广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承“创新、包容、奋进”的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。

本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。在北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、云南、陕西、新疆等境内24个省（直辖市、自治区）100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了43家一级分行、843家营业机构，并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系，为超过30万对公客户、3,422万个人客户、5,711万张信用卡客户、2,427万移动金融客户提供优质、全面的金融服务。

广发卡管理培训生计划是广发卡中心的领导力发展计划之一，目前已经有十年的经验，旨在培养未来的领导人才。根据优秀人才的特点不同，又分为营销类管培生与总部管培生两类。公司每年选拔和引进高潜质的年轻优秀人才，加入为期18-42个月的培养计划，以完善的培训发展机制，严格挑战的通关考核机制，通过系统性和多元化的方法，使其快速成长为卡中心各渠道分支机构和总部各业务部门的管理人才。

招聘职位：

管理培训生（风险策略类）

数据分析&建模方向

职位职责

1、在数据分析和充分调研基础上，评估、研究和起草各类风险管理政策；

2、开展或指导开展较重大风险政策的跟踪和分析，保证相关政策的正确性和有效性；

3、建立统计分析模型实现风险管理和市场营销的科学决策；

4、运用统计分析方法挖掘信用卡业务数据，支持业务探索和专项分析。应聘要求1、本科及以上学历，硕士优先；统计学、应用数学、金融工程学、经济学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑；

2、逻辑思维清晰，具有较强的逻辑分析能力，熟悉统计学的相关知识；

3、良好的沟通能力和团队合作精神。

面试地点广州

数据挖掘方向

职位职责

1、基于大数据相关技术（含语音识别、自然语言处理等）持续构建并完善体验触点数据平台；

2、构建完整体验数据BI,及时挖掘各种业务异动,持续推动体验改善；

3、推动各类数据挖掘专题项目，突破数据采集，分析及应用过程中的难点，实现业务价值；

4、持续探寻新数据挖掘技术，协助引入及持续传播与推广；应聘要求1、硕士学历；统计学、应用数学、运筹学、经济学、计量经济学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑；

2、熟练运用各种分析工具，含Python，SQL等；

3、良好的创新意识，具备市场及客户敏感度；

3、良好的沟通能力和团队合作精神。

面试地点广州

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