贵州大学贵阳创新驱动发展战略研究院（简称“贵阳研究院”）是经贵阳市民政局批准成立的跨学科、专业化、开放型非营利性智库机构。其主要职责为：负责承担贵阳市委、市政府交高校招聘网办的重大调研课题；负责对贵阳经济社会发展中出现的全局性、综合性、战略性、长期性问题进行研究硕博人才招聘，并为市委、市政府决策和贵阳中长期发展规划制定提供建议和意见；负责收集、整理、研究和提供国内外实施创新驱动发展和生态文明建设具有参考和借鉴价值的信息，为贵阳全面实施创新驱动发展战略，加快建设全国生态文明示范城市提供理论支撑、路径支撑、政策支撑和经验支撑；负责接受委托参与、组织区域发展规划和重大项目的专题调研、课题招标、民意调查和评估论证工作；负责对贵阳经济社会发展成果进行经验总结和理论提升，促进区域发展成果的交流、展示、推广和应用等。

经贵阳市人力资源和社会保障局批准，现招聘以下职位人员，录用后签订劳动合同。

一、院长办公室学术秘书（4人）

1.年龄在2研究生人才招聘6周岁以上，50周岁以下；

2.研究生以上学历；

3.具有较强的理论水平、政策水平和写作水平；

4.具有良好的表达和沟通能力，以及执行和处理事务能力；

5.具有两年以上学术研究、经济管理、文字编辑领域相关工作经验者优先。

二、会计、出纳（共3人）

1.年龄在25周岁以上，60周岁以下；

2.具有财会类专业大专以上学历，持有会计从业资格证；

3.熟悉全盘账目处理，熟悉会计报表的处理，熟悉会计法律法规和税法；

4.具有两以上从业经验，并熟练会计电算化及办公系统操作；

5.具有较强的计划财务管理和统筹协调能力者优先。

三、人力资源管理专员（1人）

1.年龄在25周岁以上，50周岁以下；

2.大学本科以上学历；

3.熟悉相关法律法规和人力资源管理模块；

4.具有较强的沟通能力和协调能力，学习能力强，善于解决问题和化解矛盾；

5.具有人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业工作经历者优先。

四、信息编辑（5人）

1.年龄25岁以上，50周岁以下；

2.大学本科学历，具有经济学、管理学、汉语言文学等相关专业的学科知识；

3.了解国家的大政方针，具有一定的理论水平、政策水平；

4.文字功底扎实，能够熟练地运用计算机和网络技术；

5.具有期刊编辑、新闻采编经验者优先。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。