一、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有研究生人才良好的职业道德；身体健康，合作意识强，勤于学习，富有创新精神；符合学校的专业需求。2、海外留学归国博士，国内高校或研究机构优秀博士毕业生。3、具体要求博士年龄一般不超过35周岁；博士具有副高级专业技术职务年龄一般不超过40周岁；博士具有正高级专业技术职务年龄一般不超过45周岁。留学博士年龄一般不超过45周岁。二、招聘计划 序号 需求学科专业 研究方向 学历/学位 人数 1 博士人才招聘 农药学 农药残留与环境毒理 研究生/博士 1 2 昆虫学 昆虫高校人才招聘生理 研究生/博士 1 3 植物病理学 病原生物学或病害综合防治 研究生/博士 1 4 环境工程 环境生物工程 研究生/博士 1 5 植物营养学 肥料学等 研究生/博士 1 6 植物病理学 植物检疫学、植物病毒学 研究生/博士 1 7 农药学 农药剂型 研究生/博士 1 8 地球探测与信息技术 资源环境评价与信息处理 研究生/博士 1 9 农业生物环境与能源工程 废弃物资源化利用技术 研究生/博士 1 10 农业昆虫与害虫防治 昆虫生态学 研究生/博士 1 11 环境科学与工程 大气污染防治，水处理 研究生/博士 1 三、待遇A类人才要求：在我校招聘计划同时符合下列条件之一：①以第一作者在SCI一区源期刊发表论文1篇，或在SCI二区源期刊发表论文1篇（影响因子不低于5.0）；②主持国家级科研项目1项；③获得国家级成果奖励1项（限前5名）；④获得省、部级成果奖励1项（一等奖限前3名，二等奖限前2名，三等奖限主持）。B类人才要求：在我校招聘计划而达不到A类条件者。1、国内博士（1）安家费①A类博士发放12万元—16万元；②B类博士发放7万元—9万元。（2）提供科研启动费4万元—6万元。（3）副高级以下专业技术职务者内聘为副教授，具有副高级专业技术职务者内聘为教授。2、海外留学博士留学博士作为学术带头人引进者，发放安家费30万元，提供科研启动费20万元。其他待遇参照引进的同类人员执行。3、海外留学博士A类博士，若夫妻两地分居，符合人事代理条件的，学校可按人事代理形式安排工作。四、报名方式（一）应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到河南科技学院资源与环境学院邮箱zhibao@hist.edu.cn或者251315415@qq.com。提示：1、个人简历中要详细写明个人学习经历。2、由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+应聘学院及岗位”等。（二）到校参加考核人员须携带如下材料：1、毕业生就业协议书；2、各类获奖证书原件及复印件；3、各类等级证书（外语、计算机、普通话等）原件及复印件；4、身份证原件及复印件；5、本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件；6、本科、硕士、博士阶段的成绩单及复印件；7、个人科研情况证明材料。五、其他注意事项1、有关具体事宜我们会陆续在学校人事处网站公布，请应聘者及时关注人事处网站http://rsc.hist.edu.cn。3、联系人：资源与环境学院：孔老师电话：0373-304014713653731899学校人事处：龚老师电话：0373-3040342通讯地址：河南省新乡市华兰大道东段河南科技学院资源与环境学院邮政编码：453003六、人才招聘相关政策以学校人事处解释为准。

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