为加强可视化计算与虚拟现实四川省重点实验室人才梯度建设，推进重点实验室的可持续发展，根据四川师范大学相关规定，结合重点实验室的研究方向，现面向全社会招聘国内外优秀人才。

一、招聘对象和要求

（一）招聘要求

1.专业：计算机科学与技术、统计学、数学（应用数学相关专业）

2.学历：博士研究生

3.招聘人数：9人

（二）招聘对象

1.学科带头人

在国内外高水平大学获得博士学位，且主持国家级项目并发表高水平论文的优秀人才。

2.学科骨干

在国内外高水平大学获得博士学位，主持国家级项目或发表高水平论文的优秀人才。

3.优秀博士

在国内外高水平大学获得博士学位，有较强的科研潜力的优秀人才。

二、人才待遇

（一）专职科研岗位薪酬标准如下：

1.学科带头人：提供安家费25-30万元；提供科研启动费20-50万元；年薪制人员年薪25万元起，不执行年薪制待遇的事业编制人员按国家政策享受同级人员基本工资及校内教授岗位绩效工资；提供60平米左右的过渡性住房一套过渡租住，或者提供5万元租房补助。

2.学科骨干：提供安家费15-22万元；提供科研启动费15-30万元；年薪制人员年薪18万元起，不执行年薪制待遇的事业编制人员按国家政策享受同级人员基本工资及校内副教授岗位绩效工资；提供3.6万元租房补助。

3.优秀博士：提供安家费5-10万元；提供科研启动费5-10万元；年薪制人员年薪12万元起，事业编制人员按国家政策享受同级人员基本工资及校内讲师岗位绩效工资；提供3.6万元租房补助。

以上各层次人才均妥善解决子女就读附属幼儿园及附属小学。

（二）科研环境

1.重点实验室办公环境优美，为每个科研人员提供独立的科研办公场所。

2.职称晋升渠道多样，选择自由。重点实验室专职科研人员若符合学校教师系列职称评审条件的（包括教学条件和科研条件），允许申报教师系列职称。

3.重点实验室重视青年人员的培养，鼓励科研人员长期对外交流合作。

4.重点实验室科研人员可申请四川省科技厅应用基础研究重点项目，一般项目不受名额限制。

三、基本条件

（一）报考者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

（三）其他条件

应聘《博士岗位和条件要求一览表》中岗位的应聘者原则上应符合相应的岗位条件。

四、招聘方式

本次招聘按照“人事代理年薪制聘用”方式进行。聘期考核合格：可续聘原岗位或按条件申请竞聘高等级岗位。人事代理人员首聘期考核合格，可按学校相关规定申请转入事业编制。

五、报名

应聘者于2020年10月12日之后登录四川师范大学人事处网站（http://rsc.sicnu.edu.cn/），进入新版“人才招聘系统”填写应聘信息及提交个人简历（旧版人才招聘系统从2020年9月30日起停止使用）。

实验室联系方式：028-84760516，来电时请说明是在高层次人才网看到的信息。

六、初审、复审简历

学校人事处通过应聘者在网上提交的应聘信息及个人简历进行初审，初审合格的简历转实验室复审，实验室复审后择优向学校提交建议考核名单，经学校研究核定后通知参加考核。

七、考核

（一）考核方式

考核方式包括专业面试和学校综合面试。专业面试一般采用专业试讲加答辩的方式进行。专业面试结束后，择优进入学校综合面试，学校综合面试主要考察应聘者的综合素质。

（二）考核时间

由人事处、实验室根据各岗位应聘情况，分期、分批择优通知应聘人员到学校参加考核，具体时间、地点等安排以四川师范大学人事处网站届时的通知为准。参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。

（三）考核结果

考核结果报学校相关职能部门审核及学校审批。

八、公示

经学校审批后的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

九、体检

经公示无异议的人员按照相关要求参加体检，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行。

十、综合考察

综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

十一、聘用

综合考察合格者，由人事处通知办理相关签约手续。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。