浙江大学绍兴研究院2022年（筹）诚聘英才
高层次人才网编辑
2022-01-10
浙江大学绍兴研究院（筹）是由浙江大学、绍兴市人民政府共同组建的事业单位，是依托绍兴市区位、资源、产业优势和浙江大学在科技研究、人才培育、文化传承方面资源共同建立的新型研发机构，总部坐落在风景秀丽的迪荡湖。研究院以“资源共享、优势互补、合作共赢”为原则，围绕集成电路、生物医药、新材料、文化产业等领域，设立微电子研究中心、生命健康研究中心、亚洲文明研究中心，旨在面向科技发展前沿和产业发展需求，开展前沿关键技术研发创新，引育一批高层次人才，孵化一批高科技产业项目。为加快推动浙江大学科技研究资源更好地融入绍兴经济社会发展，现面向社会公开招聘部分行政人员，具体信息如下。其他行政人员以及各中心研发人员的招聘信息根据建设进程需要，会陆续发布，请予以关注。
应聘基本条件：（1） 具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，身体健康，工作责任心强，品行端正；（3）具备岗位需求及职责相适应的条件。但这些条件均为常规考虑；特别优秀者，应聘条件等均可破格。
一、研究院总部
（一）招聘岗位
1. 综合服务部高级主管 1人
【工作职责】
（1）协助院长做好综合办公室职能范围内的各项工作；
（2）负责研究院内外综合协调，做好研究院人员管理、各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、日常事务协调、突发事件处置等行政管理工作；
（3）协助院长做好综合办公室内部管理。
【任职要求】
（1）硕士及以上学位，专业不限；
（2）原则上年龄在35周岁以下，熟悉办公室工作流程，有5年及以上办公室相关工作经验者优先；
（3）工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识；
（4）具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
（5）吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。
2. 平台建设管理部高级主管 1人
【工作职责】
（1）协助做好平台建设部职能范围内的各项工作；
（2）负责制定科研平台管理等相关制度，建立并完善科研管理体系；
（3）协助科研平台建设的内部管理和外部对接工作，包括科研平台组织评审、资源对接、建设推进等工作；
（4）负责各类科研项目实施方案的制定；
（4）做好国家各类重大项目申报工作，以及国家级及省部级奖项申报工作，科研成果管理、专利转让及成果转化相关管理工作；
（5）做好实验室管理、仪器设备管理，开放共享等相关工作。
【任职要求】
（1）硕士及以上学位，生命科学、材料、化学、化工、生物医学工程、电子信息、电气工程等理工科类专业优先；
（2）原则上年龄在35周岁以下，有5年以上科研管理工作经验者优先；
（3）具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
（4）具有较强的统筹协调能力和团队合作精神。
3. 人事与教学管理部高级主管 1人
【工作职责】
（1）协助开展各类人才引进、项目招生工作，对接校内外相关政府机构和行政部门；
（2）研究国内外高校、研究院、企事业单位的人才引进政策，协助撰写相关制度与材料以及各类人才项目申报工作；
（3）负责研究生的相关教学活动、实践实习、评奖评优等工作；
（4）参与人力资源部其他相关模块工作的开展与落实，包括但不限于员工入离职、员工培训、博士后管理等；
（5）协助办公室各类合同、档案的日常管理以及部门内部制度、文件、通知的中英文翻译；
【任职要求】
（1）中共党员，硕士及以上学位，人力资源管理、工商管理、法学、英语等相关专业优先；
（2）原则上年龄在35周岁以下，有5年以上人事与教学管理工作经验者优先；
（3）具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
（4）具有较强的统筹协调能力和团队合作精神；
（5）具备良好的跨文化沟通能力，能适应国际化工作环境。
4. 财务部高级主管 1人
【工作职责】
（1）参与研究院战略规划工作，负责制定研究院资金及财务战略规划并组织执行；
（2）负责开展研究院财务内控建设，建立完善财务制度，优化财务工作流程，规避财务风险；
（3）负责编制研究院财务预算，监控和分析预算执行，提出管理建议；
（4）负责研究院财务决算的测算和分析，并负责配合审计工作，完成决算审计报告；
（5）负责研究院银行账户管理，日常资金规划和调拨，确保资金使用高效安全；
（6）负责研究院的税务筹划及日常管理工作；
（7）负责研究院财务管理信息系统的功能需求，建立、使用及维护。
【任职要求】
（1）硕士及以上学位，财务、会计、审计、金融等相关专业；
（2）原则上年龄在40周岁以下，有科研院所、高校、大型企业或者上市公司5年以上财务会计工作经验，并有2—3年以上财务管理工作经验，有财务总监或者财务经理等经历的优先考虑；
（3）熟练掌握财务管理、会计学、企业管理等相关知识，熟悉政府及企业会计准则和相关的财务、税务、审计等法规、政策（中级以上会计专业技术职称、CPA资格、CIMA/CMA资格者优先）；
（4）熟练应用财务软件、企业管理软件、办公软件等，对财务信息化有深度了解；
（5）有良好的职业素养，有较强的责任感。
（二）薪酬待遇等
薪酬待遇优厚，一般在10-25万/年，具体根据个人资历和经验面谈。具体面试时间另行通知。
（三）报名时间及方式
（1）截止时间：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招满则取消）；
（2）应聘方式：邮件直接发送个人简历（包括姓名、性别、年龄、籍贯、住所、主要学习和工作经历，各种奖励、荣誉、资质、成果等，并附个人近照。所有附件材料请整合成单一PDF文件）
（3）邮件标题中注明应聘岗位，邮件正文简述应聘者的应聘理由。
（四）联系人及联系方式
联系人：朱老师
联系电话：0571-87953011
二、生命健康研究中心大健康材料板块
“生命健康研究中心大健康材料板块”围绕大健康材料产业的“诊断-治疗-再生康复”的全链条、一体化产业特点和发展需求，依托浙江大学高分子系在相关领域的技术积累和研究基础，结合绍兴产业结构特色和未来产业布局要求，重点建设“先进健康材料与器械”、“先进诊疗材料与器械”、“先进分离膜材料、器械与设备”三大方向和一个公共测试和转化支撑平台。重点开展组织修复与再生材料、医用功能纤维材料、饮用水健康保障分离膜材料、生物医用分离膜材料、高性能生物医用材料及高值耗材、康复医疗器械、植介入材料、纳米医学材料、医学影像与检测材料等大健康材料的技术和产品研究。
（一）招聘岗位
1. 综合行政主管1人
【工作职责】
（1）协助大健康材料板块负责人做好中心的建设与各项管理工作，协助引进和招聘人才，协调中心与研究院以及主管部门之间的各项事务；
（2）负责大健康材料板块的日常事务管理，各研究团队之间的综合协调，做好人员管理、各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、突发事件处置、各类数据汇总和材料报送等行政管理工作；
（3）完成板块负责人交办的其他相关工作。
【任职要求】
（1）全日制本科及以上学位，专业不限；
（2）原则上年龄在35周岁以下，熟悉办公室工作流程，有5年及以上办公室相关工作经验者优先；
（3）工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识；
（4）具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
（5）吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。
2. 建设与安全主管1人
【工作职责】
（1）协助大健康材料板块进行办公、展示、实验室、测试中心、中试基地等场所的装修设计、施工监管与日常管理；
（2）协助大健康材料板块和各研究团队做好研究基地建设，负责实验室和测试中心大型仪器设备采购流程的跟进、安装调试与日常管理；
（3）负责大健康材料板块的实验室安全事务管理，定期开展安全检查，及时排除各类安全隐患。
【任职要求】
（1）全日制本科及以上学历，具有材料、化学化工、环境、生物等相关专业背景；
（2）原则上年龄在35周岁以下，具有相关工作经验者优先；
（3）工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识；
（4）吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。
（二）薪酬待遇等
薪酬待遇优厚，一般在10-25万/年，具体根据个人资历和经验面谈。具体面试时间另行通知。
（三）报名时间及方式
（1）截止时间：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招满则取消）；
（2）应聘方式：邮件直接发送个人简历（包括姓名、性别、年龄、籍贯、住所、主要学习和工作经历，各种奖励、荣誉、资质、成果等，并附个人近照。所有附件材料请整合成单一PDF文件）
（3）邮件标题中注明应聘岗位，邮件正文简述应聘者的应聘理由。
（四）联系人及联系方式
联系人：朱老师
联系电话：0571-87953011
邮箱：lpzhu@zju.edu.cn
三、生命健康中心生命科学板块
该板块立足生命健康领域，以国家战略为牵引，围绕后疫情时代守护人民生命安全与身体健康的新任务新要求，面向区域创新需求，聚焦基因治疗、细胞治疗、新型疫苗、精准诊治等前沿颠覆性技术，共同推进科技成果转化和生命健康新发展。坚持“高起点、创特色、求卓越”的发展之路，以服务地方社会和经济发展为己任，汇聚高层次创新创业人才，培育产业发展新动能，建成政产学研用协同联动的新型研究机构，打造浙江大湾区生命健康产业的创新引擎，国内生命健康产业的战略高地，争创国际一流的生物医药创新中心。
（一）招聘岗位
1. 综合服务高级主管 1人
【工作职责】
（1）协助中心主任做好综合办公室职能范围内的各项工作；
（2）负责生命健康中心内外综合协调，做好中心各类来访接待、会议组织、活动安排、对外宣传、后勤总务管理、日常事务协调、突发事件处置等行政管理工作；
（3）协助中心主任做好综合办公室内部管理。
【任职要求】
（1）硕士及以上学位，专业不限；
（2）原则上年龄在35周岁以下，熟悉办公室工作流程，有5年及以上办公室相关工作经验者优先；
（3）工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识；
（4）具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
（5）吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。
2. 科研和转化高级主管 1人
【工作职责】
（1）协助做好科研平台建设、成果转化、项目孵化的各项工作；
（2）负责制定科研平台管理等相关制度，建立并完善科研管理体系；
（3）协助科研平台建设的内部管理和外部对接工作，包括科研平台组织评审、资源对接、建设推进等工作；
（4）负责各类科研项目实施方案的制定；
（4）做好国家各类重大项目申报工作，以及国家级及省部级奖项申报工作，科研成果管理、专利转让及成果转化相关管理工作；
（5）做好实验室管理、仪器设备管理，开放共享等相关工作；
（6）组织成果转化服务，招才引智，项目孵化配套措施。
【任职要求】
（1）硕士及以上学位，生命科学、医学、药学、化学专业优先；
（2）原则上年龄在35周岁以下，有5年以上科研管理工作经验者优先；
（3）具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
（4）具有较强的统筹协调能力和团队合作精神。
3. 人事与教学高级主管 1人
【工作职责】
（1）协助开展各类人才引进、项目招生工作，对接校内外相关政府机构和行政部门；
（2）研究国内外高校、研究院、企事业单位的人才引进政策，协助撰写相关制度与材料以及各类人才项目申报工作；
（3）负责中心研究生的相关教学活动、实践实习、评奖评优等工作；
（4）参与人力资源部其他相关模块工作的开展与落实，包括但不限于员工招聘、入离职、员工培训、考核、博士后管理等；
（5）协助办公室各类合同、档案的日常管理以及部门内部制度、文件、通知的中英文翻译；
【任职要求】
（1）硕士及以上学位，人力资源管理、工商管理、法学、英语等相关专业优先；
（2）原则上年龄在35周岁以下，有5年以上人事与教学管理工作经验者优先；
（3）具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
（4）具有较强的统筹协调能力和团队合作精神；
（5）具备良好的跨文化沟通能力，能适应国际化工作环境。
4. GMP工程主管 1人
【工作职责】
（1）在生命健康研究中心建设过程中，负责与设计、施工及监理单位进行沟通对接，根据GMP法规的相关要求，进行设计审核、施工过程监督、质量控制、工程验收、工艺验证等工作；
（2）负责生命健康研究中心的GMP质量体系的全面建设和质量管理，包括质量方针、质量目标及质量组织架构的搭建及实施；
（3）负责GMP认证申报工作，协助生命健康研究中心通过中国及国际（美国、欧洲等）GMP认证；
（4）负责定期组织内部GMP审计，并对GMP审计不合规情况提出整改意见，并监督、跟踪整改；
（5）负责跟踪行业相关法律法规的更新、变化，进行GMP法规培训，并宣贯落实。
【任职要求】
（1）硕士及以上学历，生物技术、生物工程制药、药物制剂等医药学相关专业优先考虑；
（2）熟悉GMP知识及相关法规，熟悉各剂型的生产工艺，能起草和审核各类验证以及各种年度报告；
（3）有三年以上的药品生产企业生产质量管理工作或GMP咨询顾问相关从业经验，对厂房，设施，设备，生产，验证等方面有具体实践工作经验优先，有医药行业企业从厂房建设开始建立GMP体系经验者优先；
（4）具有较强的统筹协调能力和团队合作精神。
（二）薪酬待遇等
工作地点：绍兴滨海新区。薪酬待遇优厚，行政岗位一般在10-25万/年，具体根据个人资历和经验面谈。GMP工程主管根据资历优先按照专家人才引进，协助申报各类人才项目，待遇从优面议。具体面试时间另行通知。
（三）报名时间及方式
（1）截止时间：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招满则取消）；
（2）应聘方式：邮件直接发送个人简历（包括姓名、性别、年龄、籍贯、住所、主要学习和工作经历，各种奖励、荣誉、资质、成果等，并附个人近照。所有附件材料请整合成单一PDF文件）
（3）邮件标题中注明应聘岗位，邮件正文简述应聘者的应聘理由。
（四）联系人及联系方式
联系人：刘老师
联系电话：15254518981
邮箱：liu4704@126.com
四、微电子研究中心——电气板块
(一) 招聘岗位
1. 综合行政助理1人
【工作职责】
（1）协助电气板块做好中心的建设与各项管理工作，协助引进和招聘人才，协调中心与研究院以及主管部门之间的各项事务；
（2）协助电气板块的日常事务管理，各研究团队之间的综合协调，做好人员管理、各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、突发事件处置、各类数据汇总和材料报送等行政管理工作；
（3）完成电气板块负责人交办的其他相关工作。
【任职要求】
（1）全日制本科及以上学位，专业不限；
（2）原则上年龄在35周岁以下，熟悉办公室工作流程，有5年及以上办公室相关工作经验者优先；
（3）工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识；
（4）具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
（5）吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。
2. 功率半导体测试工程师2人
【工作职责】
浙江大学绍兴微电子研究中心建立了功率半导体器件测试平台，因业务发展需要，招聘功率半导体器件测试工程师，主要从事功率半导体器件的静态参数、动态参数、热学参数和环境可靠性的测试技术开发和服务。
【任职要求】
（1）测试工程师（高级主管）1人
具有电气工程、电子科学与技术、微电子学等基本教育背景，具有丰富的功率半导体器件（IGBT, MOSFET等）专业知识，对器件的动静态测试具有一定的深入了解，能熟练使用测试设备进行器件性能分析和评估。
（2）测试工程师（主管）1人
具有电气工程、电子科学与技术、微电子学等基本教育背景，具备一定的功率半导体、微电子器件相关的的基础知识，具有器件测试或设备采购经验者优先录用。
3. Web前端开发工程师2人
【岗位职责】
a) 我们希望你能基于React体系进行前端功能开发；
b) 我们希望你能进行前后端开发的调试；
c) 我们希望你能对多终端浏览器功能进行交互设计和实现；
d) 我们希望你能对前端开发工作流进行维护。
【任职资格】
a) 本科及以上学历，计算机、通信及相关专业，3年以上工作经验；
b) 精通JavaScript，精通 HTML5/CSS3，熟练使用React.js、Vue.js、Angular.js等至少一种框架，熟悉nodejs和npm；
c) 熟悉Git、SVN版本管理软件；
d) 了解Java语言是加分项；
e) 深刻理解Web标准，对界面重构有丰富经验，有成功案例；
f) 沟通能力强，具有良好的团队合作意识；
g) 善于学习，具备较好的问题分析与解决能力。
4. JAVA软件开发工程师2人
【岗位职责】
a) 进行产品及项目的架构及可视化界面的设计与开发，并确保开发质量与进度；
b) 参与项目需求分析，进行功能模块的概要设计、详细设计，编写相应的技术文档；
c) 较高的学习能力，能快速理解产品和项目诉求。
【任职资格】
a) 应用数学、软件工程、计算机等专业本科及以上学历；
b) 熟练掌握Java语法，扎实的Java基础，熟练使用Java常见的技术框架(Spring、Spring Boot、Spring Cloud等)；
c) 熟练掌握关系型数据库Mysql或Oracle开发技术， 对sql优化有一定的经验；
d) 良好沟通能力、钻研能力，责任心强 ，团队意识强，能独立分析和解决问题，有项目开发经验加分。
5. 项目工程师（电力市场）2人
【岗位职责】
a) 负责电力市场类项目管理及协调工作；
b) 负责电力市场技术支持系统的需求分析、系统设计、系统测试、改进完善、项目实施培训等工作；
c) 参与电力市场的业务模式分析、市场信息收集、专题创新研究等工作；
d) 上级交付的其他工作任务。
【任职资格】
a) 统招本科及以上学历，电气工程、控制等相关专业毕业；
b) 对电力市场基本理论有一定研究；
c) 具有2个以上独立负责的项目管理、研发管理工作经验；
d) 了解大数据等相关技术及产品者优先。
（二）薪酬待遇等
工作地点：绍兴越城区集成电路小镇。薪酬待遇优厚，技术岗位一般在10-25万/年，具体根据个人资历和经验面谈。具体面试时间另行通知。
（三）联系人及联系方式
联系人：谢老师
联系电话：0575-88772700
五、微电子研究中心——信电板块
(一) 招聘岗位
1. 实验室建设与安全主管1人
【工作职责】
（1）协助信电板块进行实验室及运营基地等场所的装修设计、施工监管与日常管理；
（2）协助信电板块和各研究团队做好研究基地建设，负责实验室和测试中心大型仪器设备采购流程的跟进、安装调试与日常管理；
（3）负责信电板块的实验室安全事务管理，定期开展安全检查，及时排除各类安全隐患。
【任职要求】
（1）全日制本科及以上学历，具有微电子、电子信息等相关专业背景；
（2）原则上年龄在45周岁以下，具有相关工作经验者优先；
（3）工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识；
（4）吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。
2. 综合行政主管1人
【工作职责】
（1）协助信电板块做好中心的建设与各项管理工作，协助引进和招聘人才，协调中心与研究院以及主管部门之间的各项事务；
（2）负责信电板块的日常事务管理，各研究团队之间的综合协调，做好人员管理、各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、突发事件处置、各类数据汇总和材料报送等行政管理工作；
（3）完成信电板块负责人交办的其他相关工作。
【任职要求】
（1）全日制本科及以上学位，专业不限；
（2）原则上年龄在45周岁以下，熟悉办公室工作流程，有5年及以上办公室相关工作经验者优先；
（3）工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识；
（4）具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
（5）吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。
（二）薪酬待遇等
工作地点：绍兴越城区集成电路小镇。薪酬待遇优厚，行政岗位一般在10-25万/年，具体根据个人资历和经验面谈。具体面试时间另行通知。
（三）报名时间及方式
（1）截止时间：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招满则取消）；
（2）应聘方式：邮件直接发送个人简历（包括姓名、性别、年龄、籍贯、住所、主要学习和工作经历，各种奖励、荣誉、资质、成果等，并附个人近照。所有附件材料请整合成单一PDF文件）
（3）邮件标题中注明应聘岗位，邮件正文简述应聘者的应聘理由。
（四）联系人及联系方式
联系人：章老师
联系电话：18058689068
邮箱：zhanghefen@zju-sx.com
六、亚洲文明研究中心
依托浙江大学“亚洲文明学科会聚研究计划”与亚洲文明研究院平台，汇聚人文社科以及多学科交叉汇聚的优势，聚焦亚洲文明互学互鉴，围绕绍兴历史文化名城，开展丝绸之路与文化交流、新江南浙派建筑创建、阳明心学的现代价值等研究领域，发起亚洲文明高端论坛等国内外有重大影响力的品牌活动，打造亚洲共同发展平台和智库交流合作网络，助力绍兴“东亚文化之都”建设。
(一) 招聘岗位
1. 综合行政主管1人
【工作职责】
（1）协助负责人做好中心的建设与管理工作，协调中心与研究院以及主管部门之间的各项事务，保证各项工作顺利开展；
（2）负责文字工作，撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
（3）负责外联和接待工作；负责组织、参与各项会议，做好会议记录和协调等工作；
（4）负责各类数据汇总、材料报送、经费报销等其他日常行政工作；
（5）其他相关工作。
【任职要求】
（1）全日制本科及以上学位，管理、中文、英语类专业优先考虑；
（2）原则上年龄在35周岁以下，熟悉办公室工作流程，有办公室相关工作经验者优先；
（3）具有良好的文字材料撰写、计算机操作能力；
（4）具有良好的英语水平，能够流畅交流；
（5）具有高度的责任感和奉献精神，良好的团队合作意识和沟通协调能，较强的学习和总结能力。
（二）薪酬待遇等
薪酬待遇优厚，一般在10-25万/年，具体根据个人资历和经验面谈。具体面试时间另行通知。
（三）报名时间及方式
（1）截止时间：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招满则取消）；
（2）应聘方式：邮件直接发送个人简历（包括姓名、性别、年龄、籍贯、住所、主要学习和工作经历，各种奖励、荣誉、资质、成果等，并附个人近照。所有附件材料请整合成单一PDF文件）
（3）邮件标题中注明应聘岗位，邮件正文简述应聘者的应聘理由。
（四）联系人及联系方式
联系人：潘晓松
联系电话：0571-88981209
邮箱：xspan@zju.edu.cn
七、报名以上岗位的邮件主题格式统一为：“应聘**岗位+专业方向+本人姓名+高校人才网”，例：“应聘科研助理+化学工程+张某+高层次人才网”。
提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。