京华时报讯 (记者张然) 昨天，由中国与全球化研究中心和社会科学文献出版社编辑出版的《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书正式发布。研究高校招聘信息结果显示，“海待现象”并不明显，86%的海归在半年内能找到工作或整合创业，海外回国留学人员优秀人才“从政难”。

调查显示：“海归”回国后3个月内找到工作的占65.3%，在回国后3-6个月内找到工作的占21%，在回国后6-12个月找到工作的占8.2%，1年以上才找到工作的占5.5%。结合海归在国外所学的专业以及国内就业热门专业来看，海归所学专业主要以金融、经济、管理、工程学等为主，而这些专业在国内是比较热门的专业，用人需求量大，就业难度较低。语言仍然是某些岗位，尤其是涉外岗位的重点要求，海归的双元文化在国际化程度较高的外企等单位还具有优势。

蓝皮书显示，目前，中国90%以上的留学高校招聘网人员为自费留学，学习人文社科的占到近一半。这些留学人员回到国内后，绝大部分分布在体制外，参政议政的通道研究生人才不足。

蓝皮书还认为，需要进一步重视留学人员工作，重新定位，给予他们更高的政治待遇和重视。

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