北京大学第六医院（北京大学精神卫生研究所、北京大学精神卫生学院）是北京大学精神病学与精神卫生学的临床医疗、人才培训与科学研究基地，是世界卫生组织(WHO)北京精神卫生研究和培训协作中心、中国疾病预防控制中心的精神卫生中心，也是科技部、国家卫健委和总后勤部卫生部认定的国家精神心理疾病临床医学研究中心。

司天梅教授课题组结合基础与临床资源，在抑郁症研究方向，采用先进的分子遗传学、神经生物学、精神药理学及功能影像学等技术或理论，对抑郁症进行系列开拓性研究，并取得重要成果。研究结果发表于Molecular Psychiatry、Biological Psychiatry、Neuropsychopharmacology、Cell reports、Neuro Image、Human Brain Mapping、Psychological Medicine等重要国际专业期刊。目前共发表学术论文230余篇，他引千余次。承担并完成国家自然科学基金、科技部十二五国家科技重大专项、973课题、863计划、国际合作项目、北京市科委脑计划等十余项，目前正在承担国家自然科学基金重点项目等。2020年9月，研究室获得2019年度北京市科技奖-自然科学奖二等奖（基于基础和临床的抑郁症诊疗生物学标记研究）。现因研究工作需要，招聘影像遗传学、多组学分析、生物信息学、神经科学研究方向博士后1名。

研究方向

1.抑郁症的神经生物学机制。

2.抑郁症诊疗客观标记物研究。

招聘条件

1.已获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁。申请一站者获得博士学位年限一般不超过两年。

2.具备扎实的脑影像学数据分析、精神病学、分子遗传学、生物信息学、神经科学等相关专业背景知识。

3.为人正派，作风严谨，热爱科研工作，具有较强的创新和团队精神。

4.博士期间以第一作者发表过高水平研究论文，具备独立从事科研工作的能力。

5.符合北京大学第六医院有关博士后管理的规定。

应聘材料

1.个人简历，包括教育经历、研究经历、研究论文、获奖及其它证明材料。

2.两封专家推荐信（包括博士导师的推荐信）

相关待遇

1.普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）。

2.博士后首次签订合同聘期为三年，满两年时由人事处组织首次评估，评估结果为优秀的可继续在站至合同期满，同时年薪提高2万元；评估结果为合格的出站，不合格的退站。三年期满和四年期满评估同两年首次评估，继续在站的年薪不变。

3.对人事档案已转入医学部人事处、无中级且无高级专业技术职务的在站博士后研究人员从进站起确定助理研究员任职资格。

4.医疗待遇、工会入会、体检等与在职职工相同。

招聘程序

1.应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至suyunai@163.com，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+高层次人才网”。

2.综合考察应聘者材料，医院择优组织面试。

3.按北京大学第六医院博士后进站程序办理相关手续。

截止日期

2021年12月31日

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。