根据《中国科学院特别研究助理制度实施办法》（科发人字[2019]24号，以下简称《实施办法》）、《中国科学院特别研究助理资助项目实施细则》（人字[2019]28号，以下简称《实施细则》）。结合我所实际，现开展特别研究助理招聘工作，通知如下。

一、招聘范围

根据《实施办法》规定，招聘范围包括：

1.拟进入我所从事研究工作的全职博士后人员；

2.符合条件的应届往届博士毕业生和留学归国等其他人员。

二、招聘条件

1.具有博士学位，年龄在35周岁以下，身体健康；

2.具有良好的科研工作基础，科研成果达到以下条件之一：

（1）至少发表3篇SCI论文，且至少有1篇二区；

（2）如有第一申请人（导师第一且本人第二的视同第一）的授权专利1项，则至少发表2篇SCI论文；

（3）经招聘委员会认定为高水平的SCI论文，可不限论文数量；

（4）在应用技术研发、解决工程关键技术、资助研制仪器设备等方面具有突出贡献，有相关证明材料，经招聘委员会认定符合特别研究助理要求，且经所务会审核通过的。

在此办法前已入所的非岗位聘用具有博士学位人员，申请纳入特别研究助理管理的，可适当放宽条件。

备注：拟进入我所从事研究工作的全职博士后人员还应符合国家及我所《博士后工作管理办法》相关条件。

三、应聘流程

1.联系研究组长，研究组划分及研究组长联系方式详见http://www.iue.cas.cn/rcjy/yjdwjs/(请将网址粘贴至浏览器地址栏打开)；

2.申请人填写《中国科学院城市环境研究所特别研究助理申请表》，团队负责人/合作导师填写意见，发送至人事处邮箱（zhaopin@iue.ac.cn），邮件主题命名为：姓名+应聘特别研究助理+高层次人才网；

3.人事处审核，专家评议；

4.拟聘人员进行公示；

5.办理入职手续；

6.按照特别研究助理进行岗位管理，签订特别研究助理岗位聘用合同。合同期限一般为3年，经双方协商一致，可续签一次。博士后人员按在站时间确定合同期限，进出站管理按照国家有关规定执行。

四、薪酬待遇

1.纳入特别研究助理岗位管理的在站全职博士后，待遇参照我所《博士后工作管理办法》；

2.纳入特别研究助理岗位管理的项目聘用职工，待遇参照研究所副高平均水平执行。

3.对于创新潜质和科研业绩突出的特别研究助理，研究组组长有权增发绩效工资。

4.当年入职的特别研究助理可申请当年度“中国科学院特别研究助理资助项目”。项目获得者可获中科院60万元资助，分2年下达。

五、报名方式和截止日期

申请人向人事处提交《中国科学院城市环境研究所特别研究助理申请表》电子版和纸质件，并附上学历和学位证书、获奖证书等证明材料。

联系人：方老师

电话：+86-592-6190966、6190969

截止日期：常年招聘；当年度的“特别研究助理项目”面向当年度招聘的特别研究助理，评审结束后招聘的特别研究助理，符合条件可申报下一年度的特别研究助理项目。

通讯地址：中国福建省厦门市集美大道1799号

邮编：361021

邮箱：zhaopin@iue.ac.cn

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。