2014年天津市东丽区公开招聘卫生专业技术人员实施方案　
　　为弥补我区卫生专业技术人员的不足，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发【2011】10号）规定，经研究决定，组织实施2014年东丽区公开招聘卫生专业技术人员工作。具体招聘岗位计划请于2014年4月30日起登陆天津市东丽区人力资源和社会保障网（www.tjdlrsj.com）查看。为确保公开招聘工作顺利进行，制定实施方案如下：
　　一、招聘对象和招聘条件
　　（一）招聘对象
　　符合岗位要求的全日制普通高等院校2014届毕业生和社会人员。
　　（二）招聘条件
　　1、遵守宪法和法律；
　　2、品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的精硕博招聘神；
　　3、具有胜任卫生工作所需的知识水平和专业技能；
　　4、年龄要求。博士研究生应在40周岁以下（1973年4月1日以后出生），硕士研究生应在35周岁以下（1978年4月1日以后出生），本科及以下考生应在30周岁以下（1983年4月1日以后出生），具有执业医师资格者可放宽至35周岁以下（1978年4月1日以后出生）；
　　5、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考，但须在办理聘用手续时取得非农业户口，否则取消聘用资格，并按违约处理。非津生源需为全日制普通高等院校2014届大学本科及以上学历、学士及以上学位毕业生；

　　6、具有正常履行职责的身体条件；
　　7、具备报考岗位所需要的其他资格条件。其中2014届毕业生应未被派遣。
　　有下列情况之一者，不得报考：
　　1、受过劳动教养或刑事处罚的；
　　2、受到记大过以上纪律处分的；
　　3、正在立案审查的；
　　4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。高校招聘信息
　　二、招聘办法
　　本次招聘工作由区公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室统一组织实施。招聘公告于2014年3月28日起在天津市人力资源和社会保障局网（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、天津市东丽区人力资源和社会保障网（www.tjdlrsj.com）发布。
　　（一）报名与资格审查
　　本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。天津市人才服务中心网址：
http://www.tjtalents.com.cn。
　　报名时间：2014年5月5日8：00至5月9日18：00。
　　缴费时间：2014年5月5日8：00至5月10日18：00。
　　本次招聘每人限报一个岗位。区卫生局负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。达不到此比例要求的，由区招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究调减或取消该岗位招聘计划。报考上述岗位考生，可在规定的时间内改报其他岗位。

博士招聘网

　　改报时间：2014年5月14日8：00至11：30。
　　笔试考务费每人45元。
　　（二）考试
　　考试包括笔试和面试。
　　1、笔试。
　　笔试的命题、阅卷工作由区公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室委托专门机构统一负责。笔试内容以专业知识为主，考试试题按招聘岗位专业要求设置，满分100分。
　　笔试准考证下载时间：2014年5月21日8：00至5月22日18：00。
　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
　　笔试成绩于2014年 6 月4日开始通过天津市东丽区人力资源和社会保障网（www.tjdlrsj.com）公布。考生也可通过报名网站查询本人成绩。
　　笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审，报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费45元，下载打印面试准考证。

　　面试缴费和面试准考证下载时间：2014年6月10日8:00至6月12日16:00
　　资格复审的时间、地点另行通知。
　　2、 面试。面试采取结构化面谈的方式进行，面谈题本由区公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室委托专门机构统一命制，由区人力社保局会同区卫生局统一组织实施。面试内容为学科专业知识和综合素质测评，面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
　　面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合成的总成绩排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。面试结束当天在面试地点公布面试成绩。
　　笔试成绩保留整数，面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数，如果出现报考人员总成绩并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者；如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。

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