中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，是中国银行业改革的试验田，有 别于国内其他银行，特色明显、优势突出。15年来，中国民生银行锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发 展势头。

2000年和2009年，中国民生银行分别在上海和香港上市。自上市以来，中国民生银行按照“团结奋进，开拓创新，培育人才；严格管理，规范行 为，敬业守法；讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。现 已设立了30家分行，在香港设立了1家代表处，机构总数量达到508家，各项经营指标在业内领先，业务创新能力和市场竞争力极为突出。中国民生银行的高速 发展在国内不断受到公众和业界的高度关注和认同，在国际上知名度不断提升，在国外知名媒体的全球银行评选中多次名列前茅。与此同时，凭借朴素的责任理念、 崇高的责任梦想，中国民生银行荣获“2009中国企业社会责任特别大奖”和“2009中国企业社会责任优秀案例”，实现了经济责任和社会责任的高度统一。

当前，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。

为充实业务发展和管理变革力量，中国民生银行面向海外广揽贤士，诚邀精英加盟。

一、人才价值观

中国民生银行始终将人力资源视作银行最宝贵、最重要、最核心的财富和要素，致力于为人才的成长和发展打造品牌一流、效率一流、机制一流的人力资 源管理模式，助力人才成长，合力实现腾飞。中国民生银行的人才定位是：恪守诚信、守职敬业；专业精通、素质优秀；永续创新、锐意进取。

二、招募职位

本次招募流程管理、技术平台、资源配置、新兴产品等领域的中高级专业技术人才，在总行和事业部工作。

具体职位包括：A1金融科技专家;A2金融衍生品专家;A3结构性贸易融资专家; A4办公运行流程管理专家;A5银行战略发展及流程再造规划专家; A6六西格玛质量管理黑带大师;A7战略绩效管理专家;A8运营流程设计专家;A9培训流程专家;B1产品设计专家;B2营销策划专家;B3财务资源配置 专家;B4成本管理专家;C1投行项目评审高级经理；C2金融产品评审高级经理；C3评审运行管理高级经理；C4政策及分析高级经理;C5投资银行高级经 理；C6房地产行业高级分析师;C7金融产品高级经理;C8行业分析师;C9冶金金融部投资顾问;C10运营流高校招聘会程管理高级经理; C11流程设计高级经理;C12消费者金融高级经理;C13小微金融高级经理;C14 风险管理技术高级经理; C15资产负债管理高级经理; C16人力资源规划高级经理;C17绩效管理与薪酬福利高级经理;C18员工培训与开发高级经理。

具体职位要求详见职位列表。

三、招募条件

1．具有丰富的知名银行或知名公司相关职位工作经验；

2．精高校教师招聘通本领域专业技能，具有较强的业务创新能力；

3．具有卓越的业绩表现和较高的职业声望，以往工研究生人才招聘作经历中无不良记录。

四、应聘方式

有意应聘者请提供中英文简历和期望薪酬，直接发送邮件至邮箱liuxuehr022@126.com，并请在邮件主题中注明应聘职位。

更多详情请登陆中国民生银行网站：www.cmbc.com.cn。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。