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北京第二外国语学院2022年公开招聘公告

高层次人才网编辑

2022-01-21

北京第二外国语学院是一所以外语和旅游为优势特色学科,文学、管理学、经济学、哲学等多学科门类协调发展的著名高校,是中国外语、翻译、旅游、经贸等人才培养与研究的重要基地,是一所具有鲜明国际化特色的大学。

学校现有本科专业45个(其中有28个语种专业)、硕士学位一级学科授权点5个、硕士学位二级学科授权点29个、专业硕士学位授权点6个、联合培养博士点2个、博士后科研工作站2个。有北京高校高精尖学科2个,国家级“双万计划”一流本科专业11个、北京市“双万计划”一流本科专业9个、北京市重点建设一流专业2个、国家级特色专业4个、教育部专业综合改革试点专业1个。设有教学机构17个、科研机构18个,省部级科研基地7个,省部级协同创新中心1个,教育部国别和区域备案研究中心7个,科研平台体系较为完备。现有各类在校生近万人,其中本科生6300余人、研究生1600余人、留学生近400人、贯培生近1500人。

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神和要求,结合学校事业发展需要,现面向社会公开招聘编制内工作人员。​

一、应聘条件

1.遵守宪法和法律;

2.热爱教育事业,具有良好的道德品行;

3.身心健康,具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有招聘岗位所需要的专业知识和技能;

5.具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;

6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求;

7.具有北京市常住户口或符合北京市相关就业落户要求。​

二、招聘岗位

2022年学校计划招聘副高及以上岗位20个、专任教师岗位30个、辅导员岗位2个、其他专技岗位1个、管理岗位5个,共计58个岗位。

各岗位具体要求详见附件。​

三、招聘流程

(一)应聘报名

1.应聘副高及以上岗位,将个人应聘材料发送邮件至:zhaopin@bisu.edu.cn,注明“姓名+应聘单位+应聘岗位类别+高层次人才网”(如:张某+英语学院+教授+高层次人才网)。应聘材料应包括:个人简历;学历学位及专业技术职务任职资格证书(聘书);反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料;应聘后近三年内工作设想和待遇要求。

2.应聘专任教师、辅导员、其他专技、管理岗位,注册登录北京第二外国语学院招聘系统,http://zhaopin.bisu.edu.cn,在线填写简历并申报岗位,每人限报一个岗位。

3.专任教师、辅导员、其他专技、管理岗位应聘截止时间为2022年3月10日;副高及以上岗位应聘截止时间为2022年5月10日。

(二)资格审核及初选

学校根据招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格审核及初选,初选以函选或面试形式进行,成绩采取百分制,合格线为70分,初选通过人员进入考核阶段。

(三)考核

1.应聘副高及以上岗位需参加面试。根据面试成绩,按1:5的比例进入专家评审环节,并经校人才工作领导小组审议。

2.应聘专任教师岗位需参加面试。根据面试成绩,按1:5的比例确定试讲人选。按面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分,按1:2的比例确定进入学校招聘工作领导小组考察的人选。

3.应聘辅导员、其他专技、管理岗位需参加面试。根据面试成绩,按1:2的比例确定实习人选。以面试成绩和实习成绩各占50%的权重计算综合得分并确定进入学校招聘工作领导小组考察的人选。

(四)确定拟聘人员

学校经综合研究确定拟聘人员。

(五)阅档、政审、体检

学校查阅拟聘人员档案。政审内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。体检标准按照北京市教师资格认定体检标准执行。

(六)公示

对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。

(七)办理聘用手续

签订合同,办理相关手续。​

四、聘用及待遇

聘用人员薪酬待遇按照国家、北京市和学校有关规定执行,高层次人才待遇面议。

五、其他说明

1.拟聘人员应按照学校规定时限和要求提交相关材料,因个人原因无法按时办理入职手续的,取消聘用资格。

2.根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定,应聘者应如实填写个人信息,凡在应聘过程中弄虚作假,违反公开招聘纪律,将视情节轻重取消考试或聘用资格,对已聘用的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退,由此产生的后果,由应聘者本人承担。

3.学校根据主管部门下达指标情况解决北京户口,原则上专任教师岗位优先。​

六、联系方式

地址:北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院党委组织人事部

邮箱:zhaopin@bisu.edu.cn

联系人:华老师(副教授及以上岗位)010-65778705、刘老师(其他岗位)010-65778705

电话咨询时间:工作日8:00—17:00(1月19日至2月16日寒假期间除外)

附件:北京第二外国语学院2022年招聘岗位需求表(附后)

北京第二外国语学院

2022年1月18日​

北京第二外国语学院2022年招聘岗位需求表

单位

岗位类别

岗位等级

需求数量

需求专业及方向

学历

应聘要求

英语学院

教授

专技四级及以上

1

英语语言文学

博士研究生

 

副教授及以上

专技七级及以上

1

英语语言文学

博士研究生

 

专任教师

专技十级及以上

2

外国语言学及应用语言学、翻译学、国际组织研究等

博士研究生

 

日语学院

副教授及以上

专技七级及以上

1

中日英复语翻译

博士研究生

 

专任教师

专技十级及以上

2

漫画学、日本动漫、文创产业领域研究1;日本古典文学1

博士研究生

 

亚洲学院

副教授及以上

专技七级及以上

1

亚非语言文学、国别与区域研究

博士研究生

 

专任教师

专技十二级及以上

4

泰语语言文学、国别研究1;印尼语语言文学、国别研究1;越南语语言文学、国别研究2

硕士研究生及以上

 

欧洲学院

副教授及以上

专技七级及以上

3

俄语语言文学、国别与区域研究1;意大利语语言文学、国别与区域研究1;葡萄牙语语言文学、国别与区域研究1

博士研究生

 

专任教师

专技十级及以上

2

法语语言文学1;西班牙语语言文学1

博士研究生

 

专任教师

专技十二级及以上

8

爱沙尼亚语1;保加利亚语1;立陶宛语1;斯洛文尼亚语1;阿尔巴尼亚语1;波兰语1;拉脱维亚语2

硕士研究生及以上

 

中东学院

副教授及以上

专技七级及以上

1

阿拉伯语

博士研究生及以上

 

专任教师

专技十二级及以上

2

土耳其语1;希伯来语1

硕士研究生及以上

 

高级翻译学院

副教授及以上

专技七级及以上

2

翻译学、语言服务相关方向

博士

研究生优先

 

专任教师

专技十级及以上

3

翻译学、语言服务相关方向2;翻译技术、本地化、人工智能与语言交叉研究1(优秀硕士也可)

博士研究生

 

旅游科学学院

副教授及以上

专技七级及以上

2

旅游管理、旅游大数据与营销、文化遗产

博士研究生

 

专任教师

专技十级及以上

1

旅游大数据与营销、文化遗产

博士

研究生

具有海外背景优先

商学院

副教授及以上

专技七级及以上

2

战略管理、公司治理、组织行为学

博士研究生

 

专任教师

专技十级及以上

2

战略管理、公司治理、组织行为学

博士研究生

 

经济学院

副教授及以上

专技七级及以上

2

国际贸易、世界经济1;国际服务贸易1

博士研究生

 

政党外交学院

教授

专技四级及以上

1

政治学、政党政治研究、外交学、国际关系

博士研究生

 

文化与传播学院

教授

专技四级及以上

1

中国现当代文学、比较文学与世界文学

博士研究生

 

专任教师

专技十级及以上

2

外国哲学、美学1;传播学1

博士研究生

 

马克思主义学院

教授

专技四级及以上

1

思想政治教育、马克思主义中国化相关方向

博士

研究生

中共党员

专任教师

专技十级及以上

1

马克思主义发展史、思想政治教育、马克思主义中国化、马克思主义基本原理、科学社会主义相关方向

博士

研究生

中共党员

体育部

专任教师

专技十二级及以上

1

体育教育、运动训练

硕士研究生及以上

 

首都国际交往中心研究院

国家文化发展国际战略研究院

中国服务贸易研究院

副教授及以上

专技七级及以上

1

经济学

博士研究生

 

党委学生工作部

辅导员

专技十二级及以上

2

不限

硕士研究生及以上

中共党员,具有北京市常住户口,具有五年及以上政府机关、国有企事业单位工作经验

党委宣传部

其他专技

专技八级及以下

1

中国语言文学、新闻传播学相关专业优先

硕士研究生及以上

中共党员

(请关注招聘公告其他说明3)

党政办公室

党委组织人事部

纪检监察办公室

管理岗

(党政管理)

七级职员及以下

3

思想政治教育、教育管理、会计学、法学相关专业优先

硕士研究生及以上

中共党员

(请关注招聘公告其他说明3)

教务处

研究生院

管理岗

(教学管理)

七级职员及以下

2

教育学、管理学、法学、信息技术等相关专业优先

硕士研究生及以上

中共党员

(请关注招聘公告其他说明3)

合计

58

 

 

 

 

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:北京市 -- 东城区招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-01-21 发稿编辑:高层次人才网