结合我校实际及各单位专业技术人员岗位需求，现面向社会公开招聘教师以外专业技术人员23名，具体如下。
一、应聘基本条件
1．硕士或博士毕业生，各学历阶段均为普通高等学校全日制教育且毕业院校层次不低于我校，在校期间表现良好，成绩优秀。获博士学位者优先考虑。
2．硕士毕业生：30周岁以下（1983年1月1日以后出生），博士毕业生：35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
3．诚实守信，具有良好的政治素质和道德修养，有高度的事业心、责任感和敬业精神，有较强的团队协作精神和服务意识。
4．具备与应聘岗位相关的专业知识，掌握现代化的服务与操作技能。
5．具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。
6．符合所应聘岗位的其他要求。
三、招聘岗位及高校招聘会要求
岗位需求信息及具体聘用条件详见东北师范大学公开招聘与网上应聘系统
四、招聘程序
1．信息发布
招聘信息通过东北师范大学门户网站、东北师范大学公开招聘专题网站、东北高师就业联盟网、国内部分高校就业网等面向社会公开发布。
2．网上报名
（1）报名时间：2013年12月6日—2013年12月24日24:00；
（2）报名要求：应聘者登陆东北师范大学公开招聘与网上应聘系统
3．资格审查
用人单位对申报本单位岗位的应聘者进行资格审查，2013年12月26日通过招聘系统公布资格审查合格人员名单。
4．现场报名
（1）报名时间：2013年12月29日（星期日）8:00—17:00；
（2）报名地点：东北师范大学本部校区（人民大街5268号）综合办公楼3楼人事处304室；
（3）通过资格审查的应聘者提供各阶段学历学位证书原件、加盖公章的本科成绩单复印件、获奖证书原件、职业资格证书原件等相关证明材料到现场校验，签订诚信承诺书。
5．考核（2013年12月30日—2013年1月12日）
人事处与用人单位共同组成考核小组，按不低于招聘总人数的5倍确定考核人选，用人单位可以采取专业知识笔试、实务操作和面试等考核方式，对应聘者进行考核，按照1：1的比例确定推荐人选。
6．体检与考察（2014年1月13日—17日）
被推荐人选到学校指定的医高校招聘疗机构进行身体检查；用人单位对体检合格人员的思想政治、道德品质和在校综合表现等情况进行实地考察，并对其资格条件进行复审。考察无异议者报学校审定。
因体检或考察未通过出现的空缺岗位，可将该岗位列入次年招聘计划重新招聘。
7．审议与公示（2014年1月18日—27日）
学校根据用人单位的推荐意见，确定拟聘人员名单，并在东北师范大学门户网站和招聘系统公示7天。
五、聘任及管理
1．学校审议通过的拟聘人员，参照师资博士后管理办法或两年内按人事代理方式聘用。人事代理方式的人事关系和档案委托吉林省人才交流服务中心代管。代理期内，学校通过吉林省人才交流服务中心代缴“五险一金”，费用由学校与个人按比例缴纳；享受校内同类岗位人员同等薪酬待研究生人才招聘遇。
2．参照师资博士后管理办法管理的人员，出站考核合格者，正式办理入校手续，按全民事业编制聘用。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。