人才层次

入选条件

引进待遇

第一层次

中国科学院院士、中国工程院院士、国医大师、国家“万人计划”杰出人才等,以及具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

1.首聘期薪酬：年薪≥120万元
2.住房补贴及安置：≥500万元
3.科研经费：一人一议

第二层次

国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金项目获得者、国家“百千万人才工程”入选者、国家有突出贡献中青年专家、浙江省特级专家，浙江“万人计划”杰出人才等，以及具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

1.首聘期薪酬：年薪≥60万元
2.住房补贴及安置：≥300万元
3.科研经费：一人一议

第三层次

国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者”青年学者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等，以及具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

1.首聘期薪酬：年薪≥40万元
2.住房补贴及安置：≥200万元
3.科研经费：≥300万元

第四层次

浙江省“万人计划”入选者、省部级有突出贡献的中青年专家、省高校“钱江学者”特聘教授，省151人才工程重点资助人选，省卫生领军人才等，以及具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

1.首聘期薪酬：除享受正常基本工资、绩效工资外，另享受特殊岗位津贴≥12万元/年
2.住房补贴及安置：≥120万元
3.科研经费：医理工类≥120万元，文科类≥30万元

第五层次

优秀（紧缺）教授

A类
B类

年龄在50周岁以下，具有教授（研究员）专业技术职务（海内外知名大学或研究机构的副教授及相当职务），近五年来主持承担多项国家级或高水平研究项目，发表高水平论文或获得科技成果奖项等符合我校相应规定。

1.首聘期薪酬：可参加学校“5151远志人才工程”遴选，根据入选层次，除享受正常基本工资、绩效工资外，另享受特殊岗位津贴5～12万元/年
2.住房补贴及安置：50～110万元
3.科研经费：医理工类40～100万元，文科类10-30万元

第六层次

优秀(紧缺)副教授、博士

C类
D类

年龄在40周岁以下，具有副教授（副研究员）专业技术职务，近五年主持承担国家级或高水平研究项目，发表高水平论文或获得科技成果奖项等符合我校相应规定；或年龄在35周岁以下，具有博士学位，发表高水平论文等符合我校相应规定。

1.首聘期薪酬：可参加学校“5151远志人才工程”遴选，根据入选层次，除享受正常基本工资、绩效工资外，另享受特殊岗位津贴5～12万元/年
2.住房补贴及安置：20～50万元
3.科研经费：医理工类8～30万元，文科类3-8万元

学院

专业

联系方式

第一临床医学院

中医学、临床医学、中西医结合、基础医学、生物学等

孙老师87062291

第二临床医学院

中医学、临床医学、中西医结合、基础医学、生物学等

钱老师88842601

第三临床医学院

针灸推拿、临床医学、康复医学与理疗学等

吴老师88393517

基础医学院、公共卫生学院

中医学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物学

胡老师86613609

口腔医学院

口腔医学

汪老师86633080

药学院

中药学、药学、数学

胡老师61768137

护理学院

护理学、医学

李老师86613565

医学技术学院

听力学、卫生检验学、医学检验学、计算机科学与技术

管老师86613573

生命科学学院

生物学、化学工程与技术

杨老师86633127

人文与管理学院

公共管理、健康管理

万老师86613687

马克思主义学院

马克思主义理论

徐老师86633150