青岛红建投资有限公司是青岛国家高新技术产业开发区管委直属的国有独资公司，主要承担授权范围内的国有资产管理、土地一级整理开发、市政设施投资建设与运营、城市旧城改造与交通建设、现代服务业的投资与运营等职能。

为满足公司战略发展与工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，本着公开、平等、竞争、择优原则，切实做到招聘信息、过程和结果“三公开”,特制定招聘方案如下：

一、社会招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：组织及人力资源部副部长

1、招聘人数：1名

2、岗位描述：

（1）根据公司发展战略，拟定公司组织架构，向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

（2）制定、组织并实施公司人力资源规划，建设并完善人力资源管理体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力及人才保障；

（3）研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

（4）完成上级交办的其他工作。

3、要求

（1）年龄40周岁以下（1978年10月23日及以后出生），全日制本科及以上学历，管理类相关专业；

（2）具有5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，其中具有3年以上人力资源管理相当岗位的任职经历；

（3）精通人力资源各模块的具体运作，对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验，熟悉国家及本地劳动法律法规等相关知识；

（4）具备良好的职业操守、正确的价值观、敏锐的洞察力及解决复杂问题的能力，坚持目标导向，具有出色的沟通协调能力、文字写作能力、工作推进能力及团队合作精神；

（5）同等条件下，中共党员、具有一级人力资源管理师证书者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（二）招聘岗位：金融及战略规划部副部长

1、招聘人数：1名

2、岗位描述：

（1）对公司中长期发展规划和战略进行研究，参与制定和修订公司战略；负责组织、协调公司重大管理改革方案的实施和管理制度体系的建设；

（2）根据公司发展战略目标建立适合公司经营管理和发展需要的投融资和资本运营体系，设计资本运作策略，协助管理层进行投融资战略规划，并组织实施；

（3）按照公司总体规划拓展融资渠道，开展项目融资活动，满足公司项目正常运作的资金支持，同时进行项目风险评估及财务分析预测，对项目资金使用进行有效地监管；

（4）做好公司募集资金的方案研究、制定及具体实施等工作；监管在投项目，定期分析运营情况并进行风险评级、及时预警；

（5）完成上级交办的其他工作。

3、要求

（1）年龄45周岁以下（1973年10月23日及以后出生），全日制研究生及以上学历，金融、投资、经济、财务类相关专业；

（2）具有5年以上银行、投行、信托、证券等金融机构投融资工作经验，主导过3个以上重大投融资项目；

（3）熟悉国家宏观经济政策和金融政策，精通投融资、企业并购、资本运作、资本管控和信用管理工作，以及投资项目管理、财务、证券、法律等相关知识；

（4）具备较强的业务开拓、项目策划、投资决策分析和运作能力，具有丰富的融资渠道和广泛的人脉关系，具备良好的职业操守、团队合作精神及高度的事业心和责任感；

（5）同等条件下，中共党员、有海外及大型国有企业相关管理岗位任职经历者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（三）招聘岗位：金融及战略规划部主管

1、招聘人数：1名

2、岗位描述：

（1）负责公司融资业务及对外投资、资产并购、资产运营、产权转让等资产经营工作的研究、策划和操作实施；

（2）负责完成项目立项建议书、可行性研究报告等综合分析工作；

（3）负责执行资本运作项目工作计划，跟踪计划各节点的实施情况；

（4）完成上级交办的其他工作。

3、要求：

（1）年龄35周岁以下(1983年10月23日及以后出生)，全日制研究生及以上学历，金融、投资、财务、经济等相关专业；

（2）具有3年以上银行、投行、信托、证券等金融机构投融资工作经验；

（3）熟悉国家金融政策和产业政策，以及投资项目管理、资本运作、股权投资、财务、证券、法律等相关知识；

（4）思维敏捷，处事稳健，具备良好的项目运作能力、评估分析能力、沟通协调能力及较强的谈判能力；

（5）同等条件下，中共党员、有海外及大型国有企业融资和信贷工作经验者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（四）招聘岗位：成本会计

1、招聘人数：1名

2、岗位描述：

（1）负责建立、完善成本核算标准化制度与成本管控体系，加强内控建设；

（2）负责建立成本资料数据库，编制成本控制台账、合同台账、成本报表，及时做好成本统计分析工作；

（3）做好在建项目的目标成本预测，成本费用管理、控制、核算工作，及时提出节约成本的合理化建议；

（4）根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，根据合同、工程进度审核工程付款；

（5）完成上级交办的其他工作。

3、要求：

（1）年龄40周岁以下(1978年10月23日及以后出生)，全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等财务类相关专业，中级会计师及以上职称；

（2）具有3年以上大型国有企业专职成本会计岗位工作经验；

（3）熟悉成本分析、成本核算、预算等财务管理工作流程，有较强的财务分析预测能力，熟悉财务、税务、经济等相关法律法规，熟练使用office等办公软件、ERP、财务操作软件；

（4）工作严谨，廉洁自律，责任感强，具备较强的数据分析能力、综合判断能力、内控及成本管控意识，具有良好的沟通能力、团队协作能力及职业素养；

（5）同等条件下，中共党员、具有注册会计师证书及大型房地产集团公司经验者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（五）招聘岗位：子公司财务主管（物业公司）

1、招聘人数:1人

2、岗位描述：

（1）制定和完善财务管理制度和内部控制制度，组织、实施公司的会计核算与财务监督工作；

（2）负责财税政策研究及税务相关工作，统筹负责银行、工商等相关事项，依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作，负责公司年报公示等对外财务信息披露工作；

（3）组织、监督公司财务会计核算和各类财务报表的编制工作，为经营活动与决策提供及时、准确的财务信息；

（4）负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展计划完成年度财务预算，组织编制公司年度收支计划、资金筹集计划和税收规划,并跟踪其执行情况；

（5）负责公司成本管理、成本费用控制，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；负责成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据；

（6）协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

（7）完成上级交办的其他工作。

3、要求：

（1）年龄40周岁以下(1978年10月23日及以后出生)，全日制本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业，中级会计师及以上职称；

（2）具有5年以上大型国有企业财务管理相关工作经验；

（3）具有良好的财务核算能力、财务评估分析能力，较强的风险意识和风险把控能力；具备全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策；

（4）具有良好的职业道德、团队合作精神及严谨的工作作风，具备较强的沟通协调能力、计划执行能力及原则性；

（5）同等条件下，中共党员、具有注册会计师证书者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（六）招聘岗位：财务审计专员

1、招聘人数：1名

2、岗位描述：

（1）根据公司发展战略，完善内审制度；遵照国家及行业法律法规和既定的审计计划进行审计工作；

（2）撰写项目审计方案及报告并跟进落实整改情况；

（3）负责取得审计工作证据，编制审计工作底稿，并对取得的审计证据的真实性、完整性及证明性负责；

（4）负责对审计中发现的问题，客观公正地描述及评价，并提出审计建议或处理意见；

（5）负责审计档案的收集、整理及立卷保管工作；

（6）完成上级交办的其他工作。

3、要求：

（1）年龄35周岁以下(1983年10月23日及以后出生)，全日制本科及以上学历，会计、审计、金融等财务类相关专业，中级会计师、审计师及以上职称；

（2）具有3年以上大中型国有企业内部审计工作经验；

（3）熟悉审计、财务、税务、经济等相关法律法规，熟练使用office等办公软件、ERP、财务操作软件；

（4）具备较强的原则性、抗压能力、综合判断能力，具有良好的沟通能力、团队协作能力及良好的职业道德、敬业精神；

（5）同等条件下，中共党员、具有注册会计师证书者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（七）招聘岗位：综合文字专员

1、招聘人数：1名

2、岗位描述：

（1）负责起草公司层面各类公文、领导讲话稿、宣传稿等；

（2）负责公司信息传送、新闻宣传、网站和微信公众号管理工作；

（3）负责调研、收集、整理、反馈工作情况，为管理层提供决策依据和参考信息；

（4）负责公司日常党务工作；

（5）负责组织公司会议，会议纪要的记录和发布；

（6）完成上级交办的其他工作。

3、要求

（1）年龄30周岁以下（1988年10月23日及以后出生），全日制本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻学、法学、管理学、政治学、哲学等相关专业，中共党员；

（2）原则上在各级党政机关、企事业单位从事综合文稿起草工作3年以上，具有较强的综合文字能力；

（3）热爱办公室工作，具有良好的品行和职业道德，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力、沟通协调能力；

（4）同等条件下，具有二级秘书证书者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（八）招聘岗位：档案管理专员

1、招聘人数：1名

2、岗位描述：

（1）依据国家和地方档案管理法律、法规，建立健全公司档案管理体系，负责制订、修改和推进公司档案管理制度、标准，负责公司档案管理信息化建设，应用现代化管理方式整理、利用档案；

（2）负责公司及其子公司所有文书档案、财务档案、实物档案、照片档案及技术资料的收集、整理、保管以及归档工作，准确掌握档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等；

（3）负责档案、资料的调借、查阅工作，检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理;

（4）负责档案管理软件的日常使用和维护；

（5）完成上级交办的其他工作。

3、要求

（1）年龄45周岁以下（1973年10月23日及以后出生），全日制本科及以上学历，档案管理、信息管理、行政管理等相关专业；

（2）在各级党政机关、企事业单位专职从事档案管理工作5年以上；

（3）了解国家和地方档案管理法律、法规，精通各种门类、各种载体档案最新的管理规范，熟悉档案管理流程，熟练使用档案管理各种办公软件及设备；

（4）热爱档案事业，积极主动，工作细心，具有良好的分析、处理、应变、沟通与协调能力，具备极强的保密意识及原则性；

（5）同等条件下，中共党员、具有档案管理资格证书者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（九）招聘岗位：法律事务专员

1、招聘人数：1名

2、岗位描述：

（1）跟踪研究影响公司发展的相关法律法规，及时向管理层提供决策支持；

（2）从法律角度参与并监督公司合并、分立、投资、资产转让等重要经济活动；

（3）协助审查公司审批事项涉及的合同、协议的合法性、有效性，为维护公司整体利益提供参考；

（4）建立公司和各下属公司法律诉讼案件数据库，跟踪案件进展情况；

（5）处理公司法律事宜，指导公司及子公司的法律工作；（6）采取有效措施预防和减少与外界经济纠纷，当纠纷发

生时，组织人力、物力妥善处理；

（7）完成上级交办的其他工作。

3、要求：

（1）年龄35周岁以下(1983年10月23日及以后出生)，全日制本科及以上学历，法律相关专业；

（2）具有5年以上律师事务所或投资公司法律工作经验；

（3）熟悉公司股权投资业务的法律手续，能够独立撰写法律合同及分析报告；

（4）具备较强的法律谈判能力、分析能力、沟通协调能力、团队协作精神，严谨的逻辑思维能力，具有良好的文字表达能力及法律职业道德素养。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（十）招聘岗位：市政工程管理人员

1、招聘人数：2名

2、岗位描述：

（1）负责编制公司年度市政项目建设计划并组织实施，完善优化项目管理制度和流程；

（2）负责组织市政项目规划的评审、监督、实施和修正；

（3）负责市政工程项目实施过程的进度、技术、安全、质量等方面的管理工作；

（4）负责工程合同管理、项目管理、成本管理和资金管理；

（5）完成上级交办的其他工作。

3、要求：

（1）年龄35周岁以下(1983年10月23日及以后出生)，全日制本科及以上学历，市政、园林、景观绿化等相关专业，中级工程师及以上技术职称；

（2）具有5年以上市政项目工程管理相关工作经验；

（3）熟悉国家及地方建设规范，精通项目全流程管理，擅长成本控制；承担过五千万以上市政项目的工程技术或项目管理工作；

（4）吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队意识及较强的执行力；

（5）同等条件下，中共党员、具有一级建造师（市政工程或建筑工程）证书及取得相关荣誉者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（十一）招聘岗位：水暖安装工程师

1、招聘人数：1名

2、岗位描述：

（1）负责水暖工程资料、文件的审查和评标工作，审查工程相关各单位提出的工程变更要求；

（2）参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放，跟踪处理图纸会审中提出的问题；

（3）负责检查施工材料、工程机械及施工队伍，控制工程施工质量；

（4）负责水暖安装施工现场管理，提出水暖安装施工过程中出现的问题，研究讨论提出解决办法；

（5）组织、协调现场已完工程（分项）的竣工、验收工作；

（6）完成上级交办的其他工作。

3、要求：

（1）年龄35周岁以下(1983年10月23日及以后出生)，全日制本科及以上学历，给排水、暖通类相关专业，中级工程师及以上技术职称；

（2）具有5年以上给排水、暖通安装工程相关工作经验；

（3）熟悉暖通工程施工图纸、施工规范、质量验收标准及有关条例，熟悉最新技术发展动态，熟练使用CAD及其它常用软件；

（4）具备较强的现场施工组织能力、沟通协调能力、执行力及良好的团队意识；

（5）同等条件下，中共党员、具有一级建造师证书及大型公建项目经验者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（十二）招聘岗位：建筑工程管理人员

1、招聘人数：2名

2、岗位描述：

（1）负责建筑工程管理的组织实施和研究工作；

（2）负责对工程项目的质量控制、进度控制、投资控制和安全生产进行监督和考核；

（3）负责工程项目的设计变更、工程签证的审核把关；

（4）参与处理各类工程投诉事件和已竣工工程的回访保修工作；

（5）参与工程建设施工的突发事件、重大质量事故和安全事故的调查和处理；

（6）组织对项目参建单位进行综合评价；

（7）完成上级交办的其他工作。

3、要求：

（1）年龄35周岁以下(1983年10月23日及以后出生)，全日制本科及以上学历，工程类相关专业，中级工程师及以上技术职称；

（2）具有5年以上建筑工程管理相关工作经验；

（3）熟悉项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序，熟练掌握水电暖工程管理流程和规范及施工现场工作流程和环节；

（4）敬业奉献，责任心强，具备较强的现场施工组织能力、良好的沟通协调能力、团队意识及较强的执行力；

（5）同等条件下，中共党员、具有一级建造师（建筑工程或机电工程）证书及给排水、电气、暖通等安装工程经验者优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

（十三）招聘岗位：造价工程师

1、招聘人数：1名

2、岗位描述：

（1）负责工程、建筑全过程造价管理工作；

（2）负责施工图、招标文件及施工合同的审核工作；

（3）负责预算控制价的编制及审核工作；

（4）负责工程进度款的审核及全过程成本控制工作；

（5）完成上级交办的其他工作。

3、要求：

（1）年龄40周岁以下(1978年10月23日及以后出生)，全日制本科及以上学历，工程造价等工程类相关专业；

（2）具有5年以上大型房地产项目或全过程造价控制等相关工程造价经验；

（3）熟悉招标采购法律法规、招标流程，具备过硬的招标管理技能；

（4）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神及保密意识；

（5）同等条件下，中共党员、注册造价工程师、中级工程师、安装专业优先考虑。

4、薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，待遇从优。

二、应届毕业生招聘岗位及要求：

（一）综合管理岗1人

要求：

（1）2018年普通高校毕业生（非定向类），全日制本科及以上学历，党员、学生干部优先；

（2）汉语言文学、新闻学、人力资源、档案管理、情报学、管理、法律、经济、文秘类相关专业；

（3）熟练操作各类办公软件，专业基础扎实，具有高度责任感和较强的学习能力、沟通能力、公文写作能力及团队协作能力；

（4）具有良好的品行，身心健康，无不良记录。

（二）金融及财务岗2人

要求：

（1）2018年普通高校毕业生（非定向类），全日制本科及以上学历，党员、学生干部优先；

（2）经济、金融、投资、财务、会计、审计类相关专业；

（3）熟练操作各类办公软件，专业基础扎实，具有高度责任感和较强的学习能力、沟通能力及团队协作能力；

（4）具有良好的品行，身心健康，无不良记录。

（三）工程管理岗2人

要求：

（1）2018年普通高校毕业生（非定向类），全日制本科及以上学历，党员、学生干部优先；

（2）土木工程、建筑工程、电气工程、安全工程、工程管理、工程造价或工程类相关专业；

（3）熟练操作各类办公软件，专业基础扎实，学习能力强，有从事相关工作的热情和信心；

（4）责任心强，吃苦耐劳，善于沟通，有良好的团队协作能力；

（5）具有良好的品行，身心健康，无不良记录。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

（一）报名

本次招聘采取网上报名方式进行，应聘人员登录“红岛经济区（高新区）网上报名系统”（网址:

http://www.qdgxqzp.com/webregister/index.aspx）进行报名。按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。除以上报名方式外，不接受其他任何方式的报名。

报名时间为2018年10月23日09：00-2018年10月31日16:00,逾期不再受理。

（二）资格审查

资格审查分为资格初审和资格复审。报名期间，在线对报名人员进行资格初审；现场进行资格复审。

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消考试或录用资格。

（三）考试方式

本次考试采取面试方式进行，考试时间为11月（具体考试时间、地点等有关事宜以短信方式另行通知，请及时关注青岛高新区官方网站及“红岛人才”微信公众号）。

（四）体检及考察

根据考试成绩，按1:1比例确定进入体检、考察范围人员名单。体检合格的人员，按照德才兼备的原则对其思想政治表现、道德素质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

（五）公示和录用

确定录用人员后，通过青岛人才网进行公示，公示期不少于3天。公示期满无异议的，于30日内办理就业登记手续。

咨询电话：0532-68686086,68012060

监督电话：0532-66966629

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。