浙江海洋学院创建于1958年，是一所以海洋为特色，理学、农学、工学、文学、医学、经济学、管理学等多学科协调发展的省属本科院校。学校主校区位于浙江 舟山群岛新区，在杭州萧山建有分校区，占地面积1700余亩，教职工1200余人，各类全日制在校学生15000余人。 

 

    学校现有海洋科 学学院等12个二级学院，开设有海洋科学等42个本科专业，海洋科学等3个一级学科、11个二级学科硕士学位点；建有国家海洋设施养殖工程技术研究中心等 国家和省级创新平台；获得国家科技进步一、二、三等奖各1项，全国科学大会奖6项，省部级奖70余项；主持有一批国家863计划、国家科技支撑计划、国家 现代农业专项、国家重大国际科技合作计划项目，为区域海洋经济社会发展做出了重要贡献。 

    目前我省正在全力推进浙江海洋经济发展示范区、 浙江舟山群岛新区建设。国务院批复的《浙江海洋经济发展示范区规划》指出：“加强海洋类院校、涉海人才队伍、海洋科技创新平台和海洋文化建设，增强科教文 化对海洋经济发展的支撑引领作用。制定实施海洋院校与学科建设规划，推进省部合作，优化整合资源，形成学科优势鲜明、科研实力较强的综合性海洋大学”。国 务院刚刚批复的《浙江舟山群岛新区发展规划》又明确提出“按照国家‘十二五’高校设置方针和政策，支持浙江省优化高等学校布局，加大投入，积极创造条件， 努力把浙江海洋学院发展为海洋类大学”。纵观世界近代发展史，大学已成为现代社会的重要组成部分、先进生产力的动力源、知名城市的重要标志，建设海洋强省 必须建设自己的海洋大学，这既是“建设海洋强国”战略的需要，更是我省、我市走向海洋的需要。 

    21世纪是海洋世纪，开发海洋，科教先 行。学校正借势海洋强国和浙江海洋经济发展示范区、舟山群岛新区建设机遇，坚持立足舟山、服务浙江、面向全国、放眼世界，以优化布局、调整结构、夯实基 础、提升内涵为重点，推动学校科学发展和跨越发展。争取到2020年，建设成为办学特色明显并国内一流、部分学科国际知名的教学研究型海洋大学，成为我国 中部海洋人才培养基地、海洋科技研发平台、科技创新引智载体、科技成果孵化园区、海洋文化研究中心。 

招聘信息

    一、浙江海洋学院2014年度人才需求计划 http://zhaopin.91boshi.net/html/zjhyxy/job2.html  

    人才需求计划表（教学科研）： 

    浙江海洋学院2014年度部分人才需求计划表（教学科研）

 

    二、引进人才的待遇及工作任务 

 

    1、常年诚聘对象及相关工作待遇 

    根据已经列入国家发展战略的浙江海洋经济发展 示范区和浙江舟山群岛新区的建设及浙江海洋大学创建需要，引进海洋科学、工程海洋学、生物化学与分子生物学、海洋生物增养殖技术、海洋环境与生态、海洋信 息与技术管理、海洋生物医药、渔业资源生物学、渔业环境与资源修复技术、渔具理论与负责任捕捞技术、水产品质量与安全、水产品精深加工、现代船舶设计与制 造、船舶设备与动力工程、船舶力学与海洋工程流体性能、涉海机械数字化设计方法与应用、海洋机电装备工程控制技术、海洋机电系统检测与通信技术、海洋与海 岸工程、临港先进制造技术与海洋工程防护、航运信息技术与控制、航运安全保障技术、港航物流规划与管理、油气储运与加工环保节能技术、油气储运工程建设与 油气储运技术、油气储运与加工安全工程技术、海洋社会与文化、海洋文献与文学、公共政策与海洋法律、海岛与海域管理、海洋与海岸带旅游开发、滨海运动与休 闲等相关学科专业人才。 

    （一）第一层次：两院院士、人文社会科学资深教授、浙江省特级专家、国（境）外著名专家或及其他相近层次人才。 

    相关工作待遇： 具体任务协商确定。 具体待遇面议。 

    （二）第二层次：二级教授 

    国家973计划等重大项目首席科学家 

    国家“长江学者”特聘教授/讲座教授 

    国家杰出青年基金获得者 

    国家“新世纪百千万人才工程”入选者 

    国家“千人计划”入选者 

    国家“高层次人才特殊支持计划”入选者 

    国家级教学名师以及国（境）外知名专家 

    或其他相近层次人才 

    相关工作待遇： 

    按照学校二级教授岗聘期任务 

    1）外籍或兼职人员：年薪30-50万元或年薪20-40万元并参与学校高层次业绩分配；三年免费过渡住房或3000元/月租房补贴；提供科研启动费50-100万元。 

    2）全职引进人员：享受学校二级岗教师待遇；三年免费过渡住房或3000元/月租房补贴；提供100-180万购房补贴，在校服务期满8年，学校提供的购房补贴全额归个人所有；提供科研启动费50-100万元。 

    （三）第三层次：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者 

    浙江省“千人计划”入选者 

    “钱江学者”特聘教授 

    浙江省有突出贡献中青年专家 

    浙江省“151人才”第一、二层次人才 

    浙江省教学名师以及其他省市相应层次人才 或其他国内外相近层次人才（近3年主持过重大科研项目、或在重要学术刊物发表过5篇以上有较高影响因子的论文，或掌握关键技术并拥有重要发明专利 

    本层次人才年龄一般要求在50周岁以下,具有正高职称。 

    相关工作待遇： 

    1. 按照学校二级教授岗聘期任务，并在3年内须争取支持1项及以上国家三大计划或自然、社科基金及相应项目 

    1）外籍或兼职人员：年薪20-30万元或年薪10-15万元并参与学校的高层次业绩分配；三年免费过渡住房或3000元/月租房补贴；提供科研启动费30-50万元。 

    2）全职引进人员：享受学校相应岗位教师待遇；三年免费过渡住房或3000元/月租房补贴；提供80-120万购房补贴，在校服务期满8年，学校提供的购房补贴全额归个人所有；提供科研启动费30-50万元。 

    2. 按照学校三级教授岗聘期任务 

    1）外籍或兼职人员：年薪15-25万元或年薪8-12万元并参与学校的高层次业绩分配；三年免费过渡住房或2000元/月租房补贴；提供科研启动费20-30万元。 

    2）全职引进人员：享受学校三级岗教师待遇；三年免费过渡住房或2000元/月租房补贴；提供60-100万购房补贴，在校服务期满8年，学校提供的购房补贴全额归个人所有；提供科研启动费20-30万元。 

    （四）第四层次：正高职称人员 

    具有博士学位的知名高校、科研机构副高职称人员 

    优秀海归博士及其他国内外相近层次人才（近3年主持过重大科研项目、或在重要学术刊物发表过5篇以上有较高影响因子的论文，或掌握关键技术并拥有重要发明专利） 

    本层次人才年龄一般要求在45周岁以下。 

    相关工作待遇： 

    1. 按照学校三级教授岗聘期任务，并在3年内须争取支持1项及以上国家三大计划或自然、社科基金及相应项目 

    享受学校相应岗位教师待遇；三年免费过渡住房或2000元/月租房补贴；提供50-80万购房补贴，在校服务期满8年，学校提供的购房补贴全额归个人所有；提供科研启动费10-20万元。 

    2. 按照学校四级教授岗聘期任务；享受学校相应岗位教师待遇；三年免费过渡住房或1600元/月租房补贴；提供40-60万购房补贴，在校服务期满8年，学校提供的购房补贴全额归个人所有；提供科研启动费10-20万元。 

    （五）第五层次：博士。本层次人才年龄一般要求在35周岁以下，具有副高职称人员可放宽至40周岁。 

    相关工作待遇： 

    按照校四级教授岗、副教授岗聘期任务，其中按照四级教授岗聘期任务的须在3年内争取支持1项及以上国家三大计划或自然、社科基金及相应项目 

    享受学校相应岗位教师待遇；两年免费过渡住房或1200/月租房补贴；提供购房补贴20-50万元；在校服务期满8年者，学校提供的购房补贴全额归个人所有；提供科研启动费5-10万元。 

    （六）创新团队：团队带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，有充沛的精力领导团队开展工作 

    创新团队具有合理的人才规模，核心成员应具有博士学位及副高以上人员，人员结构合理 

    创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，在相关领域显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。 

    相关工作待遇： 

    具体任务协商确定。 

    具体待遇面议。 

    具体岗位详见附件或浙江海洋学院人事处招聘公告。 

    三、应聘程序及联系方式 

    应聘人员可通过电子邮件或投递纸质稿简历的方式提交应聘材料。如通过电子邮件求职，邮件主题请注明：姓名、应聘岗位，应聘材料以附件形式发送；纸质稿请递交到浙江海洋学院人事处人才科。

联系方式

    通讯地址：浙江省舟山市定海区临城街道海大南路1号浙江海洋学院人事处 邮政编码：316022 

    联 系 人：王老师、张老师； 

    联系电话：0580-2550017；传 真：0580-2550017 

    电子信箱：rsc@zjou.edu.cn zhyrsc@sina.com  

    网址：www.zjou.edu.cn 

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。