为进一步加强师资队伍建设，构筑人才高地，推进一流学科建设，同济大学法学院面向海内外公开招聘教授、副教授和助理教授。

一、招聘岗位

学科方向：法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学。

招聘岗位：教授、副教授、助理教授。

二、申请条件

1.教授

1）品德高尚，身心健康，热爱教学和科研。

2）具有博士学位。能够熟练运用外语开展国际学术交流。年龄一般不超过45（1973年1月1日后出生），特别优秀的可适当放宽。

3）教学能力强，能胜任本学科领域核心课程、前沿课程的教学任务。

4）学术造诣深厚，科研成果突出，在学界具有一定影响力。

2.副教授

1）品德高尚，身心健康，热爱教学和科研。

2）取得国内外一流大学博士学位。能够熟练运用外语开展国际学术交流。年龄一般不超过40岁（1978年1月1日后出生），特别优秀的可适当放宽。

3）教学能力强，能胜任本学科主干课程的教学任务。

4）科研成果显著，并具有较大发展潜力。

3.助理教授

1）品德高尚，身心健康，热爱教学和科研。

2）具有国内外一流大学本科学历，获得国内外一流大学博士学位并具有博士后研究经历。

3）具有境外一流大学、研究机构的学习、研究经历。外语运用熟练。

4）年龄一般不超过35岁（1984年１月１日后出生）。

5）能够胜任本学科相关课程的教学任务。

6）已取得一定研究成果，具有较大发展潜力。

三、岗位职责

1．承担相关学科本科生和研究生教学工作；

2．按照学校学院有关规定从事研究生培养工作；

3．承接高水平项目，发表高水平论文，提升学院学科整体水平和社会影响力；

4．开展国际国内高水平学术交流与合作。

四、薪酬待遇

依据学校有关规定办理。学校针对已取得特别优秀科研成果并具有较大发展潜力者设有多种“人才计划”，施行特殊薪酬政策。

五、招聘流程

1.应聘者通过电子邮件等方式直接提出申请、递交简历；

2.收到申请材料后，学院组织专门的学术委员会讨论确定面试人选，通知应聘者参加教育教学能力测试，并进行师德师风和思想政治考核；

3．通过教育教学能力测试、师德师风和思想政治考核的应聘者在规定时间内递交代表作送审材料，在学校人事处招聘网站提交申请，并提交成果材料原件；

（同济大学人事处招聘网站：http://zp.tongji.edu.cn/，系统开放时间：2018年9月21日至10月14日）

4．通过代表作评审的应聘者，进入学校规定的专业技术职务评聘各环节；

5．最终评审通过并公示后办理进校手续。

六、联系方式

联系人：邹美美

联系电话：021-65982644

联系邮箱：zoumm@tongji.edu.cn

七、特别说明

根据学校相关工作安排，纳入2018年招聘计划应聘者的网上材料递交截止日期为2018年10月14日。

本招聘启事常年有效，由人事处和法学院负责解释。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。