一、招聘岗位及数量

岗位一：人才服务岗1名

岗位二：信息化建设岗1名

二、招聘条件

（一）岗位一条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，身体健康，无刑事犯罪和不良信用记录。

2.年龄在18周岁以上、35周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2020年7月30日。

3.具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，汉语言文学、新闻与传播、播音主持、法学专业。

4.有较强的文字功底，报名时可上传独立完成的文字作品，如微信公众号信息等。

5.团结协作，乐于助人，能熟练操作办公软件，有较强的沟通、协调能力。

（二）岗位二条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，身体健康，无刑事犯罪和不良信用记录。

2.年龄在18周岁以上、35周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2020年7月30日。

3.具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，计算机网络、电子信息专业。

4.具有3年及以上大数据、云计算、互联网、信息安全相关工作经历，报名时可上传相关资格证书。

5.团结协作，乐于助人，能熟练操作办公软件，有较强的沟通、协调能力。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格初审、实作、面试、资格复审、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）网上报名：开始报名时间为2020年8月11日，截止时间为2020年8月14日17:00。有意报名者请在有效报名时间内登录登陆两江新区人力资源公司招聘报名系统（http://119.84.135.6:81/）进行注册、选择报考岗位、填写报名信息，并将学信网上的学历认证报告（需电脑截图版，手机截图版不予承认）+工作证明（劳动合同或离职证明）+相关佐证材料进行上传，确认无误后方可提交。如未在报名规定时间内补齐相关证件，则视为报名无效。

（二）资格初审：实行网上审查，2020年8月17日下午17:00时资格审查结束，考生可于2020年8月18日之后前往招聘报名系统（http://119.84.135.6:81/）查看审查结果，初审合格者由工作人员通知笔试、面试。

（三）笔试

笔试以闭卷方式采取百分制进行，岗位一和岗位二均需参加笔试，笔试成绩仅作参考，不计入总成绩。

（四）面试

笔试后立即组织面试。面试比例为1:10，按笔试成绩从高到低排序，若未达到1:10比例，则全部进入面试；若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。

面试方式：无领导小组讨论

笔试、面试时间：另行通知；

面试地点：重庆渝北区加工区一路金泰彩时代2号楼7楼。

（五）资格复审和体检

资格复审时，考生须持学历学位证书原件1份、学信网上认证报告1份。

资格复审及面试合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求，体检费用由考生自理。

凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行递补。

（六）考察

体检合格者将按程序进行考察，对其有无犯罪记录、道德品质、能绩表现、任职资格等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（七）公示和聘用

经上述程序合格的人员作为拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。

公示期间无异议的人员，由两江新区人力资源公司发出聘用通知，并签订劳动合同，派往两江新区人才和就业管理中心工作，接受其日常管理。

四、工资待遇

新招录人员试用期为2个月，试用期内接受用人单位岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员按程序签订劳动合同，按规定发放基本薪酬，缴纳五险一金，聘用期限为两年，聘用期满后根据用工单位需要可续聘。

五、相关要求

（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

六、其他

咨询电话：63395815。

本次招聘为国企单位派遣招聘，重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。