为做好“中国科学院银川科技创新与产业育成中心”（简称银川育成中心）建设工作，由中科院、银川市政府共同组织面向中科院系统公开招聘中心主任/副主任。银川育成中心坐落于银川科技园内，拥有综合研发大楼1.2万平米，银川市政府提供相应的公共服务与配套条件，并设立科技合作专项资金（每年2000万元），用于研发平台建设、合作项目引进与管理及中心日常运转与活动组织等；在该中心工作的高层次人才享受自治区和银川市相关政策待遇，银川科技园提供专家公寓等生活保障条件。银川育成中心立足银川、服务宁夏，重点围绕煤化工、装备制造、羊绒加工、发酵与生物制造、电子信息、新材料、特色农产品加工等领域，通过加强与企业合作、组织中科院和地方相关科技资源，开展技术创新与集成、工程化示范与企业孵化及相关公共技术服务、人才培养和战略咨询等工作，以提升企业科技创新能力，促进区域创新体系和技术创新体系建设，服务区域战略性新兴产业发展。一、招聘岗位名称及设置1、中心主任1人。2、中心副主任2-3人（其中1人为银川市政府选派）二、基本要求、岗位职责及任职条件主任/副主任招聘范围，以中国科学院系统内人员为主、鼓励组织管理团队应聘，在银川已有项目合作及相关经历者优先。（一）基本要求遵守国家法律法规及有关规定；具有良好公民意识和职业道德，爱岗敬业；具备岗位所需专业技能，符合我院相关要求条件；身体健康，能够全时在银川工作。（二）主任岗位职责及任职条件1.岗位职责主持中心全面工作，对理事会负责，执行理事会决议；负责实施中心的建设和发展，研究编制中心发展规划、年度计划和制定相关规章制度；负责政府与中科院有关部门的博士招聘网协调，组织平台建设和项目实施管理，以及技术转移转化与院地合作等工作；完成理事会和主管部门交办的其他事项。2.任职条件（1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件和中科院有关干部任用的基本条件；（2）熟悉西部地区经济与科技发展，具有开拓创新精神；熟悉科研管理工作，具有技术转移转化工作经验；了解国家相关政策规定，掌握本岗位所需业务知识和技能，具有良好组织协调与交流沟通能力；（3）具有研究员专业技术职务任职资格，在银川有合作项目或相关经历者优先；年龄35周岁以上，理工科相关专业硕士及以上学历学位；在技术转移转化方面有突出贡献或丰富经验者，条件可适当放宽。（三）副主任岗位职责及任职条件1.岗位职责协助中心主任工作，负责组织中心平台建设和项目实施管理，以及技术转移转化与院地合作等工作；完成中心主任交办的其他工作。2.任职条件（1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件和中科院有关干部任用的基本条件；（2）了解西部地区经济与科技发展，熟悉科研管理工作，有技术转移转化工作经验；熟悉国家相关政策法规，掌握本岗位所需的业务知识和技能；工作认真负责，性格开朗、善于沟通，具备开拓进取精神和团队合作意识；具有较强写作和口头表达能力；（3）具有高级专业技术职务任职资格，在银川有合作项目的优先；年龄30周岁以上，理工科相关专业硕士及以上学历学位；在技术转移转化方面有丰富经验者，条件可适当放宽。三、岗位待遇与管理（一）人事关系中心主任/副高层次人才网主任拟定人选考核合格后，由中心理事会/中国科学院科技促进发展局负责与原单位协商，可保留原人事关系和待遇不变，档案工资正常晋升，按中科院科技副职办理相关挂职手续。（二）岗位待遇1.中心主任岗位年薪40万元，副主任岗位年薪30万元（试用期按年薪的80%计算）。年薪的60%按平均每月发放，其余40%经理事会考核合格后发放。考核优秀者可按银川科技园奖励政策享受个税返还，业绩特别突出的由理事会决定给予奖励。2.中心主任/副主任按中科院科技副职挂职，主任担任银川市政府副秘书长或银川科技园管委会副主任职务。3.中心主任/副主任享受银川“人才特区”和自治区的相关优惠政策待遇。包括提供住房保障等条件。成绩突出的优先推荐申报享受国务院特殊津贴和自治区政府特殊津贴，以及自治区“新世纪313人才工程”等。（三）岗位管理中心主任/副主任拟聘人选确定后，与中国科学院科技促进发展局签订聘用协议；试用期一年，聘用期二年，考核优秀者经理事会同意可续聘连任；任职期间的人事管理按中科院有关规定执行。五、招聘程序（一）应聘人员报名应聘人员通过电子邮件提交应聘申请，将本人应聘资料以word文档或pdf文档形式提交，主要包含以下内容：1、姓名、年龄、性别、政治面貌、身体状况、婚姻状况、家庭情况及住址、户口所在地、联系电话等基本信息；2、从本科阶段开始的学习经历，就读学校、专业；3、本人所具有的专业技能和特点，以及竞聘岗位；4、以往工作经历、工作内容和个人奖惩情况，以及社会兼职；5、如以管理团队形式组团竞聘，需有团队人员组成、专业方向、人员分工、团队特点等介绍。6、简述对技术转移转化工作及银川育成中心的认识和理解，关于银川育成中心近期发展目标与方案的设想（有可量化考核的指标）。报名应聘资料电子版于2013年9月20日前发至renyue@ms.xab.ac.cn，同时将纸质材料经单位盖章后寄至中科院西安分院院地合作处。（地址：西安市咸宁中路125号邮编：710043）（二）资格审查自招聘启事发布之日起，将根据报名应聘资料投递情况进行资格审查与初选，对通过资格审查和初审人员，及时通知本人进行复审面试，如未收到复审面试通知的为未通过资格审查，不再另行通知。（三）复审面试1.接到复审面试通知的应聘人员，应按面试通知上所列面试题目作文一篇（限1000-1500字），于七日内将电子版发至renyue@ms.xab.ac.cn。2.提前七日通知应聘人员和面试评审人员面试时间和地点。面试人须用PPT准备报告（20分钟），内容包括个人简历、工作能力的介绍，对岗位的认识与工作设想等。面试时应携带本人单位组织人事部门同意应聘的书面证明，以及有助于应聘的相关参考材料。3、如应聘人所提供的材料研究生人才招聘不真实，一经发现即刻取消应聘资格。（四）对拟聘人员考察按照中科院干部聘用的有关规定，由考察组对通过复审面试的应聘人员进行考察，主要内容：应聘人在单位的政治思想、道德品质、遵纪守法、素质能力、工作态度、学习表现等方面的情况。并由中心理事会/中科院主管部门负责与所在单位协商相关人事问题。（五）对拟聘人员公示和聘用1、对通过考察的应聘人员，在原单位及相关单位实行不少于7个工作日的公示期，公示期间接受职工群众对其存在主要问题的情况反映，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消应聘资格。2、将拟聘人及其拟聘岗位报中心理事会研究通过后，与中心主管部门签订聘用协议，由中科院主管部门发文聘用，并按中科院科技副职办理相关挂职手续。六、联系人及联系方式中科院西安分院院地合作处电子邮箱：renyue@ms.xab.ac.cn联系人：任越电话：029-82160969传真：029-82160935

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