2014年，随着越来越多海外游子选择回国工作，严峻的求职压力也已席卷而来。数据显示，2014年全国将有超30万海归加入727万应届毕业生求职大军。此外，近3年来，河南海归回流也研究生人才招聘呈明显上升趋势。

　　海外学历已不再是啥稀罕事，海归的光环也日渐褪色。2014年毕业生招聘季，海归跟“土著”几乎站在同一起跑线：海归也会成“海待”，海归与“土著”同工同酬的现象不少见……即便这样，“海归潮”依然不可阻挡。

　　求职 | 一企业两天收到20份海归简历

　　“您好，这是我的简历，请您看一下。”8日，河南人才市场的开年首场招聘会上，23岁的李明乐在一家用人单位的展台前坐下，开始推介自己。他想应聘的是月薪标注为3000元-8000元的营销经理博士招聘网一职。

　　“在国外留过学？能说说您对应聘岗位的理解吗？”看过李明乐的简历，负责招聘的工作人员问。李明乐是海归，毕业于美国加州州立大学商业经济学 院。回国前，他觉得凭借海归的身份求职应该不难，不想半年多了，他始终没找硕博人才招聘到合适的工作。“投简历的时候，总能遇上和我一样在找工作的海归。”李明乐感 慨。

　　“现在来找工作的人里，不少是海归。”12日，郑州某电子商务公司人力资源部经理冯女士说，2月10日，她在网上发了一份公司的招聘启事，两天时间收到了五六十份简历，其中近20名求职者都有海外留学经历。

　　数据 | 河南海归回流人数连续3年上涨

　　现在，越来越多海归同国内应届毕业生一起挤招聘会、投简历，已是一种常见场景。

　　来自河南省留学人员与专家服务中心的数据显示：2011年，留学回河南人员1609人；2012年，回河南的海归共计2124人；2013年， 这一人数接着上涨，为2212人。“河南海归回流人数连续3年上涨，这说明在他乡求学，回故土就业渐成趋势。”该中心张主任分析说。

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