根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）、市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）及《2020年重庆市基层医疗卫生机构考核招聘紧缺专业技术人员简章》等规定，结合我区实际，特制定本方案。

一、招聘组织

本次考核招聘工作在市人力社保局与市卫生健康委的统一指导下，由大渡口区人力社保局会同大渡口区卫生健康委组织实施。

二、考试考核

本次考试考核主要采取面试方式进行。报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例为2：1且不足6:1的岗位，考生直接进入面试环节；报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1以上的岗位，考生须先进行笔试（进行笔试岗位见附表）。

（一）笔试

参加笔试考生请于2020年10月30日上午9:30-12:00，下午2:00-5:00带上本人身份证原件到大渡口区松青路76号阳光花园二期2楼203室现场领取《准考证》。考生本人不能亲自前往的，可由被委托人另持委托人和被委托人双方身份证原件、复印件及考生本人签署的《委托书》前往领取。考生未领取《准考证》的，不得参加笔试。

笔试时间初定于2020年11月1日（星期日），具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。

笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为综合基础知识（卫生类），分值为100分。笔试成绩、进入面试人选名单及面试通知将于2020年11月6日前在“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）公示，不再另行通知。

（二）面试

面试采取专业知识答辩和结构化面试的方式进行，面试时间共计16分钟，分值为100分。

开展了笔试的岗位按照笔试成绩高低以3∶1的比例确定进入面试环节人选，考生弃考等因素致使达不到3∶1的（产生的缺额，可在报考同一单位同一岗位的人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补），则面试比例调整为2∶1；对报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达不到2∶1的紧缺岗位，由大渡口区人力社保局报市人力社保局备案后可放宽开考比例。

面试时间初定于2020年11月14日（星期六），具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见2020年11月6日前在“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）公布的进入面试人选名单及面试通知。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。面试考官对考生面试成绩评定不满60分、90分及以上的，须在评分表中说明理由。

（三）考试考核总成绩计算

1.未组织笔试的：

考试考核总成绩=面试成绩

2.组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数。

未形成有效竞争的，考生考试考核总成绩须达到70分，方能进入体检、考察等后续环节；形成有效竞争的，考生考试考核总成绩须达到60分，方能进入体检、考察等后续环节。

考生考试考核总成绩及进入体检人员名单将于面试后在“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）和面试地点及时公示。

三、体检及后续工作

体检及后续工作严格按照《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）及《2020年重庆市基层医疗卫生机构考核招聘紧缺专业技术人员简章》等规定执行。

四、政策咨询电话

大渡口区人力社保局：023-68871735

大渡口区卫生健康委：023-68151726

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。