因工作需要，绍兴市公路与运输管理中心面向社会公开招聘编外工作人员3名。

一、招聘原则

按照“公开公正、择优录用”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

公路状况巡查工作人员3名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，具有良好的职业道德和个人素质，具有良好的沟通能力；

2.具备岗位所需的学历和年龄要求，年龄计算截止到2020年9月9日；

3.绍兴市户籍，市区户籍优先；

4.身体健康，能适应岗位工作要求。

(二)岗位条件

40周岁及以下（1980年9月9日以后出生），大专及以上学历，专业不限，需持有C1及以上有效汽车驾驶证，有3年以上驾龄的优先；需节假日、夜间排班，能适应突发性、临时性巡查及应急保障等任务，服从岗位安排，适合男性。

(三)不得报考情形

1.有违法犯罪记录的；

2.因违纪违规被开除辞退解聘的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.其他不适合从事招聘岗位工作的。

四、招聘程序和办法

招聘工作由绍兴市公路与运输管理中心采取公开报名、资格审查、面试、体检后，按总成绩择优聘用的方式进行，具体办法是：

（一）报名及现场资格审查

时间：9月10日至9月16日（双休日除外）上午8:30—11:30；下午13:30—16:30。

地点：绍兴市越城区皋埠镇银兴路165号绍兴市公路与运输管理中心409办公室。请随带填写完整的《报名表》（含照片，详见附件）、身份证、户口簿、学历证书及岗位所需条件的相关证明等材料的原件及复印件各一份。

（二）面试

通过资格审查的人员，可以进入面试环节。面试主要考察“语言表达、逻辑思维、法律意识、社会公德、分析解决问题等方面的综合素质”，另需加试现场驾驶巡查操作。时间、地点另行通知。

（三）体检

根据面试成绩，从高到低按1:3比例确定体检对象，不足规定比例的，按实际人数确定。总成绩=面试成绩*50%+实操成绩*50%，若总成绩相等，以实操成绩高的排序。

根据总成绩从高到低按招聘计划1:1比例确定体检对象，统一组织到县级以上医院按公务员体检标准进行体检，体检费用由报考人员承担，时间、地点另行通知。

（四）岗前培训

对招聘录用人员组织相关上岗业务培训，培训未合格的，不予聘用。

五、用工性质及待遇

劳务派遣制员工，工资待遇按照《市级机关事业单位编外用工使用管理的若干意见》《关于进一步规范和提升市级机关事业单位编外用工管理》等相关要求执行。年薪4-5万元（含“五险一金”单位及个人缴纳部分）。

六、本公告由绍兴市公路与运输管理中心负责解释，联系电话：85135726。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。