2014年江苏南京医科大学康达学院公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和管理人员队伍，南京医科大学康达学院（连云港校区）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。
2.身体健康。
3.具备报考职位要求的资格条件。
4.应聘者需具备国家教育部认可的全日制普通高校本科及其以上学历，研究生以上学历（含研究生）的初始学历须为本科，且本科专业须与应聘岗位相同或相关。
二、注意事项及应聘报名时间
1.报名注意事项 WWW.
每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须按学院相关要求提交个人简历并填写学院报名表（具体要求和报名表见附件）。
2.报名时间：2014年3月28日—2014年4月28日。
3.招聘考核具体时间另行通知。
三、报名方式
应聘人员按要求填写报名表，并提供相关证明材料的电子版（报名表和具体证明材料详见附件2）发送至kdzp@njmu硕博招聘网.edu.cn。
四、考核及实施办法
学院对应聘者提供的材料进行初审，初审通过后通知进入下一轮考核。教师和教辅岗位应聘者的考核方式主要为面试。

（1）教师岗面试分为初面和试讲，初面主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质；试讲主要考核应聘者的表达能力，试讲内容为与招聘岗位相关专业内容。面试总分为100分，试讲总分为100分，总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。
（2）教辅岗面试分为初面和专业面试，初面主要测试应聘者的综合素质；专面主要考核应聘者与岗位相关的专业知识与动手能力。初面总分为100分，专面总分为100分，总成绩=初面成绩×40%+专面成绩×60%。
（3）管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试具体时间另行通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1：5从高校招聘网高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质。笔试总分为100分，面试总分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩将在南京医科大学康达学院校园网对外公示。
五、考核和体检
南京医科大学康达学院对应聘者的思想政治表现、道德品质等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（研究生人才试行）》执行。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在南京医科大学康达学院校园网公示一周，受聘人员按规定实行见习期。见习期考核不合格者，取消录取资格。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。