为进一步加强村级干部队伍建设，鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生、产业发展带头人、致富能手等进入村干部队伍，服务乡村振兴战略，扎根基层干事创业。经镇党委会研究决定，面向社会公开招考村级后备干部，现将有关情况公告如下：

一、招考人数

招考人数拟定40人（以最终招考人数为准）。本次招考录用人员，全部进入鹿城镇村、居、社区工作。

二、招考原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

三、招考对象和基本条件

1.招考对象：大专及以上高校毕业生且年龄在40周岁以下（1982年1月26日以后出生）居民。优秀退伍军人且是党员或者产业发展带头人、致富能手学历，相关条件可以适当放宽；

2.思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强；

3.有一定的组织协调能力并能胜任工作，服从镇党委安排；

4.有一定的计算机基础，能进行日常简单的计算机操作，文字功底好，书写能力强；

（5）能够安心在村开展工作，为人处事公道正派，热心农村公益事业，自愿扎实为群众服务；

（6）具备一定的群众基础，公认程度较高，同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员；

（2）存在涉黑涉恶情形的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员；

（4）受党纪、政纪处罚且在影响期内的人员；

（5）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（6）不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员；

（7）参加邪教及非法组织的人员；

（8）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四.招聘程序

（一）报名。凡符合报考条件的人员，于公告发布之日至2月16日携带身份证、毕业证等有关证件原件、复印件及本人2寸近照3张，到鹿城镇组织室报名。报名时按要求如实填写《鹿城镇公开招考村级干部登记表》。若提供虚假材料，一经查实，取消报名资格。

（二）考试

1.笔试+机试。按规定时间参加镇组织的笔试和机试，在考试结束两天后，笔试和机试结果统一在镇公示栏公示。

2.面试。面试按招考人数一定比例从高分到低分确定面试人员，镇组织人员进行面试。

3.综合成绩。总成绩为笔试（40%）、机试（30%）、面试（30%）成绩之和，总分合计100分。按高分到低分排序确定拟录用人员，若个人综合成绩总分达不到60分的，不得列为考察对象。

五、公示与录用。

按照总成绩排名顺序，由考生本人从高分至低分现场依次进行选岗。选岗结果在镇公示栏公示3天后，镇党委根据考察和公示情况，最终确定村、居、社区后备干部人选。新录用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后，正式下文任职为镇村、居、社区后备干部。

六、工资报酬

试用期3个月，月报酬2000元，试用期满后按县规定报酬标准执行，其他应享受的待遇，按照有关规定执行。

七、组织实施

本次招考村级后备干部，由镇党委统一领导，镇组织室、党政办具体负责实施。咨询电话：0558-3923670/6712926

联系人：李瑞（17730390102）、庞进虎（18856836204）。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。