一、公司简介

内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司成立于2008年8月，注册地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗，注册资本人民币25000万元，净资产总额105亿元。

公司控股煤矿位于鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，剩余服务年限23年，年产能力450万吨；2022年改造后，年产能力850万吨。

煤矿洗煤厂一期块煤洗选系统于2010年10月投入生产，初步设计能力为3.0Mt/a，处理煤量568t/h；二期粉煤洗选系统于2017年10月投入生产，初步设计能力为2.0Mt/a，处理量为380t/h；设计总入洗能力5.0Mt/a，设计带煤量为947t/h；2022年改造升级后，设计总入洗能力8.0Mt/a，设计带煤量为1515t/h。

洗煤厂洗选工艺为：13mm-150mm进入块煤重介浅槽分选机进行分选，1.5mm-13mm粒度级进入重介有压两产品旋流器分选，0.15mm-1.5mm粗煤泥由螺旋分选机分选，0mm-0.15mm细煤泥经浓缩池沉降后由快开压滤机处理回收的联合洗选工艺。

洗煤厂现有143台设备，一期设备共计93台，其中包括运输设备、分选设备、分级设备以及各类辅助设施等；二期设备共计50台，主要为二期洗选系统设备。主要设备参数：浅槽分选机为美国丹尼尔斯DNST220-54，最大处理能力为750t/h；重介旋流器为国内品牌威海市海王旋流器FZJ1200，旋流器直径为1200mm，最大处理能力可达400t/h；离心机选用美国天马和北京中机伟林矿山机械有限公司产品；一期振动筛为天津申克公司产品；二期振动筛为天津奥瑞公司产品；3台大型浓缩机为淮北中芬矿山机器有限责任公司产品；厂区内建设有3台直径24m高效浓缩机，2个浓缩池，1个事故池，每个浓缩池可容纳约2000m³水。

矿35KV变电站至洗煤厂有两个回路10KV变压器，可交替使用，保证洗煤厂设备正常运转。洗煤厂设有1个高压配电室，负责全厂高压设备供电，根据供电范围不同分为7个低压配电室。全厂主要设备电机共有112台，总负荷约为6200KW。

公司遵循打造一流矿井目标，严格按照公开、公平、公正、择优录用原则，组织招聘选拔优秀人才，自行组建业务精干、素质过硬、风清气正生产经营管理团队；谨此公告，恳望踊跃报名应聘。

二、招聘基本条件

（一）基本素养

遵守国家法律法规，无任何犯罪历史，无任何不良生活工作记录；品行端正，身心健康，深具集体、团队意识，富有创新精神；通晓相关各类安全规范，具备任职要求工作能力及其资质条件。

（二）应聘人员范围：具有洗煤厂或煤矿生产一线对应岗位二年以上工作经历从业人员。

（三）年龄学历要求：

班长以下职员：高中及以上学历，25～39周岁；

班长及副厂长（副部长）：专科及以上学历，30～45周岁；

厂长（部长）：专科及以上学历（本科优先），35～50周岁；厂长工作表现优异，业务能力强，有重大贡献者可升职副总工程师职级。

年龄计算截止时间为2021年11月30日。

（四）具有岗位对应资质证书、执业证书。

（五）录用人员须与公司煤矿签订劳动合同。

三、招聘工作安排

（一）报名：采用网上报名方式。应聘人员扫描二维码进入公司公众号招聘公告下方下载应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后将电子版发送公司电子邮箱（邮箱地址：dmdmyzp@126.com）。同时须在应聘报名表后附上本人身份证、户口簿、毕业证、资质证书、执业证书复印件；以上证照须在面试前出示原件，核对不符者取消应聘资格；应聘报名表（包含承诺书）须在资格审查合格后参加考试前现场本人签字按采指印确认。

电子邮件要求：须在主题位置注明：应聘岗位+姓名+电话号码；应聘报名表以附件形式发送。

咨询：应聘者采用电子邮件形式书面咨询，电子邮件主题位置注明“应聘咨询”，填写咨询事项，发送邮件后短信通知招聘联系人。

填表须知：应聘人员对照招聘岗位明细表所列部门、岗位、岗位编号填写应聘报名表。

本次招聘报名截止时间为2022年1月17日18:00时。

为使招聘工作高效有序进行，公司分批、分次、滚动方式完成招聘工作，每周在公司微信公众号发布一次岗位缺额信息（请应聘者点击“关注”公司微信公众号），岗位招满或报名截止后不再接收应聘报名。

报名联系人：谷宏艳，电话：0477-8166635，15947262701（东胜）；

于江，电话：0477-8901048，15049863781（煤矿）。

（二）资格审查：公司根据报名情况成立专门应聘人员资格审查小组分批对报名人员应聘资格进行视频审查，审查结果将在对应批次应聘微信群予以公示。报名者经资格审查合格并公示后方可参加考试。

（三）考试：资格审查合格应聘者全部参加公司统一组织考试，洗煤厂职员考试内容选用洗煤厂培训考试题库，煤矿一线人员考试内容选用国家煤矿安全生产培训考试题库；考试时间地点另行通知；按照岗位特性分为以下考试方式：

1、一般从业人员、其他从业人员、安全管理人员岗位：理论考试

2、特种作业岗位：理论考试（50%）+实操考试（50%）

（四）面试：考试成绩合格应聘人员，公告进入面试环节；面试内容包括：应聘者陈述应聘岗位要点、优化建议、问询答辩；面试时间地点另行通知。

（五）录用：公司根据应聘者考试成绩、面试成绩情况，综合评价、择优确定拟聘用人员后进行公示。

（六）办理入职：根据公司录用名单，通知被录用者统一进行入职体检，体检合格者办理入职手续；入职后首先进入试用期，试用期内试用合格，符合转正条件者办理转正手续。入职者入职前须与所有以往工作单位解除劳动合同关系。

（七）试用期规定：厂长、副厂长、技术员、班长试用期为上岗整班工作天数满六个月，非管理层职员试用期为上岗整班工作天数满三个月。厂长试用期按照副厂长标准发放工资；副厂长试用期按照班长标准发放工资，试用期满经评定合格者一次性补齐工资差额。其他岗位职员试用期工资按照本公告后述第“五”工资福利待遇所列标准75%发放。试用期满，原岗原职以及升职聘用者，试用期25%工资差额在下月工资发放时一次性补足；调岗降职聘用者，按调整岗位、职务在下月工资发放时一次性补足或扣除；辞退者试用期福利免除，25%工资差额不予补发。

本次招聘信息将在《中国煤炭网》《一览·煤炭网》《煤矿招聘网》《内蒙古人才网》《创悦人力网》、公司微信公众号（微信搜索公司名称）等媒体予以公告；每周岗位缺额信息将在公司微信公众号发布；各阶段招聘结果将在对应批次应聘微信群予以公示；请应聘者关注以上媒体、公司微信公众号和对应微信群，以便及时获得相关信息。

招聘过程任何环节发现应聘者造假、作弊、投机、失信行为，一经查实，立即取消应聘资格。

招聘工作杜绝一切不正之风，对存在任何请托、说情、投机、舞弊、造假行为者，一律立即取消应聘直至从业资格。

四、招聘岗位明细表

部门	岗位编号	岗位	配置人员数量	性别	上岗资质要求	岗位要求	年度工资估算区间(万元)
洗煤厂	XMC1	厂长（部长）	1	男	主要负责人	洗选、机电、维修相关专业；洗煤厂2年以上作经验。	31
	XMC2	副厂长（副部长）	2	男	安全管理人员		21
	XMC3	安全员（班长）	1	男	安全管理人员		13.1～17.5
	XMC4	生产及机电班长	6	男	安全管理人员		13.1～17.5
	XMC5	岗位工	9	男	一般从业人员		10.0～14.4
	XMC6	机修工	8	男	一般从业人员		10.0～14.4
	XMC7	检修电工	8	男	一般从业人员		10.0～14.4
	XMC8	集控员	4	男	一般从业人员		10.0～14.4
	XMC9	库管员	1	男	一般从业人员		6.9～11.3
煤泥烘干	MNHG1	集控员	8	男	一般从业人员	机电、维修相关专业；有司炉证、装载机操作证，2年以上工作经验。	10.0～14.4
	MNHG2	装载机司机	18	男	一般从业人员		10.0～14.4
	MNHG3	司炉工	8	男	一般从业人员		10.0～14.4
	MNHG4	巡视员	8	男	一般从业人员		10.0～14.4
综掘队	JJD1	岗位工及检修工	30	男	其它从业人员	2年以上相关工作经验。	12.2～16.6
综采队	ZCD1	岗位工及检修工	9	男	其它从业人员	2年以上相关工作经验。	12.2～16.6
	ZCD2	采煤技术员	1	男	其它从业人员	2年以上相关工作经验。	16.4～20.8
运转队	YZD1	皮带及设备检修工	5	男	其它从业人员	2年以上相关工作经验。	11.5～15.9
运输队	YSD1	井下排水人员	10	男	其它从业人员	2年以上相关工作经验。	10.0～14.4
通风队	TFD1	通风作业人员	8	男	其它从业人员	2年以上相关工作经验。	10.7～15.1
机电部	JDB1	地面设备维修员	3	男	其它从业人员	2年以上相关工作经验。	6.9～11.3
	JDB2	地面检修电工	2	男	其它从业人员	2年以上相关工作经验。	6.9～11.3
合计			150

备注：年度工资估算以（固定工资部分+一级技能工资）～（固定工资部分+六级技能工资）为基础计算，年度效益工资按5%核算。估算金额供参考。

五、工资福利待遇

（一）副厂长以上（包括副厂长）管理层职员实行年薪制，税后年薪标准：

副厂长：21万元/年；厂长:31万元/年；副总工程师：43万元/年。

（二）副厂长以下职员工资由六部分构成：

1、基本工资：6000元/月；全员一致，在册在岗职工，一律享有此项保障工资。

2、岗位工资：全员一致，按照主管、副组长、组长、副班长、班长三层五阶设置；

主管：岗位工资500元/月；副组长：岗位工资1000元/月；组长：岗位工资：1500元/月；副班长：岗位工资2000元/月；班长：岗位工资2500元/月。

3、工龄工资：职工本公司工龄每满2年，晋级500元/月，封顶2000元/月。

4、环安工资：按照工作岗位环境优劣、安全防范要求等级高低情况，设一～五级环安工资：一级100元/班，二级125元/班，三级150元/班，四级175元/班，五级210元/班。地面工作人员常需下井作业职工加薪1500元/月，零星定期按需下井职工加薪750元/月，偶尔下井作业职工视为本职工作，不予加薪。

5、技能工资：设一～六层技能等级；一级加薪1000元/月，二级加薪1500元/月，三级加薪2000元/月，四级加薪2500元/月，五级加薪3500元/月，六级加薪4500元/月。技能等级每年评定二次，当年七月份评定一次，下年元月份评定一次；新聘员工试用期满评定一次，转正满三个月再评定一次。

6、年度效益工资：根据公司年度效益情况，按年工资总额5%～35%发放。

公司有权根据实际情况，对本公告所列工资结构进行改进、完善、优化，对本公告所列工资福利标准按照±10%幅度进行调整。

（三）入职人员社保待遇严格按照国家有关规定执行。

六、其他

本次招聘设招聘工作风纪监督组。如招聘过程出现任何违反本公告规定者，可向监督组举报举证，举证邮箱地址：dmd_hr@126.com。

公司设置技术、管理多种渠道晋升机制，将严格依据能力、品行、贡献选拔晋升；先进工作者、突出贡献者实行年度另行奖励；公司配备平价职工食堂，免费提供住宿；公司实行二月一次集中休假制度，每次休假时间12～14日；公司统一缴纳五险一金。

本次招聘不收取报名费、培训费；鄂尔多斯地区以外应聘者一经录用，公司核销应聘期间合理交通费、住宿费。

本公告最终解释权归内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司。

 

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。