为大力实施人才强县战略，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《临泽县引进高层次专业人才办法》等有关规定，临泽县决定结合省市高层次人才组团引进活动，为我县所属5家事业单位公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进名额

计划引进5家事业单位技术人员7人，具体岗位详见《临泽县公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》。

二、引进对象

国家“一流大学建设高校”“一流学科建设高校”或“985”“211”高校全日制本科及以上学历的应往届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应往届毕业生，2021届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历（学位），具体岗位所需专业和学历详见《临泽县公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。

3.本科生年龄在30周岁（1990年11月30日后出生）及以下，硕士研究生35周岁（1985年11月30日后出生）及以下，博士研究生40周岁（1980年11月30日后出生）及以下。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合引进岗位所需的其他条件。

有下列情形之一不得引进：有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，法律法规规定不得聘用的。

四、优惠政策

1.纳入事业单位编制管理，享受事业单位福利待遇。

2.向引进的国家“一流大学建设高校”“一流学科建设高校”或“985”“211”高校博士研究生、硕士研究生提供100㎡左右的住房。

3.博士研究生工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称、硕士研究生工作满3年可考核认定为全省有效中级职称（考试类和考评结合类专业除外）。

4.支持引进人才兼职参加科学研究、技术开发与成果推广，或在基层设立科研工作站，进行科研成果转化，并享受有关扶持政策。

5.引进的博士研究生、硕士研究生配偶要求到本地工作的，积极予以协调解决；子女根据居住地就近入学就读。

6.根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。

五、招聘程序

（一）报名方式及时间

采取现场报名+网上报名相结合的方式进行，报名人员填写《临泽县公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》，到临泽县人社局四楼会议室报名，并提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等；网上报名人员填写《临泽县公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》，并提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等扫描件，打包发送至953405981@qq.com邮箱（发送邮件时，邮件标题固定格式为“报考职位+姓名”）。报名时间为2020年11月9日至2020年11月30日，每人限报一个岗位。

（二）资格审查

报名结束后，由县人社局和用人单位组织对报名人员的相关资料进行审查，审查结果通知本人。

（三）面试考核

面试考核由县委组织部、县人社局和用人单位共同组织实施，采取结构化方式对通过资格审核的报名人员进行面试。无竞争性职位面试成绩应达到所有岗位面试人员的面试平均分，方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。

（四）体检考察

根据每个岗位的引进数量，按面试成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，由县人社局统一组织。体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。

（五）公示聘用

体检考察合格人员，由县委组织部、县人社局提请有关会议研究审定同意后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。

联系人：宋迎春

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