贵州松桃苗族自治县民族中医院2014年度公开招聘（引进）紧缺人才实 施 方 案
发布时间：2014-03-18 来源：湖南中医药大学
县民族中医院是我县二级综合性公立医院，承担全县医疗、教学、科研、急救等相关工作，为了加强专业人才队伍建设，现拟定县民族中医院2014年度公开招聘（引进）紧缺人才实施方案如下：

一、招聘（引进）范围
本次公开招聘（引进）紧缺人才面向全日制普通高校(医学院校)本科及以上应、往届毕业生，户籍不限。

二、招聘（引进）职位
需公开招聘（引进）紧缺人才41名（具体详见职位表）。

三、招聘（引进）原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则。在我县各相关部门人员现场指导和纪检监察部门监督下，根据用人单位职位需求，采取应聘者与用人单位直高校人才招聘接见面、双向选择，通过资格审核、面试、体检、考核政审等程序，择优聘用。

四、招聘（引进）条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，具有爱岗敬业的奉献精神。
2、年龄在18周岁以上（1996年3月4日前出生）35周岁以下（1979年3月4日及以后出生）的应、往届毕业生。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件，身体健康。
4、具有报考职位所需的其他资格条件（具体详见职位表）。

五、以下人员不得报考：
1、本县在职在编人员；
2、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限的不得报考；
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2014 年3月4日仍在岗的“农村义务教育”阶段学校教师及岗位计划人员；

六、报名时间及地点
湖南中医药大学：
招聘时间待定

七、报名要求
1、应届毕业生应出具身份证、就业推荐表原件及复印件各1份；学习成绩鉴定表（各学期成绩单）。
如是优秀生及优秀学生干部的，可提供相关表彰证件原件及复印件。
2、往届毕业生应出具身份证、毕业证原件及复印件各1份；简历或自荐表一份。

八、程序及办法
1、现场推介宣传。
2、资格审查。
3、面试（面试测评实行百分制）。
4、体检。
5、签定就业协议书。

八、体检
按照面试成绩从高分到低分1：1确定参加体检人员，出现末位并列的全部进入体检。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》的有关规定执行。体检在指定的县级以上医院进行，体检费用由考生自理。

九、考察研究生人才招聘政审
应届毕业生通过体检合格、取得招聘职位所需的学历学位证书后，列入考察政审对象；往届毕业生通过体检合格人员列入考察政审对象。考察政审工作由招聘工作领导小组负责组织安排。
在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3、没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。
4、发现有其他较严重疾病。
5、曾被开除公职或被辞退的。
6、不符合招聘范围、对象和条件。

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7、考核时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据。
8、在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
9、其它经县事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。