因工作需要，鄞州区文物保护管理中心面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘 单位	招聘 岗位	招聘指标	学历 要求	招聘 范围	所学专业 要求	其他 要求
鄞州区文物保护管理中心	一般管理辅助岗（办公室文秘）	1	本科及以上学历	1985年以后出生	专业不限	1.有团队精神，能吃苦耐劳，身体健康； 2.政治素质、品行修养良好； 3.能熟练操作计算机，有文化遗产工作经验者优先。
鄞州区文物保护管理中心	一般管理辅助岗（馆展接待）	1	本科及以上学历	1985年以后出生	专业不限	1.有团队精神，热爱博物馆工作，有较强的敬业精神。吃苦耐劳，责任心强；政治素质、品行修养良好； 2.能熟练操作计算机，有活动策划能力，有博物馆工作经验者优先。
鄞州区文物保护管理中心	一般管理辅助岗（研究和拓展）	1	本科及以上学历	1985年以后出生	专业不限	1.有团队精神，热爱博物馆工作，有较强的敬业精神。吃苦耐劳，责任心强； 2.政治素质、品行修养良好； 3.能熟练操作计算机，有文案写作能力，有博物馆工作经验者优先。
鄞州区文物保护管理中心	一般管理辅助岗（综合管理）	1	本科及以上学历	1985年以后出生	文化遗产学、历史学、文秘及中文	1.具有从事文化遗产管理相关工作经验者优先。 2.具有较强的文字功底和公文写作能力，有较好的协调和组织能力。 3.能够熟悉运用各类办公软件、办公设备。 4.有较强的工作责任心，品行良好，身体健康。

 

四、招聘办法和步骤

（一）报名

1.报名时间：2020年8月31日-9月4日(上午9:00-11：30，下午14：00-17：00);

2.报名地点和联系方式：宁波市鄞州区首南中路1000号宁波博物馆办公区4楼406室，咨询电话:0574-87521267，联系人：鲍老师。

3.报名要求：报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件1)、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位所需证件的原件及复印件，接受资格审核。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，择优录用。

面试时间、地点另行通知。

（三）体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发[2010]109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

（四）考察

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发[2014]149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（五）公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。

五、有关说明

1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源地指高校入学前户口所在地。

2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。