根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府同意，面向从唐河县入伍且户籍为唐河县的退役大学生士兵公开招聘事业单位工作人员35名。为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

二、招聘范围

面向从唐河县入伍且户籍为唐河县的退役大学生士兵公开招聘。

三、招聘名额

本次共招聘县直、乡镇（街道）财政全供事业单位工作人员35名。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、岗位所需的其他条件；

5、服役2年以上12年以下回县不符合安置条件的退役大学生士兵。

（二）年龄条件

年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

（三）学历、专业条件

具有普通高等教育专科及以上学历，专业不限。

（四）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

5、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

本方案在唐河县人民政府网向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。

（二）报名与资格审查

1、报名采取本人现场报名的方式进行。

报名时须提供身份证、毕业证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、入伍登记表、退役证书等相关材料原件及复印件；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张；在唐河县人民政府网下载填报《2022年唐河县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件1）。

逾期未报名者，视为自动放弃。

2、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的材料和填写的信息必须真实准确。弄虚作假者，随时取消其招聘资格，并追究相关人员责任。唐河县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室根据招聘资格条件对报考者进行资格审查。

3、报名时间：2022年1月12日-1月14日上午8:00-12:00、下午14：30-17：30。

报名地点：唐河县人力资源和社会保障局一楼101大厅（福州路1号）。

报名合格人员，请关注唐河县人民政府网，另行通知领取笔试准考证时间、地点，逾期不领的，视为自动放弃。

拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该职位招聘名额递减或取消。

（三）考试

1、笔试

（1）笔试时间、地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。

（2）笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

2、面试

（1）根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3（若低于1:3,全部进入面试）的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

参加面试人员持本人有效身份证和面试准考证，经核验后方可参加面试。

（2）面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的办法进行，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

如果同一岗位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。最终面试成绩=考生面试原始成绩×加权系数。面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留到小数点后两位。

（四）体检与考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若遇最后一名总分相同时，增加名额一并进入）。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格人员即为考察对象，考察主要对报考者的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在唐河县人民政府网公示7个工作日。公示无异议后，按高分优先原则，根据岗位设置（具体岗位设置请随时关注唐河县人民政府网），按考试总成绩从高分到低分依次自主择岗后上岗（考试总成绩相同者按笔试成绩高者优先），最后一名并列者均选择最后一个岗位，然后办理有关人事手续。

新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

本次新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期）。

应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。

六、组织领导和纪律要求

（一）组织领导

为确保招聘工作顺利实施，成立唐河县公开招聘事业单位工作人员领导小组，县委常委、常务副县长刁晓英任组长，县人社局、编办、财政局、退役军人事务局等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室主任由人社局局长刘清文担任，副主任由王天顺、陈建舜、顾立明、宗赟担任，成员由王之亮、杨柯、陈乾、魏冉等同志组成，具体负责招聘工作的组织实施。

（二）纪律要求

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

3、疫情防控。报名、笔试、面试等环节严格按疫情防控要求做好疫情防控工作。（见附件2）

本方案由唐河县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

本次招聘工作的有关信息以唐河县人民政府网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0377-68989670

监督电话：0377-68968069

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。