为进一步拓宽选人用人渠道，打造高素质专业化县属国有企业干部队伍，更好服务全县经济社会高质量发展，经县委同意，决定面向社会公开招聘五河国有资本运营投资集团有限公司高级管理人员。具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位

五河国有资本运营投资集团有限公司总经理1名；副总经理1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；能够坚决贯彻上级指示精神。

3、遵守国家法律、法规和各项企业、金融规章制度；

4、职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强；

5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6、符合任职要求的其他资格条件。

（二）岗位条件

1、五河国有资本运营投资集团有限公司总经理

（1）45周岁以下（1975年12月4日后出生），大学本科及以上学历，中共党员；

（2）具有在国有企业或省级百强民营企业及其子公司任副总经理、副总裁及以上职务任职1年以上的经历；

（3）熟悉企业经营管理工作，具有较好的团队管理和建设能力，具有较强的决策、协调、分析和解决问题能力。

2、五河国有资本运营投资集团有限公司副总经理

（1）50周岁以下（1970年12月4日后出生）具有高级职称的年龄可以适当放宽至52周岁，大学本科及以上学历；

（2）具有在国有企业或省级百强民营企业及其子公司任中层正职及以上职务任职1年以上的经历；

（3）熟悉企业经营管理工作，具有较好的团队管理和建设能力，具有较强的决策、协调、分析和解决问题能力。

有下列情形之一，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除党籍、开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的；

（6）有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

（7）配偶已移居国（境）外,或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

（8）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

（9）法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。

四、招聘工作步骤

招聘工作由五河国有资本运营投资集团有限公司招聘领导小组（以下简称县招聘领导小组）具体实施，按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2020年12月15日—2020年12月17日

上午8∶00--12∶00

下午2∶30--5∶30

2、报名地点：五河国有资本运营投资集团有限公司招聘领导小组办公室（五河县环城北路县财政局二楼国资股）

3、报名注意事项：

（1）报考人员报名时应从五河县人民政府网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片（近期同底版1寸免冠彩照，另交2张）上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。

（2）报考人员报名时需携带本人二代有效居民身份证、学历（学位）证书、工作证（单位证明）、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果等相关证件的原件，现场查阅原件并留复印件。

报考同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可以改报其他符合条件的岗位。

考生必须使用同一有效居民身份证件报名和参加面试。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”并仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》。

4、资格审查。报名结束后，由县招聘领导小组对报名人选资格进行审查。资格审查合格的通知参加面试，未通过资格审查的不另行通知。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。

面试采取结构化方式，分值100分。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力以及与应聘岗位的匹配性等。

（三）考察

面试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：2比例，按面试成绩从高分到低分依次确定考察对象。各招聘岗位最后一名如有多位考生面试成绩相同，采取加试的方式确定考察对象，加试方案另定。

考察由县招聘领导小组负责组织。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（四）体检

根据考察情况，按照与招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员名单。

体检时间、地点另定，体检费用由报考人员自理。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按面试成绩（按确定体检人员规则）从高分到低分顺序依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示聘用

确定拟聘用人员名单，向社会公示7天，逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。对违反招聘相关规定和未能在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、管理和待遇

（一）聘任管理

应聘者被聘用后，由用人单位与应聘人员签订聘用劳动协议。聘任结果报送县委组织部、县国资委备案。对聘任人员实行一年的试用期，试用期满，对考核合格的人员予以正式聘任，不合格的，取消聘用。

（二）薪酬待遇

总经理、副总经理实行年薪制，按《五河国有资本运营投资集团有限公司组建方案》（五办发[2019]27号）确定。

六、其他事项

本公告未尽事宜，由五河国有资本运营投资集团有限公司招聘领导小组负责解释。

咨询电话：0552-5886015

监督电话：18160805818

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。