中科院理化技术研究所与北京大学2018年9月联合招聘锂电或高分子博士后数名，14-35k/月
高层次人才网编辑
2018-09-06
合作导师简介：
薛面起，现任中国科学院理化技术研究所研究员，博士生导师，主要从事有机/高分子共轭体系方向的研究。在Adv. Mater., Angew. Chem., JACS., Adv. Funct. Mater., ACS Nano等杂志上发表论文60余篇，于2016年获基金委优秀青年科学基金资助。
陈继涛，博士生导师,北京大学化学与分子工程学院院长助理，北京大学分子工程苏南研究院执行院长。主要从事能源材料方向的研究。2013年获科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才，2014年入选北京市“科技北京百名领军人才”和中组部“万人计划”科技创新领军人才，2016年入选北京高创计划领军人才。
李锐：现任北京大学新材料学院动力和储能电池与材料研究中心副研究员，主要从事电化学储能器件及关键材料方向的研究。在Angew. Chem., ACS AMI等杂志上发表论文30余篇，获授权发明专利十余项。
现有研究方向：1）共轭高分子材料有序化基础上的高分子凝聚态研究；2）新型清洁能源材料开发与器件；3）有机超导材料合成与物性研究。
招聘人数及职责
博士后2-3名（导电高分子方向）：负责独立的研究项目，具体课题面议。优先考虑具有导电高分子合成/机理方面有经验的博士。
博士后2-3名（二维材料方向）：主要负责二维材料合成或者原位生长，半导体特性测试和输运调控。
博士后2-3名（清洁能源方向）：主要负责新型电池/电容器电极材料开发。
应聘条件
1. 热爱科研工作，特别是对化学与物理交叉研究感兴趣，工作细心严谨，富有敬业精神和团队合作精神。
2. 需具有相关专业博士学位。具有较强的英语读写能力，能够熟练阅读英文资料与文献。
岗位待遇
实验室将提供优良的科研环境并给予足够的个人发展空间；可以提供有竞争力的薪酬(14-35W)，具体面议；对于学术能力优秀的博士后，将提供不同工作机会。招聘广告常年有效，有意者请将申请信、个人简历、两位推荐人的姓名和联系方式发送至ipcpostdoc@163.com，并请在邮件标题中注明“博士后申请”。
此外，联合课题组每年招收硕/博士生/联合培养博士生5-10名。
薛面起，现任中国科学院理化技术研究所研究员，博士生导师，主要从事有机/高分子共轭体系方向的研究。在Adv. Mater., Angew. Chem., JACS., Adv. Funct. Mater., ACS Nano等杂志上发表论文60余篇，于2016年获基金委优秀青年科学基金资助。
陈继涛，博士生导师,北京大学化学与分子工程学院院长助理，北京大学分子工程苏南研究院执行院长。主要从事能源材料方向的研究。2013年获科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才，2014年入选北京市“科技北京百名领军人才”和中组部“万人计划”科技创新领军人才，2016年入选北京高创计划领军人才。
李锐：现任北京大学新材料学院动力和储能电池与材料研究中心副研究员，主要从事电化学储能器件及关键材料方向的研究。在Angew. Chem., ACS AMI等杂志上发表论文30余篇，获授权发明专利十余项。
现有研究方向：1）共轭高分子材料有序化基础上的高分子凝聚态研究；2）新型清洁能源材料开发与器件；3）有机超导材料合成与物性研究。
招聘人数及职责
博士后2-3名（导电高分子方向）：负责独立的研究项目，具体课题面议。优先考虑具有导电高分子合成/机理方面有经验的博士。
博士后2-3名（二维材料方向）：主要负责二维材料合成或者原位生长，半导体特性测试和输运调控。
博士后2-3名（清洁能源方向）：主要负责新型电池/电容器电极材料开发。
应聘条件
1. 热爱科研工作，特别是对化学与物理交叉研究感兴趣，工作细心严谨，富有敬业精神和团队合作精神。
2. 需具有相关专业博士学位。具有较强的英语读写能力，能够熟练阅读英文资料与文献。
岗位待遇
实验室将提供优良的科研环境并给予足够的个人发展空间；可以提供有竞争力的薪酬(14-35W)，具体面议；对于学术能力优秀的博士后，将提供不同工作机会。招聘广告常年有效，有意者请将申请信、个人简历、两位推荐人的姓名和联系方式发送至ipcpostdoc@163.com，并请在邮件标题中注明“博士后申请”。
此外，联合课题组每年招收硕/博士生/联合培养博士生5-10名。
提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。