山东新汇集团青岛设计院2022年度招聘简章
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2021-12-30
新汇集团选派一批技术骨干和专业技术人员成立了山东新汇建设集团有限公司青岛分公司即“新汇集团青岛设计院”,坐落在美丽的海滨城市-山东省青岛市。为解决青岛设计院办公场所及解决职工住房问题,集团公司出资在市北区福州北路上新建办公楼、住宅楼。目前,根据集团公司业务发展的需要,在新汇集团青岛设计院办公大楼竣工之前,暂时将办公地点设在胶州市宝龙中心,主营业务为水利工程规划、设计、技术咨询,水土保持设计,水资源论证,防洪影响评价,市政道路、桥梁、给水、排水,建筑工程等业务。2022年招聘计划如下:
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作内容 |
招聘专业 |
水工所 |
水利工程设计师(侧重水闸、泵站、船闸等水工建筑物研究方向) |
3 |
设计水库、水电站、水利枢纽 |
水利工程、水利水电工程、土木水利、土木工程(水利)、农业水利工程、港口航道与海岸工程等相关专业 |
水利工程设计师(侧重河道治理、引调水研究方向) |
4 |
河湖治理、大型引调水工程设计 |
水利工程、水利水电工程、土木水利、土木工程(水利)、农业水利工程、港口航道与海岸工程等相关专业 |
|
水利工程设计师(侧重水库、大坝、堤防及海岸工程研究方向) |
4 |
研究江河湖海的水文、水利情况及水利建筑特性 |
水利工程、水利水电工程、土木水利、土木工程(水利)、农业水利工程、港口航道与海岸工程等相关专业 |
|
水利工程设计师(侧重农田水利、高标准农田、养殖区研究方向) |
4 |
设计灌排系统等水利、水电建筑及指导施工 |
水利工程、水利水电工程、土木水利、土木工程(水利)、农业水利工程、港口航道与海岸工程等相关专业 |
|
水工结构设计师 |
3 |
水电站、泵站、抽水蓄能电站等建筑物的设计 |
结构工程、水利工程、水利水电工程、农业水利工程等相关专业 |
|
流域规划所 |
规划设计师 |
6 |
防洪规划、水电规划、水电站工程规划、水利枢纽工程和引调水工程灌区工程的规划设计 |
水文学与水资源、水文与水资源工程、农业水土工程、城市水务、水力学、河流动力学、水文学、水利工程、农业水利工程 |
水文水资源设计师 |
6 |
水资源开发利用评价、水资源供需分析与配置、地下水技术研究 |
水文学与水资源、水文与水资源工程、农业水土工程、城市水务、水力学、河流动力学、水文学、水利工程、农业水利工程 |
|
环境工程所 |
生态环境保护设计咨询师 |
2 |
水利水电工程生态保护 |
环境工程(给水排水方向)、生态学、生态水利学等相关专业 |
水土保持设计师 |
2 |
水土保持与荒漠化治理方案制定 |
农业水土工程、水土保持、水土保持与荒漠化防治等相关专业 |
|
勘察所 |
地质岩土工程师 |
3 |
水利水电工程地质勘察、环境地质、岩土工程勘察设计、土工试验与检测 |
地球物理学、地质工程、岩土工程、资源勘查工程等相关专业 |
勘探工程师 |
3 |
工程地球物理探测与监测 |
地球物理学、地质工程、岩土工程、资源勘查工程等相关专业 |
|
建筑市政所 |
建筑设计师 |
2 |
市政配套土木建筑工程、移民安置区基础设施建设、大型水利枢纽及水库泵站配套设施设计 |
土木工程、建筑与土木工程、建筑学等相关专业 |
给排水设计师 |
2 |
市政给排水、城乡供水一体化、农村饮水安全 |
给排水工程、给排水科学与工程等相关专业 |
|
道桥设计师 |
2 |
道路、桥涵设计 |
交通工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程 |
|
风景园林设计师 |
1 |
城市景观、居住区景观、公园规划、滨水绿地 |
风景园林、风景园林学、园林、环境设计等相关专业 |
|
造价所 |
造价工程师 |
3 |
工程全过程造价咨询管理 |
水利工程、土木工程、工程管理、工程造价、管理科学与工程等相关专业 |
空间技术所 |
测绘工程师 |
3 |
水利水电工程测量、地理信息、不动产测量、地籍测绘 |
测绘工程、地理学、地理信息系统、地理信息科学、摄影测量与遥感、遥感科学与技术、航空摄影测量与遥感技术等相关专业 |
航测遥感工程师 |
3 |
航空摄影测量 |
测绘工程、地理学、地理信息系统、地理信息科学、摄影测量与遥感、遥感科学与技术、航空摄影测量与遥感技术等相关专业 |
一、薪资福利:
1.薪酬构成:月工资+季度绩效工资+年终效益工资
(毕业第一年:本科综合月薪7000+,研究生综合月薪8000+;毕业第二年:本科综合月薪8500+,研究生综合月薪9500+;毕业第三年:本科综合月薪10000+,研究生综合月薪11000+;以后随工作能力提升、职务的晋升、职称的晋升、注册师的考取等逐年递增。)
2.福利待遇:
①签订劳动合同,缴纳五险一金。
②年终奖金。
③生日、节日福利。
④职工餐厅、职工宿舍。
⑤员工健康体检。
⑥办理正规的就业、职称评审手续。
⑦注册证书考试培训和奖励。
⑧周末双休、法定节假日休息、带薪年休假。
⑨技术与管理双通道晋升发展渠道。
⑩部门团建旅游等
二、个人晋升(双通道晋升机制,管理和技术双向发展,给人才广阔的职业发展前景。)
1.管理岗5级:
管理岗位及职务设置表
档次 |
岗位名称 |
职务名称 |
一档 |
总经理 |
总经理 |
二档 |
副总经理 |
副总经理 |
三档 |
部门正职 |
总经理助理/院长/部门经理/部门主任 |
四档 |
部门副职 |
部门副经理/副院长/副主任/所长等 |
五档 |
组长 |
业务经理/项目经理/室主任/主管/班长/组长/队长等 |
2.技术岗7级:
技术岗位及职务设置表
档次 |
岗位名称 |
职务名称 |
一档 |
集团总师 |
集团总工/总师/总监 |
二档 |
集团副总师 |
集团副总工/副总师 |
三档 |
部门总工 |
部门总工 |
部门副总工 |
||
四档 |
高级技术岗 |
高级工程师/高级会计师/高级经济师等 |
五档 |
中级技术岗 |
主任工程师/主任会计师/业务主任 |
副主任工程师/副主任会计师/业务副主任 |
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工程师/会计师/经济师等 |
||
六档 |
助级技术岗 |
助理工程师/助理会计师/业务助理 |
七档 |
技术员 |
技术员/业务员 |
技术员见习 |
联系我们:
联系人:景主任
电话:0532-82203397
手机:13061278010
公司网址:www.xinhuigs.com
招聘邮箱:xhjtqdsjy@163.com
微信:jinghao0546
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