一、学校简介

临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学，被国家发改委列为"产教融合"重点建设高校，"山东省应用型人才培养特色名校工程"重点建设大学，拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

二、学院简介

化学化工学院现有化学一级学科硕士学位授权点和生物医学工程专业硕士学位授权点，设有化学、应用化学、医学检验技术、化学工程与工艺等4个本科专业，全日制在校研究生、本科生1100余人。

◆ 师资力量

学院现有教职工107人。其中教授33人，副教授12人；具有博士学位70余人。拥有国家杰出青年基金获得者、百千万人才工程国家级人选-国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、教育部创新团队负责人、国家级教学团队负责人、山东省泰山学者攀登计划特聘教授、山东省泰山学者特聘教授、教育部新世纪优秀人才等。

◆ 科研条件

目前，拥有透射电镜、扫描隧道显微镜、傅立叶变换红外光谱仪、拉曼光谱仪、液相色谱-质谱联用仪等大型仪器在内的教学科研设备总值6000余万元，实验室总面积8000余平方米。

◆ 学科平台

拥有教育部生化分析创新团队（滚动支持）、山东省肿瘤标志物检测技术重点实验室、山东省高等学校对接产业类肿瘤标志物检测技术、装备及诊疗一体化协同创新中心协同创新中心、山东省肿瘤诊疗一体化技术工程实验室、山东省靶向药物载体研制及诊疗一体化工程技术研究中心、山东省肥料工业废物资源化利用工程技术研究中心、山东省中澳功能材料与纳米传感技术合作研究中心、山东省科技领军人才工作室、山东省高校化学优势学科化学人才团队等省部级平台9个及市厅级平台6个。教学科研仪器设备总值6000余万元，实验室面积8000余平方米。

◆ 学术成果

2013年以来，主持国家杰出青年科学基金、国家自然科学基金-重点项目、国家自然科学基金-仪器专项、国家自然科学基金共50余项，泰山学者攀登计划1项，海外泰山学者计划1项，泰山学者计划2项，泰山学者青年计划1项，山东省高等学校优势学科人才团队培育计划1项，山东省自然科学基金重大基础研究项目计划2项，教育部新世纪优秀人才支持计划2项，山东省属高校优秀青年人才联合基金2项，省市级课题60多项，科研经费8000余万元。学院教职工发表SCI、EI论文500余篇。授权国家发明专利20余项，获市厅级及以上科研奖励60余项。

◆ 人才培养

2013年与山东师范大学、曲阜师范大学、青岛大学等联合培养硕士研究生，已培养硕士研究生24人；2016年招收博士研究生（与韩国水原大学联合培养）。2018年通过国家硕士学位授予单位核查并于2019年顺利完成化学学术硕士和生物医学工程专业硕士的招生任务，2020年继续招收全日制化学学术硕士研究生。

三、引进范围

（一）第一层次人才

中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员。

（二）第二层次人才

年龄一般不超过 50周岁，国家级人才项目获得者，或经论证与上述人员水平相当者。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过 50周岁，国家级人才青年项目获得者，或经论证与上述人员水平相当者。

（四）第四层次人才

年龄一般不超过 45周岁，在全球知名大学获得博士学位的教授、博导，或经论证与上述人员水平相当者。

（五）第五层次人才

年龄一般不超过 40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，且获得全球前200高校助理教授（教职）职位，近5年以第一作者或通讯作者发表高水平论文3篇以上。

（六）第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高者。

（七）青年博士

年龄一般不超过35周岁，第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位），分为博士A、B、C类三类。

1、A类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇，具有较高的科学水平和创新价值，或在工程技术应用取得重大成果；

2、B类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于3篇，或在工程技术应用取得重要成果；

3、C类博士：年龄一般不超过35周岁，符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

（八）欢迎依托我院申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

 

四、基本要求

（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）青年博士原则上需在2020年底前取得博士毕业证、学位证。

（三）第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

五、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇：（人民币，单位：万元）

待遇		安家费	人才绩效 （每年）	科研启动经费		备注
层次				实验学科	非实验学科
第一层次		面议
第二层次		250	150	800	300	配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；如不符合山东省人事调配政策，按第三方劳务派遣方式或协调其他单位进行安置。
第三层次		200	80	500	200
第四层次		160	50	100	80
第五层次		100	40	80	40
第六层次	教授	100		60	30
	副教授	80		40	20
青年博士	博士A类	60		20	10	不安置配偶，C类博士启动费可用于教学研究
	博士B类	30		20	10
	博士C类			5	3

注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；1-5层次人才不参与校内奖励性绩效分配。具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

六、引进范围

岗位等级	招聘人数	学历学位	专业及相近专业名称	研究方向	拟承担课程1 （仅填写一门课程）	拟承担课程2 （仅填写一门课程或无）	拟加入团队	其他条件要求
讲师级或教授级	2	博士研究生	化学、材料科学与工程		《有机化学》	《有机化学实验》	有机合成团队	教授级具有教授资格或已聘教授岗位
讲师级	2	博士研究生	化学、材料科学与工程		《无机化学》	《无机化学实验》	无机功能材料团队
讲师级	1	博士研究生	化学、材料科学与工程		《物理化学》	《结构化学》	理论和计算化学团队
讲师级	1	博士研究生	教育学	课程与教学论（化学）	《化学教学论》	《化学课程标准与教材研究》	基础教育研究团队
讲师级	2	博士研究生	化学工程与技术		《化工系统工程》	《化工过程分析与合成》	化工团队
讲师级	1	博士研究生	基础医学		临床医学概要	生理学	生化分析团队
讲师级	1	博士研究生	医学技术		临床基础检验技术	临床免疫学检验技术	生化分析团队
讲师级	1	博士研究生	生物医学工程		临床检验仪器与技术	临床微生物学检验技术	生化分析团队

注：第六层次以上人才不受以上名额限制。

七、其它说明

（一）第一至第五层次人才按"一事一议"引进，相关要求及待遇参见上文；第六层次、青年博士招聘岗位见引进范围，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并填写《临沂大学人才招聘情况表》。

（二）引进的高层次人才（第一至第六层次人才）利用学校安家费所购房产，可以本人名义办理房产证，八年服务期满后房产归本人所有。

八、联系方式

联系人：李老师

联系电话：13153977296（微信同号）

电子邮箱：lixuemei@lyu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业

联系地址：山东省临沂市双岭路中段 临沂大学化学化工学院

附件：临沂大学人才招聘情况表

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