为进一步加强绿华镇基层组织和干部队伍建设，储备优秀后备人才，经镇党委研究，决定面向社会公开招聘选拔一批村级后备干部。相关要求公告如下：

一、基本要求

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，有较好的思想政治素质；

2.遵纪守法、尊老爱幼、品行端正，无违法违纪失信丧德等不良行为记录；

3.具有本镇户籍，年龄不超过35周岁（特别优秀的可放宽年龄至40周岁），大专及以上学历，热爱农村工作，具有一定的组织协调能力，中共党员优先；

4.身体健康，具备正常履行职责的身体素质。

二、招聘职数

本次共招录村居后备干部9名，其中绿湖村1名、绿港村1名、绿园村1名、华星村1名、华荣村2名、华西村1名、华渔村1名、新绿居委1名。

三、招聘程序

后备干部招聘选拔采取“自愿报名、考试选拔、组织考察、党委审定、公示录用”等程序进行。

1.报名

采取现场报名方式。报名时间：即日起至2018年9月21日（周一至周五上午8:30-11:30，下午1:30-4:30）。报名地点：绿华镇党群办（绿华镇绿华路518号5号楼314室）。报名者须提供本人身份证、户口簿、学历证书等原件、复印件及本人近期1寸免冠照片2张。

2.考试

初审合格者将参加招录考试。考试由笔试和面试两部分组成，总分为100分，笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。笔试主要测试行政职业能力和写作，面试主要测试逻辑思维和沟通协调能力。笔试及面试的时间、地点另行通知。

3.录用程序

（1）组织考察。镇党委组织部门综合笔试、面试成绩按村从高到低顺序确定后备干部初步人选，并进行综合考察。

（2）党委审定。镇党委对考察人选进行集体研究和讨论，最终确定村级后备干部预备人选。

（3）公示。村级后备干部预备人选进行不少于7天的公示，公示统一张贴在镇及相关村的公示栏内，接受党员群众监督。

（4）录用。公示无异议者，纳入村级后备干部库，由镇党委统一安排上岗。

四、管理和待遇

1.对所录取的村级后备干部实行聘用制，聘用合同逐年签订。第一年设2个月试用期，试用期结束后，经考核合格的予以转正，考核不合格的自动解除劳动关系。

2.试用期内，每月岗位工资为上海市最低工资标准。转正后，根据考核结果给予年终奖励。

3.考核办法：镇组织部门每年年终对村级后备干部的工作能力、履职情况和现实表现进行考核，考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四档，考核结果为不合格或连续两年为基本合格的，不再续签下一年度的聘用合同。

五、其他

绿华镇党群办拥有本次招聘活动的解释权。

招聘咨询电话：021-59351251。

绿华镇党群办

2018年9月1日

来源：

http://cmb.shcm.gov.cn/html/2018-09/01/content_4_1.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。