海归与“土著”同挤人才招聘会已不是稀罕事儿。

　　阅读提示|2014年，随着越来越多海外游子选择回国工作，严峻的求职压力也已席卷而来。数据显示，今年全国将有超30万海归加入727万应届毕业生求职大军。此外，近3年来，河南海归回流也呈明显上升趋势。

　　海外学历已不再是啥稀罕事，海归的光环也日渐褪色。2014年研究生人才毕业生招聘季，海归跟“土著”几乎站在同一起跑线：海归也会成&ldqu硕博人才招聘o;海待”，海归与“土著”同工同酬的现象不少见……即便这样，“海归潮”依然不可阻挡。

　　求职|一企业两天收到20份海归简历

　　“您好，这是我的简历，请您看一下。”8日，河南人才市场的开年首高校教师招聘场招聘会上，23岁的李明乐在一家用人单位的展台前坐下，开始推介自己。他想应聘的是月薪标注为3000元-8000元的营销经理一职。

　　“在国外留过学？能说说您对应聘岗位的理解吗？”看过李明乐的简历，负责招聘的工作人员问。李明乐是海归，毕业于美国加州州立大学商业经济学 院。回国前，他觉得凭借海归的身份求职应该不难，不想半年多了，他始终没找到合适的工作。“投简历的时候，总能遇上和我一样在找工作的海归。”李明乐感 慨。

　　“现在来找工作的人里，不少是海归。”昨天，郑州某电子商务公司人力资源部经理冯女士说，2月10日，她在网上发了一份公司的招聘启事，两天时间收到了五六十份简历，其中近20名求职者都有海外留学经历。

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