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华能扎赉诺尔煤业有限责任公司2021年公开招聘59名全日制普通高等院校统招应届毕业生公告

高层次人才网编辑

2021-06-16

根据华能扎赉诺尔煤业有限责任公司(以下简称“扎煤公司”)发展需要,现将2021年招聘全日制普通高等院校统招应届毕业生有关事项公告如下:

一、公司简介

扎煤公司地处内蒙古满洲里市,1902年建矿,1958年成立扎赉诺尔矿务局,1999年改制为扎赉诺尔煤业有限责任公司,现隶属于中国华能集团公司,拥有生产煤矿4个,煤炭年产能1790万吨。

二、招聘条件

1.遵纪守法,品行端正,诚实守信,在学校和社会无不良反映,热爱煤矿事业,服从工作分配。

2.按时取得相应毕业证(本科及以上需取得学位证)的全日制普通高等院校统招的应届毕业生,能够提供就业协议书和教育主管部门就业报到证,所学专业符合招聘要求。

3.身体健康,其中煤矿主体类专业的毕业生需具备从事井下岗位工作相关条件。

三、招聘专业及人数

扎煤公司2021年招聘普通高校毕业生情况表

类别

专业

学历及人数要求

大专及以上

本科及以上

煤矿

主体类

地质学、构造地质学、地质工程、地下水科学与工程、测绘工程、地质勘测工程、资源勘查工程、水文与工程地质、遥感科学与技术、矿山地质等相关专业

6

16

4

采矿工程、矿业工程、综合机械化采煤、煤矿开采技术、矿物加工工程等相关专业

8

通风与安全、安全工程、安全技术与管理、安全技术及工程、安全生产监测监控等相关专业

6

电气工程及其自动化、测控技术与仪器、机电一体化、机电工程、矿山机电、自动化、机械工程及其自动化、机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、矿井运输与提升、电气工程与智能控制、电机电器智能化、检测技术与自动化装置、内燃机维修、机电设备安装技术、机电设备维修与管理等相关专业

30

20

10

工程

技术类

铁路运输、铁道机车、铁道车辆、铁道通信信号等相关专业

3

3

 

电子信息工程技术专业

1

1

 

综合

管理类

人力资源、劳动关系相关专业

1

 

5

会计学、财务管理、金融学相关专业

2

文秘、汉语言文学、新闻学相关专业

1

物流管理相关专业

1

合计

59

40

19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、招聘程序

报名、资格审查、考试、报上级公司审核、公示、体检、录用、培训上岗。

五、其他说明

1.应聘人员通过本公告发布的网站或内蒙古人才网(http://www.nmrc.com.cn/)下载《扎煤公司2021年招聘普通高校毕业生报名表》《扎煤公司2021年招聘普通高校毕业生背景调查表》填写相关信息,填写后上传word文档和扫描件各1份;同时上传本人身份证、各学期考试成绩单毕业证(2021年毕业生没发毕业证的需开具学校学籍证明)学位证、教育主管部门报到证、加盖学校公章的毕业生就业推荐表就业协议书扫描件及学信网学籍在线验证报告各1份。

经学校认定符合煤炭专业院校优秀贫困大专毕业生的,需附学校认定证明及本专业成绩排名情况,农村生源大专毕业生需附本人户口本复印件,另可附大学英语考试成绩报告单、计算机等级考试合格证书、获得的奖励证书等证明材料的彩色扫描件各一份,将电子版放入一个文件夹,以压缩文件方式发送至:zmgsrzb@126.com,文件夹名称为本人姓名+报考岗位+所学专业(报考岗位按公告发布专业填写,应与所学专业相符)

2.报名时间:本次报名工作自招聘公告发布之日起20个工作日,逾期不再接受报名。

3.应聘人员填写的院校、专业等信息应与“学信网”电子学籍档案记载的信息一致,应仔细检查后提交。

4.本次网络招聘只接收在线简历,报名信息必须真实、完整、准确,因隐瞒事实,提供虚假信息带来的不良后果,由应聘人员本人承担。

5.身份证号为应聘材料的唯一标识。上传材料的邮箱、手机号码和微信号是通知考试的主要方式,请保持通讯方式畅通。未入围的应聘人员,不再另行通知。

6.联系方式:

联系人:孙先生赵先生

联系电话:0470-6562553

相关公告或通知会及时通过应聘人员的邮箱、手机、微信或其他方式告知。

六、薪酬及社会保险、福利待遇

1.考试通过人员经公示、体检不影响录用的,办理入职手续,录用后实行六个月试用期,并执行试用期工资标准。试用期满经考核合格,执行所在单位薪酬待遇。

2.社会保险、福利待遇等,按扎煤公司现行规定执行。

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:内蒙古自治区招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2021-06-16 发稿编辑:高层次人才网