上海松江新城投资建设集团有限公司2018年招聘4名岗位人员说明
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2018-11-05
上海松江新城投资建设集团有限公司是松江区国有企业,主要从事松江新城、佘山旅游度假区等区域的土地一级开发和房地产投资、开发、公建配套、资产管理等经营性业务,目前集团公司因业务发展等需要,特向社会招聘以下人员(共招聘岗位人数4名):
一、上海松江新城投资建设集团有限公司招聘岗位(共计3个岗位,4人)
(一)会计1名
1、主要工作:
(1)负责相关单位的会计核算工作,按时向各相关部门报送财务报表及相关财务资料;
(2)负责会计凭证的装订和会计档案的保管工作,以及财务内勤相关工作;
(3)组织公司及各业务单位年度预算编制与年中预算的修订,并监督预算的执行;
(4)按时申报纳税并保管相关的税务资料,及时了解最新的税务政策,结合公司实际情况进行税务筹划,降低税务风险并减少纳税成本;
(5)根据要求完成相关工资核算工作;
(6)配合集团审计工作,做好相关内部审计工作;
(7)严格执行财务部规章制度,认真审核各种费用支出报销;
(8)负责相关公寓、办公楼及商铺等租金核算;
(9)配合完成集团内公司关停并转等相关工作;
(10)完成上级交办的其他事宜。
2、任职条件:
(1)全日制经济类本科及以上学历;
(2)中级会计师及以上职称;
(3)40周岁以下,五年以上会计、审计相关从业经验;
(4)精通会计准则、税法及国家金融及相关政策;
(5)良好的沟通能力和书面表达能力;
(6)熟悉办公软件,精通EXCEL,有各类财务软件及ERP使用经验。
(二)审价人员2名
1、主要工作:
(1)负责土建、装饰、市政及园林景观等相关专业的全过程造价控制管理工作;
(2)负责相关工程合同的审核及签订。参与工程监理单位、财务监理单位的委托并考核;
(3)负责审核财务监理单位编制的造价成果性文件。组织承包人、设计单位及财务监理单位分析并审查设计变更及现场签证费用,组织财务监理单位做好材料和设备的询价与采购;
(4)负责工程进度款的委托审价及支付审核;
(5)负责工程结算的委托审价,办理工程结算手续;
(6)完成领导交办的其它工作任务。
2、任职条件:
(1)全日制本科及以上学历,工程造价、建筑经济、工程经济等相关专业;持有全国造价员证,持有造价工程师资格证优先;
(2)40周岁以下,具有5年以上建设单位、造价咨询公司、施工总承包公司等审价工作经验;
(3)熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;熟悉工程造价管理相关政策;
(4)能熟练操作上海的造价相关软件,如:预算之星、清单计价软件、工程量计算软件等;
(5)具备良好的沟通协调能力、职业素养及团队合作意识,责任心强。
(三)人力资源管理1名
1、主要工作:
(1)负责制定及完善公司人力资源制度及工作程序,履行检查、监督和处理反馈执行情况;
(2)负责公司人员的招聘、录用、任免、调配、储备、奖惩、辞职等人事管理工作,并指导集团分公司实施;
(3)负责制定公司员工培训计划和制度,督促落实并组织职工的培训、学习计划的实施,保障培训效果;
(4)协助部门建立并完善公司薪酬与绩效管理体系,制订相关方案,落实考核工作流程和结果;
(5)负责员工劳资纠纷、违章违纪、奖励处分等的核查及处理工作,落实相关细节;
(6)完成公司管理层交办的其他工作任务。
2、任职条件:
(1)年龄:40周岁以下;
(2)学历:全日制本科及以上学历,中级经济师人力资源专业或具有人力资源管理师证书;
(3)人力资源相关岗位工作经验5年及以上,具有良好的书面、口头表达能力,沟通能力强。熟悉了解国家各项劳动人事法规政策;
(4)中共党员优先;
(5)身体健康,作风正派,无不良记录。
二、招聘程序和方法说明
(一)报名时间和方式
1、报名方式:请将本人身份证、户口簿(户籍证明)、近期一寸免冠照片、学历证书、技术职称等资料和报名表发至xinchengzp@163.com。
2、报名时间:即日起至2018年11月7日。
3、报名资格初审查注意事项:①根据岗位招聘条件要求,由公司对报考人员的资格进行初步审查;②报名与考场使用的身份证必须一致;③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格或解除劳动合同。
(二)笔试
笔试时间地点:另定,等待通知。
(三)资格复审与面试
笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数,按1:3比例确定参加面试人选,面试人选名单于笔试结束后7个工作日内电话通知。公司对拟参加面试人选资格进行复审,资格复审不合格的,依次一次性递补,资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际符合条件人数进入面试。面试时间、地点另定等待通知。
(四)体检
面试结束后,按照笔试成绩(以百分制计算,下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员,若总成绩和面试成绩相同者,由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素,进行综合研判,因体检人员出现缺额时,依次一次性递补,确定体检人员。
(五)社会表现考察
公司对体检合格人员的社会表现情况进行考察。应聘人员需要持身份证及户口簿原件,至松江区公证处(谷阳北路309号)进行无犯罪记录公证。
三、岗前培训
拟聘用人选经体检、考察合格后,公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。
四、录用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消考试资格,解除劳动合同,责任自负。
上海松江新城投资建设集团有限公司
2018年11月1日
来源:
http://www.songjiang.gov.cn/xwzx/002004/20181102/4996ac1e-0fcc-4ec5-ba70-d236739db377.html
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