宿迁市第一人民医院，即江苏省人民医院宿迁分院、南京医科大学附属宿迁第一人民医院，是江苏省宿迁市唯一的一所公立三级甲等综合医院。医院占地面积330亩，建筑面积26.5万平方米，总投资20多亿元，于2013年开工建设，2016年正式运营。医院由江苏省人民医院实行同质管理，全省12家大型三甲医院共同支持建设，以全省高水平医疗助推医院高质量发展。医院开业以来，先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“江苏省文明单位”、“江苏省卫生健康系统先进集体”等国家和省级荣誉90余项。

医院设计床位2000张，目前开放床位1500张，职工1715人。医院是国家临床合理用药示范基地、国家标准版认证的胸痛中心、心衰中心、国家高级卒中中心，宿迁市胸痛、卒中、创伤救治中心、产前诊断中心、孕产妇以及新生儿危急重症救治中心。成立“乳腺疾病诊疗中心、过敏性疾病临床诊治中心、创伤烧伤救治中心和临床生殖医学分中心”4个国家级主委牵头的医学中心，12支MDT团队、13个名专家工作室。医疗设备配置齐全，配有GE3.0T磁共振、双源CT、数字大平板血管造影机（DSA）等大批高端设备，资产总额4.1亿元。医院不断加强内涵建设，提升医疗服务水平，逐步成为全市的卫生人才培养基地、基层医疗指导基地、卫生资源调控基地、百姓健康服务基地！

根据医院工作需要，现面向社会公开招聘工作人员（编外），有关事项公布如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘的岗位、人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.年龄一般35周岁以下（1985年12月22日及以后出生），具有中级职称资格人员年龄可放宽到40周岁以下（1980年12月22日及以后出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位简介表》中的说明为准，年龄计算方法不变。

5.具备招聘岗位要求的其它资格和条件（详见《岗位简介表》）。全日制本科及以上学历报名人员须同时具有相应学历和学位证书。

请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并载入宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库。

三、招聘程序及办法

本次公开招聘工作按照网络报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，具体程序如下：

（一）网络报名和资格初审。本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行，具体程序如下：

1.网络报名。报名、照片上传时间2021年12月22日9:00－2022年1月10日16:00。报名网址：http://www.zxbm.work:8002/Home/ExamHome?examid=00211220091544

2.资格初审。资格初审时间:2021年12月22日9:00－2022年1月10日17:00。报名人员（以下简称考生）在资格初审中遇到问题可与医院人事处联系（0527—80528070）。

3.缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，缴费时须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳考试费用，考试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。

缴费时间：2021年12月22日9:00－2022年1月10日19:00。

4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：

（1）考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片（近期正面免冠二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。考生提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（2）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审核未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

（3）开考比例一般不低于1:3，如岗位报名人数达不到1:3，降低比例要求，按实际报名人数开考。

（二）考试

1.考试方式：具体考试方式详见岗位简介表。其中，笔试主要围绕招聘岗位所需的专业知识命题，无指定教材和大纲；面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配能力；技能考核主要考察岗位技能操作能力。各项考试成绩达到该项考试总分的60%为合格。

2.考试时间：报名结束后，医院将不定期启动考试程序。请通过资格初审完成缴费的考生密切关注医院官网，按后续通知要求参加考试，并及时打印准考证，考试时间、地点以准考证为准。

3.考生应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须至少提前14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天苏康码为绿码且经现场测量体温低于37.3，并无干咳等体温异常症状方可进入考点参加考试。

4.需要笔试的岗位，在笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3确定进入下一轮考试人员；该岗位笔试合格人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际人数组织下一轮考试。

（三）体检

全部考试结束后，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者优先；仍相同的，另行组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（四）考察

体检合格人员由医院组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（五）公示

拟聘用人员名单将在医院官网公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

（六）办理聘用手续

公示期满无异议的，办理聘用手续。合同制聘用人员首次聘用合同服务期不少于5年，服务期内不得调动、借用、不转接人事档案，未满服务期的离职人员须承担聘用合同约定的违约责任，计入个人诚信档案。2022年普通高校应届毕业生须于2022年7月31日前取得报考岗位相应的学历、学位证书及相关资格证书，否则将取消其聘用资格。其他报考人员报名时应取得相关资格证书。

在体检、考察、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由宿迁市第一人民医院负责解释。

政策咨询电话：0527—80528070（宿迁市第一人民医院人事处）；

监督电话：0527—80528250（宿迁市第一人民医院纪委）。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。