苏宁2019届校园招聘
高层次人才网编辑
2018-09-03
一、企业简介
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2018年苏宁控股集团以5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止,1200工程已经连续实施16期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。
四、招聘方向
序号 |
岗位 |
方向 |
学历要求 |
专业需求 |
工作地点 |
1 |
集团管培生 |
高级秘书 |
本科及以上 |
专业不限 |
南京总部 |
战略规划方向 |
专业不限,数学逻辑类、管理类优先 |
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品牌传播方向 |
品牌、传媒传播、广告等相关专业优先 |
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投资金融方向 |
经济类、金融类、投资相关专业优先 |
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营销方向 |
专业不限,市场营销、电子商务相关专业优先 |
||||
物流方向 |
理工技术类专业,物流、供应链管理相关专业优先 |
||||
置业方向 |
城市规划、土木工程、城市设计等相关专业优先 |
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文创方向 |
影视传媒、电影编导等相关专业优先 |
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体育方向 |
体育媒体、体育管理、体育经济或运动类专业优先 |
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。
六、招聘安排
针对集团高端管培生,苏宁安排了北京、上海地区的精英见面会,负责带教的集团总裁级高管现场交流并面试。
北京场精英见面会 9月16日 华商国际会议中心
上海场精英见面会 10月13日(暂定) 地点待定
七、招聘流程(仅限北京、上海场精英见面会,其余地区招聘会正常网申):
投递简历——一轮电话沟通——苏宁HR负责人筛选——苏宁HR负责人电话面试——发送邀请函——参加高管见面会——面试——签约
简历投递邮箱:yvan.ma@liepin.com
(已获得苏宁授权,详情请关注苏宁招聘公众号,或致电苏宁查询;此邮箱仅针对北京、上海地区精英见面会、集团高级管培生的简历投递,您投递的简历我们会第一时间进行沟通和处理)
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