赤峰市特种设备检验所

　　2018年2月26日

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