阿拉街道办事处原办公场所地处昆明市东郊八公里陆军学院旁，东与官渡区大板桥街道办事处接壤，南与洛羊街道办事处交界，西北与金马街道办事处相邻，西南邻小板桥街道办事处。2018年8月31日因配合城中村改造项目办公场所搬迁至昌宏路36号（经开区规划设计院对面），2008年托管于昆明国家级经济技术开发区管委会，国土面积87.44平方公里，现有户籍人口58215人，下辖10个社区居委会，29个居民小组。现根据工作需要，经阿拉街道党工委、办事处研究决定，面向社会公开招聘7名编外合同工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。

二、组织领导

招聘领导小组由阿拉街道办事处党工委副书记、办事处主任袁志勇任组长，成员为街道党政领导班子成员，负责审定公开招聘工作方案，指导方案的执行，负责重大决策的解释，并对公开招聘工作结果进行决策。

三、招聘岗位要求及人数

根据工作需要，阿拉街道拟计划招聘编外工作人员7人。具体情况如下。

招聘岗位	岗位简介	招聘人数	招聘岗位要求
专技岗	负责单位财务日常工作	1	1.大学本科及以上学历，财务相关专业，持有会计从业资格证书； 2．有相关财务处理工作经验，熟悉财务业务知识。
管理岗	党政综合办公室相关工作	2	1.大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘相关专业； 2.具有良好的沟通协调能力，熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 3.熟悉办公室知识及工作流程，熟悉公文写作，具备基本公文写作能力； 4.中共党员和有工作经验者优先录用。
工勤岗		4

 

四、公开招聘的范围和条件

（一）招聘对象

符合招聘基本条件和岗位要求的各类高等院校应往届毕业生及社会在职、非在职人员。

（二）招聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力；

3.身体健康，符合体检健康标准；

4．年龄在18周岁以上40周岁以下；

有下列情形之一的人员，不得报名：

1．受过刑事处罚的；

2．受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3．正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

4．其他不宜参加公开选聘情形的；

五、招聘程序

本次招聘包括招聘公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。

（一）报名要求

1.报名时间：2018年10月18日至2018年10月24日17:00时止。

2.简历投递

报名简历均在前程无忧网站投递，报名截止，简历审核通过者将进行电话通知。网址（http://www.51job.com/kunming）

（二）资格审查

根据报名情况，由第三方人才服务机构前程无忧对报考人员的简历进行筛选，并对报考人员简历进行初步审查。审查合格的将以电话通知的形式联系应聘人员。

1.简历通过者电话通知

报名截止，简历审核通过者将进行电话通知。被通知应聘者将报名相关材料打包以电子版邮件形式发送到指定邮箱，应聘者相关资料文件包格式为：姓名+报考岗位。

2.简历审核通过后须提交的资料：

（1）个人简历。

（2）阿拉街道公开招聘编外合同工作人员报名登记表1份（附件1）。

（3）报考人员的身份证、毕业证、学位证、大学成绩单（2018届毕业生）、职业资格证书、未就业证明扫描件各1份。

（4）近期半寸电子照片1张。

3.人工审核报名材料与报考条件是否相符，如条件不符和发现有弄虚作假者一律取消报考资格。材料审查合格者方可参加笔试，进入笔试人员名单、笔试时间和地点将通过电话、短信通知本人，请考生确保报名表上的信息准确。

（三）笔试

参加笔试的人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1方可开考。笔试成绩满分100分，考试时间90分钟，采取闭卷的形式。考试内容为公共基础知识和岗位专业知识。

笔试时考生必须携带本人身份证原件、相关证书进行身份确认，否则视为自愿放弃。

（四）面试

（1）面试人员确定：根据各岗位笔试成绩，由高分到低分按招聘人数与面试人数2：1的比例确定面试人选。考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（2）考核内容：面试成绩满分100分，主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、工作应变等能力、专业知识及与所报岗位的匹配程度。

（五）综合成绩计算方式

按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式进行计算。若综合成绩出现并列时，取面试成绩高的列为体检对象。

综合成绩在前程无忧网站（http://www.51job.com/kunming）公示5个工作日。

六、体检及考核

依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检及考核的人员。

体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。

对体检合格人员，由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核，对于考核不合格的不予录用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。

七、录用及待遇

1.根据体检结果确定拟录用人员，并在前程无忧网站（http://www.51job.com/kunming）公示5个工作日。公示期满，无异议的，并且考核合格的，由阿拉街道办理录用手续。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

（1）拟录用人员自愿放弃聘用的（本人需提交书面说明）；

（2）公示期满后10日内，联系不上拟录用人员本人的。

3．工资待遇

（1）试用期为1个月，月工资为1600元。

（2）试用期满考核通过后专技岗、管理岗月平均待遇4200元左右，工勤岗月平均待遇3600元左右。

（3）正式聘用人员享受“五险”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险。

4.咨询电话：0871-66106666-893

八、其它

本次公开招聘工作由经开区阿拉街道办事处负责解释。

附件：阿拉街道招聘编外合同人员报名登记表

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