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庄浪县2022年卫健系统事业单位公开招聘紧缺专业人才公告

高层次人才网编辑

2021-12-03

根据《关于加强和改进全市卫生健康人才引进工作的通知》(平组通字〔2019〕94号)和《关于印发〈平凉市2021年度**紧缺专业人才目录〉的通知》(平人社通〔2021〕420号)文件,现将庄浪县2022年卫健系统**公开招聘紧缺专业人才有关事宜公告如下:

一、招聘计划

庄浪县2022年卫健系统**公开招聘紧缺专业人才共36名(具体招聘名额及岗位见附件)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

(二)遵守宪法和法律,品行良好;

(三)2020年、2021年、2022年毕业且尚未就业的全日制普通高校二本及以上学历毕业生(不含三本),2022年毕业且尚未就业的全日制普通高校专科及以上学历毕业生,庄浪生源;

(四)年龄条件:本科及硕士研究生为35岁以下(1986年10月1日后出生),博士研究生为40岁以下(1981年10月1日以后出生);

(五)具有岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件;

(六)具有适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一者,所签就业协议无效、不予办理聘用手续:

1.毕业时未取得毕业证及学位证的;

2.在校期间受过处分的;

3.提供虚假证件及材料的;

4.毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的。

三、招聘程序

(一)发布公告。在县政府门户网站和甘肃中医药大学就业信息网站发布招聘公告。

(二)组织报名。

1.报名时间:(10:00-16:00)。

2.报名地点:甘肃中医药大学五里铺校区体育场。

3.报名方式:现场报名。

4.报名材料:2020年、2021年毕业生应聘需提交本人毕业证、学位证、报到证(报到证有具体就业单位的,须同时提交与报到证就业单位一致的解约函原件)、身份证、报名登记表、个人简历、近期免冠2寸照片2张;2022年毕业生应聘需提交本人就业协议、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证、学校就业部门出具的证明(含在校期间有无不良记录)原件及复印件,报名登记表,个人简历,近期免冠2寸照片2张。

(三)资格审查。按照公告公布的招聘岗位规定条件,由县卫健局对毕业生所持材料进行初审,县人社局复审。应聘人员对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消其应聘资格。

(四)面试测评。组织符合招聘条件的应聘人员进行现场面试测评。面试测评时间、地点另行通知。面试测评综合考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等(共10分钟)。面试顺序通过抽签的方式确定,计分采用百分制,面试成绩为去掉一个**高分和一个**低分后的平均得分,面试成绩当场公布,考生签字确认。面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比),达不到3∶1的,划定面试合格线,合格线为80分。面试测评结束后,按照面试成绩从高到低的顺序,确定拟招聘人选,当招聘岗位名额末位成绩出现并列时,采取加试的办法确定拟招聘人选。

(五)确定岗位。依据成绩分专业从高到低进行排名,应聘人员根据名次按需求计划选择岗位。

(六)签订就业协议。拟聘人选确定后,由县卫健局组织2022年应届毕业生与招聘单位及主管部门签订就业协议。

(七)资格复审、体检及公示。签约人员2022年7月底前,持就业协议、报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到县卫健局报到。由县人社局牵头,县卫健局配合对拟招聘人员进行资格复审,复审不合格的,取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。复审合格的组织在县级综合医院体检,应聘人员对体检结果如有异议,须在公布体检结果之日起7日内提出复检申请,复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者自理。 体检合格者在庄浪县政府门户网站公示5个工作日,接受社会监督。对公示中反映的问题,经核实不符合招聘条件的,取消其招聘资格,空缺岗位不再递补。

(八)办理备案、聘用手续。对公示无异议人员,组织填写《庄浪县**公开招聘人员备案表》、《庄浪县**公开招聘结果备案花名册》,按程序报市人社局备案,备案核准人员按规定程序办理相关手续,签订聘用合同,安排上岗,落实相关待遇。

四、疫情防控

应聘人员应严格按照双选会举办方关于疫情防控的有关要求,配合工作人员落实好体温检测、健康码扫描等疫情防控措施,不得隐瞒个人行程和个人健康情况。全程佩戴口罩,切实做好个人疫情防控工作。

本次公开招聘全程接受纪检监督。

咨询电话:庄浪县卫生健康局 0933-6622254

庄浪县人力资源和社会保障局 0933-6610308

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:甘肃省 -- 平凉市 -- 招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2021-12-03 发稿编辑:高层次人才网