因工作需要，根据《关于印发<汕头市濠江区机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法>的通知》（汕濠机编办[2021]17号）文件精神，汕头市濠江区文化馆拟面向社会公开招聘购买服务人员1名。

一、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位及名额

购买服务人员1名，负责濠江乡土文化、非遗资料整理工作，协助完成出版刊物整理编辑等其他工作。

（二）应聘人员应具备如下条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.热爱本职工作，工作责任心和组织纪律性强；

5.具有大专及以上学历，专业不限，年龄一般在35周岁以下（1986年2月15日以后出生），具有高级工技能等级以上人员、具备文物博物专业技术职称中级以上人员、传统技艺类非遗项目市级或以上传承人、博士研究生年龄放宽至40周岁（1981年2月15日以后出生）；

6.熟悉电脑基本操作，熟练运用办公软件。

（三）有下列情形之一的不予聘用

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.其他不适合从事相关岗位工作的。

二、招聘程序

（一）招聘发布公告

招聘公告在濠江区人民政府门户网站（http://www.haojiang.gov.cn/）和职得招聘网站（www.zdzp.cn）面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式和要求

1．报名时间：2022年2月15日9:00至2022年2月17日18:00；

2．报名方式：采用网络报名方式。报考人员通过电脑端登录“职得招聘”网（www.zdzp.cn），打开“招考中心”进行注册报名，认真填写报名登记表。登录账号、密码注意保存，填写信息应当真实、准确、全面。用户注册与报名步骤详见《考生报考操作流程指引》https://d.zdzp.cn/?1012，报考人员注册使用的手机号码须与本人联系号码一致，并仅供报考人员本人使用。

3．下载打印准考证

下载打印时间：2022年2月21日9:00至2022年2月22日18:00。

报考者在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是报考者参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

4．报名注意事项

（1）报名必须使用有效期内二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料或考试舞弊的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。考生须保证报名表填写的资料数据正确，若因自己输入错误影响考试，考生自行负责。

（2）考生在报名系统中，需上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为200KB左右)、户口本(户口本首页和本人信息页)、身份证(正、反面)、毕业证、学位证（如果无学位证，可以不上传提交）以及符合岗位条件的相关报名资料。

5．资格审核

资格审核结果由“职得招聘”网系统发送信息到报考人员注册手机，报考人员应保持本人通讯设备正常，因通讯设备不正常导致相关后果的，由报考人本人承担。

三、招聘方式

考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩最低合格分数均为60分，考试总成绩100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%合计而成。报考人员凭本人有效身份证原件、准考证、考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明参加考试。

（一）笔试

1．笔试采取闭卷考试，笔试内容为《行政能力测试》，不指定考试用书（成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入），笔试时间和地点另行通知。具体考试时间安排、考试地点及有关事项以笔试准考证为准。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。

2．笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在濠江区人民政府网站、职得招聘网站公开发布。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:3的比例从笔试合格者中确定面试人数，如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选，末位成绩相同的，一并确定为面试对象。

（二）面试

1．资格复审

（1）面试前，对入围面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。考生需提供笔试准考证、身份证（正反面复印在同一页）、户口本（户口本首页和本人信息页复印在同一页）及岗位要求的毕业证等相关资格复审材料的原件和复印件一份，资格复审核对信息后，原件退回，复印件留下存档。复审过程中，对证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。资格复审时间、地点另行通知。

（2）资格审核贯穿整个招聘过程。考生所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假报名材料，一经核实，取消报考资格，直至追究相关责任。

（3）如出现资格复审不合格或者考生弃权的，按笔试成绩从高到低的顺序在同岗位考生中按照比例依次递补。

2．面试通过结构化面试进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等（成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入），面试时间和地点另行通知。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定入围体检人员名单，如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者。面试成绩、总成绩及入围体检人员名单在面试结束后3个工作日内在濠江区人民政府网站、职得招聘网站公开公布。

四、体检和考察方式

（一）体检

体检标准参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准执行。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检不合格或体检对象放弃的，根据考试成绩从高到低依次递补体检人员。体检费用由体检对象承担。

（二）考察

体检合格者确定为考察人选。考察的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。体检合格人员应提供本人户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料原件。考察不合格的，依次递补人选。

五、拟聘公示和聘用

经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在濠江区人民政府网站、职得招聘网站公示5个工作日。公示期满且无异议的，由汕头市濠江区文化馆根据按有关规定办理相关手续，签订劳动合同。

六、递补事宜

出现下列情形之一，可在考试成绩合格人选中按考试总成绩排名从高到低依次递补体检、考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。

（一）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（二）拟聘人选放弃聘用的；

（三）未在规定的报到时间内报到的；

（四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、薪酬待遇

薪酬待遇：每人每年4.764万元。连续聘用年限每满两年且聘用年度考核合格的，晋升1个档次薪酬或经费补助标准。

聘用人员按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险，享受相应待遇，并缴存住房公积金。涉及缴费的，由个人负责。

注：

1．合同期期间若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，个人缴纳的社会保险费也相应增减。

2．合同期期间薪酬待遇随政策调整，按新政策执行。

3．获聘人员实行劳动合同管理和月薪制。按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，合同原则上两年一签，个人档案由汕头市濠江区文化馆委托濠江区人力资源服务机构管理。

4．购买服务人员由汕头市濠江区文化馆管理。考核采取日常考核和年度考核相结合。考核工作由汕头市濠江区文化馆和汕头市濠江区文化广电旅游体育局负责，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核结果纳入本人档案，考核结果作为合同期满后，是否续聘、解除合同、兑现待遇的重要依据。合同期满前一个月，聘用单位根据被聘用人员工作表现及年度考核结果，提出续聘或解聘意见。考核合格，优先续聘。

八、其他

（一）考生必须提供本人身份证、毕业证书和无犯罪记录证明等，并对所提供资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其聘用资格。

（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。本市考生考试前14天非必要不出市。报考人员应持“健康码”、考前48小时内核酸检测阴性证明，经体温检测正常后参加笔试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。报考人员入场时健康码为红码或者黄码等异常情况，不得参加考试。若考生体温超过37.3℃需在医务室适当休息后使用水银体温计进行再次测温，体温达标者正常参加考试；体温不达标者，不得参加考试。无考前48小时内核酸检测阴性证明者，不得参加考试。

因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时在濠江区人民政府网站、职得招聘网站公开发布最新疫情防控要求。

九、联系电话

咨询电话：0754-87376587（汕头市濠江区文化馆）

技术咨询电话：0754-86730033、0754-86730055

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。