临沂大学是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的综合性大学。学校是山东省特色名校、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委"产教融合"项目重点建设高校，被教育部评估为"本科教学工作水平评估优秀学校"。学校坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是沂蒙革命老区唯一的综合性大学。2018年获批硕士学位授予权，2021年学校综合实力居中国大学排行榜253位。

一、美术学院概况

临沂大学美术学院始建于1972年，现设有美术学、视觉传达设计、环境设计、书法学四个本科专业，一个中外合作艺术设计专科专业。现有基础部、美术学系、设计系、书法系四个教学系部，艺术理论、书法理论、美术创作、地域美术、社会服务等五个科研团队。美术学专业为全国普通高校美术学课程教学试点专业；设计类实验室被评为省级示范实验室；书法学专业被授予全国书法教育培训示范基地。近年来，学院以基础教学改革为突破点，积极推动各个专业向高水平发展，在双一流学科专业建设、学科竞赛获奖、硕士点建设、师范专业认证、科研社会服务等方面稳步前进。

学院现有专任教师65人，其中教授7人，副教授20人，博士及在读博士16人，在校学生1309人。美术学院拥有配套齐全的专业教学设备，高配置艺术设计机房、绘画室、展厅、高仿真书画临摹实训室、书画装裱实训室、雕塑实训室、陶艺实训室、民间美术实训室和省内外多处写生教学基地，在各县区设有教学实习、实践基地，为学生提供良好的学习条件。学院聘请国内外著名画家、教授、硕博士生导师任教或讲学。

二、招聘学科方向

岗位类别	岗位等级	人数	学历	学位	专业名称 （一级学科）	其它条件要求
专业技术岗位	正高级	2	硕士研究生	硕士	美术学、设计学、书法学	具有正高级专业技术职务
专业技术岗位	副高级	4	硕士研究生	硕士	美术学、设计学、书法学	具有副高级及以上专业技术职务
专业技术岗位	中级	6	博士研究生	博士	美术学、设计学、书法学

三、引进层次及类别

（一）第一层次人才

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

（二）第二层次人才

年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深，围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。

（四）第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的学术成果省部级青年人才或经论证与其水平相当者。

（五）第五层次人才

年龄一般不超过40周岁，海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的世界知名大学优秀海外博士，且具有2年以上海外教学科研工作经历。

（六）第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。

（七）第七层次人才

年龄一般不超过40周岁，在国内外知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。

（八）青年博士

年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。

1、A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2、B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

3、C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。

4、D类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

四、基本要求

（一）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

五、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）

待遇 层次		安家费	人才绩效 （每年）	科研启动经费		备注
				实验学科	非实验学科
第一层次		待遇面议				配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决。
第二层次		300	300	800	300
第三层次		200	100	500	200
第四层次		160	75	100	80
第五层次		100	50	80	40
第六层次	教授	100	20	60	30
	副教授	80	10	40	20
第七层次		80		40	20
青年博士	博士A类	80		20	10	配偶符合山东省人事调配政策，且符合学校紧缺岗位需求的，按政策解决。
	博士B类	50		20	10
	博士C类
	博士D类		20 （学校与企业共享人才）
			30 （学校与医院共享人才）

注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

六、其他说明

（一）第一至第三层次人才按"一事一议"引进，相关要求及待遇参见上文；第四至第七层次、青年博士招聘岗位见附件，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并提交报名材料。

（二）第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合学校专业技术岗位"直通车"晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。

（三）学校为高水平博士开通了岗位竞聘绿色通道，不受年龄、资历、职称等限制。

七、流动岗位

我校第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

八、报名材料

1、《临沂大学人才招聘情况表》（附件）。

2、国家承认的学历和学位证书、身份证（扫描件）。海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（扫描件）。2022年应届毕业生提供所在学校开具并加盖学籍管理部门公章的证明。

3、符合报考条件的其他证明材料。

4、个人简历。

上述材料电子版发送到学院邮箱：msxy@lyu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高层次人才网。

九、联系方式

1、地址：山东省临沂市双岭路中段、临沂大学美术学院办公室，邮编：276000

2、联系人：尤丽娜老师

联系电话：0539-7258550、15106696620

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。