根据工作需要，经高新区（新市区）区委、管委会、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘41名雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1、35周岁及以下（即1983年10月18日之后出生）,年龄有特殊要求的以职位表为准；

2、本科及以上学历，学历有特殊要求的以职位表为准；

3、在本区连续工作满两年且表现优秀的在岗聘用人员，学历可放宽至大专，年龄可放宽至45周岁及以下（1973年10月18日之后出生）；

4、户籍不限。

下列人员不属招聘范围（涉及时限截止至2018年10月18日）：

1、受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

2、立案审查尚未作出结论的；

3、曾被开除公职的；

4、2015年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

5、约定服务期未满的；

6、法律、法规和有关政策规定的其他情形。

7、用人单位有其他政审要求的。

二、待遇标准：参照高新区（新市区）事业单位工作人员同岗位待遇标准执行（包括工资、各类奖金及各类福利待遇），并按规定缴纳社保及住房公积金。

三、招聘岗位（请见附件1）

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

2018年10月18日，在高新区（新市区）政府网站、智联招聘、前程无忧、高新区（新市区）零距离等网络平台发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

（1）报名时间:2018年10月19日至10月25日下午6:00（北京时间）；

（2）报名地点：乌鲁木齐高新区（新市区）人力资源和社会保障局（地址：四平路创新广场A座18楼1816室）；

（3）报名要求：报名采取现场报名的方式进行，每人仅限报一个岗位。

现场报名时须携带《乌鲁木齐高新区（新市区）面向社会公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，一式三份）、本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》（可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证）及近期1寸正面免冠彩照3张；现有工作单位的须提供现单位同意报考证明。

（4）报名与资格审查同步完成。

（三）政审

政审由区政法委负责。政审不合格人员，不得进入下一环节。

（四）面试

资格审查及政审合格人员统一组织参加面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩当场公布，面试成绩实行百分制，60分为合格分数线。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

根据面试成绩按照职位招聘1:1的比例确定拟录用人员。

（五）体检

组织拟录用人员进行体检。体检标准参照公务员及事业单位人员招录体检相关规定执行。体检不合格的，按本岗位面试成绩依次递补。

（六）公示

拟聘用人员名单在区政府网站进行公示。

（七）办理聘用手续。公示无异议的，办理相关录用手续。

拟聘人员在高新区（新市区）初次签订劳动合同期限一般不少于3年；续订劳动合同期限一般不少于6年；试用期按照《劳动合同法》相关规定执行。自聘用通知下发15日内不报到者，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加高新区（新市区）区级组织的招录（聘）考试。

五、监督

本次招聘工作，在高新区（新市区）区委、管委会、区政府统一领导下进行。区纪委监委对公开招聘工作的全过程进行监督。

联系电话：3678873

监督电话：3839058

六、其他要求

招聘工作严格按照有关政策规定执行，因职位要求与公开招聘人员的条件不符，可以出现职位空缺。

附件：

1、《2018年乌鲁木齐高新区（新市区）面向社会公开招聘雇员岗位表》；

2、《乌鲁木齐高新区（新市区）面向社会公开招聘雇员报名登记表》

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。