根据《黑龙江省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）、《黑河学院新引进人员选拔制度》（黑院政发〔2011〕32号）文件精神，结合学院用人实际，经2013年12月23日第十二次院长办公会研究决定，学院面向社会公开招聘人员，现将有关事宜公告如下。一、学校简介黑河学院坐落于黑龙江省黑河市，与俄罗斯远东第三大城市（布拉戈维申斯克市）隔江相望,是中俄4300多公里边境线上我国境内第一所普通高等本科院校。学院始建于1958年，2004年5月经国家教育部批准晋升为本科院校，2006年4月被黑龙江省政府上划为省属院校。学院开设38个本科专业，涵盖经济学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、法学、艺术高校人才招聘学等9大学科门类，设有5个研究所。学院的俄语、绘画专业为国家级特色专业；2011年，俄语、绘画、音乐学专业又被评为省级重点专业。学院在全国20多个省市招生，目前在校生9193人；占地面积53.6万平方米，校舍建筑面积24.3万平方米；图书馆藏书60余万册，教学仪器设备总值5665.8万。黑河学院以“明德、笃学、励志、求真”为校训，坚持以教学为中心，以“质量工程”为抓手，以“高教强省”为目的，立足现实，放眼未来，依托地缘优势，与俄罗斯高校广泛开展合作办学，走出了一条边疆高校发展的特色之路。二、招聘原则按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、过程公开、择优选拔的用人制度。三、招聘人员基本条件（一）教学岗位：1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱祖国，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素质和思想品质。2.应具备良好的个人修养和综合素质，身心健康，能胜任教学工作。3.职称、学历学位及年龄要求（1）具有教授职称或博士研究生学历和博士学位，年龄45周岁以下。（2）具有副高级职称或研究生学历和硕士学位，年龄35周岁以下。4.业务素质要求（1）所学专业或目前所从事的工作与本校所需专业对口。（2）具备本专业扎实的理论基础和专业知识。（3）适合从事教学工作，具有较强的组织教学能力和语言表达能力。（4）具有较强的科研能力。（5）普通话水平须达到国家要求标准。（6）具有较强的计算机操作能力。（二）辅导员岗：1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱祖国，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素质和思想品质。2.具备良好的专业素质和综合素质，身心健康，能胜任辅导员工作。3.中共党员或中共预备党员。4.学历、学位、年龄要求：全日制统招硕士研究生（有毕业证、学位证）及以上；年龄在32周岁以下。5.有过从事学生工作的经历。6.有较强的组织能力和语言表达能力。（三）管理岗：1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱祖国，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素质和思想品质。2.应具备良好的个人修养和综合素质，身心健康，能胜任本职工作。3.学历、学位、年龄要求：具有本科学历、学士学位及以上，年龄在32周岁以下。4.业务素质要求（1）所学专业与本校所需岗位专业对口。（2）具备本专业扎实的理论基础和专业知识。（3）具备较强的实践管理能力，适合所需岗位的管理工作。（4）具有较强的计算机操作能力。（四）医疗护理岗：1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱祖国，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素质和思想品质。2.应具备良好的个人修养和综合素质，身心健康，能胜任本职工作。3.学历、学位、年龄要求：具有专科学历及以上，年龄在30周岁以下。4.业务素质要求（1）所学专业与本校所需岗位专业对口。（2）具备本专业扎实的理论基础和专业知识。（3）具备较强的护理专业能力，适合所需岗位的护理工作。（4）具有相关的职业资格证书（护士证书）及毕业证书。四、招聘计划详见附表1（黑河学院2014年招聘人员计划表）。五研究生人才、考试办法（一）报名时间：2014年1月2日—2014年2月22日应聘人员应将个人简历发送至电子邮箱：hhxyrczp@163.com，同时在邮件标题中注明：高层次人才网+姓名+应聘部门+专业。（二）查询审查结果查询时间：2014年2月23日——2014年2月26日在此期间，经学院资格审查后，应聘人员登录黑河学院网站查询审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。（三）现场资格确认时间：2014年3月6日现场确认需要材料：1、本人身份证及复印件一份。2、本人签字的《黑河学院应聘人员登记表》（附表2）及个人简历。3、各类证书原件及复印件各1份（包括毕业证、学位证、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。4、对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场确认者，将取消其应聘资格。（四）考试时间2014年3月7日—2014年3月8日（五）考核方法1.教学人员考核采用笔试、试讲（含面试）两个环节进行，每个环节的单科成绩各为100分，折合考试总成绩为100分，其中笔试占40%，试讲（含面试）占60%。笔试环节考试最低分数为60分，试讲环节考核最低分数为60分。低于笔试最低分数的，不得进入面试；低于面试最低分数，原则上不予聘用。2.管理人员、辅导员、护理人员考核采用笔试、面试两个环节进行，每个环节的单科成绩各为100分，折合考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。笔试环节考试最低分数为60分，面试环节考核最低分数为60分。低于笔试最低分硕博招聘数的，不得进入面试；低于面试最低分数，原则上不予聘用。

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